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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

absolut nichts!
Bewertung lesen
gibt leider keinen lachenden Smiley zum Einsetzen..
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man muss sich keine Namen merken
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wenig Fachliche Kompetenzen daher sehr ruhig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Gehalt ist miserabel. Mobbing unter Mitarbeiter.
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wird viel Gelogen um Zeit zu schinden
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man darf keine eigene Meinung haben
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reicht leider der Platz nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte deutlich mehr für die Mitarbeitenden als Team getan werden – zum Beispiel Teambuilding-Maßnahmen, mehr Wertschätzung, ehrliches Lob, sinnvolle Benefits, eine offene und transparente Kommunikation sowie weniger Heuchelei und Lästerei. Außerdem wären Gehaltserhöhungen für Mitarbeitende, die gute Arbeit leisten, sinnvoll – ebenso wie klare Konsequenzen für die „Lieblinge“, die scheinbar alles dürfen und vor allem wenig können.
Ein Gedanke, der mir in dieser Firma immer wieder in den Kopf kam: „Es gibt nichts Demotivierenderes für einen guten ...
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- mehr Gehalt!
- der Arbeitgeber sollte sein Mitarbeiter mehr
wertschätzen
- Führungskräfte sollten nicht bevorzugt werden
- kein Druck auf Mitarbeiter ausüben
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auch mal den Richtigen zuhören
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Fehler auch mal eingestehen
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gab es schon genug
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Sleever International ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

wer Geld Verdienen will ist hier genau Richtig, hier geht soviel schief das man Überstunden bis zum Abwinken machen kann und was da passiert interessiert auch nicht wirklich
3
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ganz OK wenn die Abrechnung stimmt, werden gern mal paar stunden vergessen zu Bezahlen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sleever International ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Meiner Meinung nach stark ausbaufähig – Führung bedeutete hier oft eher „von oben herab“ als „mit gutem Beispiel voran“. Ich hatte zudem den Eindruck, dass Probleme lieber weggelächelt wurden, bis sie groß genug waren, um sie schlicht zu ignorieren. Themen, die nicht die „Lieblinge“ betrafen, wurden gerne unter den Teppich gekehrt – in der Hoffnung, dass sie in Vergessenheit geraten. Außerdem hatte ich oft das Gefühl, dass den Mitarbeitenden ein großes Misstrauen entgegengebracht wurde. In solchen Momenten fragte ich mich, ...
1
Bewertung lesen
Als Mitarbeiter bist du in deren Augen nichts wert.
1
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viele Unterstellungen wenn Schichtleiter Mist bauen und gibt natürlich Lieblinge die alles dürfen
1
Bewertung lesen
Katastrophal
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen sind hier sicherlich gerne gesehen – bringen einem in dieser Firma jedoch leider keinen spürbaren Vorteil. Meiner Meinung nach hat eher unqualifiziertes Personal die besseren Chancen auf einen Aufstieg.
1
Bewertung lesen
Keine Karrierechancen. Man wird auch nicht gefördert.
1
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wenn man seine Kollegen verkauft kann man auf eine bessere Position hoffen
2
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ist möglich wenn man tief genug Gräbt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sleever International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Sleever International schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sleever International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sleever International als eher traditionell.
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Sleever International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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