Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sleever International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation im Unternehmen sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Meinem Empfinden nach war offene Kommunikation eher unerwünscht.
Auch hier war der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen sehr gut. Es gab allerdings auch Kollegen, die - ohne Rücksicht auf Verluste - bereit waren, einem in den Rücken zu fallen, nur um selbst im besseren Licht zu erscheinen.
Meiner Meinung nach nicht existent – der Job hat mich so viele Nerven gekostet, dass ich meine Freizeit vor allem damit verbracht habe, mich von der Arbeit zu erholen.
Meiner Meinung nach stark ausbaufähig – Führung bedeutete hier oft eher „von oben herab“ als „mit gutem Beispiel voran“. Ich hatte zudem den Eindruck, dass Probleme lieber weggelächelt wurden, bis sie groß genug waren, um sie schlicht zu ignorieren. Themen, die nicht die „Lieblinge“ betrafen, wurden gerne unter den Teppich gekehrt – in der Hoffnung, dass sie in Vergessenheit geraten. Außerdem hatte ich oft das Gefühl, dass den Mitarbeitenden ein großes Misstrauen entgegengebracht wurde. In solchen Momenten fragte ich mich, ob hier von sich selbst ausgegangen wird.
Mitarbeiter spionieren andere Mitarbeiter aus.
Es wird viel untereinander getuschelt.
Mit vereinzelten Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden, allerdings habe ich die Gesamtatmosphäre als eher angespannt und unangenehm empfunden.