39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würde einfach mehr mehr mit den Arbeitern zusammengearbeitet werden, und nicht jeder gegen jeden aber es interessiert ja niemand, deswegen gehen immer mehr Leute,
Tolle Cafeteria, moderne und freundliche Büroeinrichtung, gute Sozialleistungen, interessante Tätigkeitsfelder
Abwechslung
Arbeitsbeginn
Kommunikation
Arbeit sollte nur vom eigenen Vorgesetzen verteilt werden und nicht von anderen Abteilungen
Ich finde schade das wir jetzt um 8 anfangen sollen
um 7 wäre das viel besser gewesen
nichts
Nur auf Profit aus, egal wie es dem Arbeitnehmer geht.
Ich habe 15 Jahre in der Firma gearbeitet, habe nur schlechte Erfahrungen gemacht. Zehn Jahre keine Lohnerhöhung, Urlaubsgeld gestrichen, Weihnachtsgeld um 80% gekürzt.
totale Mißgunst
Nach außen gibt die Firma eine gute Figur, innen nur scheiße
schlecht
geht so
man muss um Gehaltserhöhung betteln, und bekommt sie erst nicht
nur schlecht
Viele Außländer, schlechte Verständigung
keine Achtung
Zum Teil ungelernte angelernte mit keiner Ausbildung
geht so
Ich werde nicht ernst genommen
Mies
Selber stärken
Die Cafeteria, da wird jeden Tag Mittagessen gekocht. Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Image verbessern.
Das Klima unter den Auszubildenden ist sehr gut und durch unser Azubi-Ausflug wird das noch gestärkt.
Im Allgemeinen ist das Betriebsklima ziemlich gut.
Weihnachtsgeld ist gut. Urlaubsgeld bekommt man nicht. Es wird pünktlich bezahlt.
Die Entlohnung liegt im Rahmen könnte aber mehr sein.
Haben immer ein offenes Ohr für dich.
Zeit zum lernen zu finden sollte kein Problem sein, sollte man aber vorher mit dem jeweiligen Abteilungsleiter absprechen. Man hat die möglich an einem Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
In dieser Ausbildung lernst du jede Abteilung des Betriebs kennen, dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich auch in den jeweiligen Abteilungen.
Man wird sehr gut aufgenommen und größtenteils respektiert.
Wenn man sich den engagiert, bekommt man das auch von den Chefs gewürdigt.
Man kann, wenn man will, selber viel verbessern.
Das Weihnachtsgeld fällt immer etwas mau aus.
Urlaubsgeld wäre schön wenn man das bekommen würde.
Mehr Struktur reinbringen und besser und früher planen
Im großen und ganzen wird hier gut untereinander umgegangen. Es gibt da so ein, zwei Personen, die denken die haben allen was zu befehlen und nerven sehr Penetrant, aber solche gibt es in jedem Betrieb.
Image ist leider nicht so gut. Problem ist, wenn man einmal ein schlechtes Image hat, ist es extrem schwer dieses wieder aufzupolieren. Oft Mals haben die negativen Aussagen auch eine höhere Gewichtung wie eine Positive.
Hierzu ein Beispiel: Amazon- Bewertungen durchlesen von Artikeln: Wem geht es nicht so, das wenn nach 10 positiven Bewertungen eines Artikels, einmal eine negative Bewertung kommt, es bereits ausreicht, das man den Artikel als schlecht abstempelt.
Gleitzeit, Super
Urlaub relativ flexibel - Aufgrund Mitarbeitermangel, kann es manchmal aber etwas dünn werden, aber nichts was man mit ein wenig Planung nicht schaffen kann.
Überstunden können anfallen(freiwillig) und werden in seltenen fällen gefordert.
Meiner Meinung nach, gibt es hier sehr viele Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Kann nicht klagen.
Wir versuchen uns hier stetig zu verbessern. Die Firma nutzt ihre komplette Abwärme durch Wärmerückgewinnungen und kann sich diesbezüglich Autark versorgen.
Strom beziehen wir von erneuerbaren Energien (Laufwasserkraftwerk Rheinfelden)
Hierzu gibt es viele weitere Beispiele.
In meinem Arbeitsumfeld empfinde ich den Kollegenzusammenhalt für sehr gut. Es gibt sicherlich andere Abteilungen, in denen es nicht so toll aussieht.
In meinem Umfeld habe ich hier nichts negatives mitbekommen.
Teilweise werden unrealistische, schlecht geplante Aufgaben/Projekte auf den letzten Drücker angeordnet, bei denen man im vornerein schon weiß, das außer Geld vernichten nichts bei raus kommt.
Hier sollten die Planung/Koordination/Durchführung bei den entsprechenden Fachkräften liegen. Frühzeitige Planung und die Kompetenzen bei den Facharbeitern lassen ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Sicherlich Luft nach oben. Wenn etwas benötigt wird, man hierzu vernünftige Argumentationen liefert, dann bekommt man, was man benötigt. Mal geht es schneller mal dauert es vielleicht ein wenig länger.
Sicherlich Verbesserungswürdig, in manchen Abteilungen besser in manchen schlechter.
Heutzutage sollte es so eine Fragestellung eigentlich nicht mehr geben. Hier wie überall anders, werden Mann und Frau gleich behandelt.
Es gibt wirklich ein breites Feld an Aufgaben in der Firma, die viel Spaß machen.
Wer was kann kommt weiter
Internet Auftritt und Logo sind sehr schön gestaltet und passen zum Unternehmen
Arbeitszeiten könnten besser sein ist aber in anderen Industrien ähnlich und gehört heute wohl leider dazu
Top
Top besser als die Mitbewerber
Wer offen und ehrlich ist bekommt auch solches Feedback
Intranet fehlt Schwarze Bretter sind da C 19 Infos hervorragend
Auf jeden Fall
Cafeteria, der Umgang mit den Kollegen untereinander
Hin und wieder wenig Betreuung / Interesse an den Azubis, werden dadurch jedoch selbstständig.
Mehr gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern / Azubis.
Kollegen und Kolleginnen halten zusammen.
Azubis kommen gut miteinander aus und unterstützen sich gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten, da Gleitzeit.
Ausbildungsgehalt ist in Ordnung.
Nette und lustige Ausbilder, mit denen man auch über persönliche Dinge reden kann.
Die Arbeit mit Kollegen und Kolleginnen ist oftmals mit viel Spaß verbunden.
Azubiausflüge richten sich auch nach dem Interesse der Azubis.
Mitarbeiter bemühen sich, den Azubis Aufgaben zu geben, die sie erledigen können.
Jedoch gibt es auch Zeiten, in denen man nicht so viel zu tun hat.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich.
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, in denen man interessante Dinge lernt.
Der Umgang mit den Kollegen ist stets einwandfrei.
-Freies Arbeiten
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kaffeepreise zu hoch
-Workload manchmal sehr hoch
-Image verbessern
Ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber die Arbeitskollegen sind fast alle sehr nett und hilfsbereit. Das Großraumbüro ist sehr schön!
Image leider nicht besonders gut, hier muss dringend was gemacht werden, damit zukünftige Mitarbeiter und Kunden von einer sonst sympathischen schwarzwälder Firma nicht abgeschreckt werden.
Gleitzeit, 40h/Woche, Urlaub flexibel einreichbar.
Weiterbildung wird sehr gefördert! Wer motiviert und kompetent ist kann hier auch was erreichen.
Pünktliche Bezahlung, BAV wird angeboten, Weiterbildungskosten werden oft übernommen, Gehalt geht in Ordnung
Die Verarbeitung von Kunststoff ist sehr energieintensiv. Es wird bei der Neubeschaffung von Maschinen sehr auf den Stromverbrauch geachtet. Außerdem wird immer mehr Recyclingmaterial verarbeitet.
Perfekt.
Manchmal anstrengend, aber meistens passt es!
Wer nicht fragt bekommt nichts neues, wie Laptop oder Bildschirm. Mit entsprechender Begründung meistens möglich.
Hier gibt es noch Potential.
Es werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich! Da an vielen Ecken noch Verbesserungen möglich sind, kann man hier viel Umsetzen und Erreichen.
Work-Life-Balance
abwechslungsreiches Arbeiten
guter Kollegenzusammenhalt
nette Vorgesetzte
respektvolles Miteinander
Informationen kommen nicht an allen Stellen an
Das ist aber auf jeden Fall ein Thema, das noch verbessert werden kann. Es gibt auch bereits Lösungsansätze, die in naher Zukunft umgesetzt werden sollen.
Image verbessern
mehr Kommunikation
Man bekommt Vertrauen geschenkt und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken.
nach außen wird die SLG oft viel schlechter dargestellt, als es innen tatsächlich ist.
Da wir in einem Dorf angesiedelt sind, wird viel geredet. Allerdings gibt es sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon etliche Jahre in der Firma sind und denen es sehr gut gefällt. Das beweist meiner Meinung nach das Gegenteil.
Die Negativbewertungen sind abteilungsabhängig.
An diesem Punkt muss aber auf jeden Fall noch gearbeitet werden.
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt und können auch spontan eingereicht werden
Schulungsmöglichkeiten gegeben
interne Versetzungen (auch auf höhere Posten) möglich
pünktliche Bezahlung
zufrieden mit dem Gehalt, kann mit Dauer der Betriebszugehörigkeit und zunehmender Verantwortung sicherlich noch gesteigert werden
Abwärmenutzung der Maschinen für das Beheizen des Firmengebäudes
guter Zusammenhalt
sehr schönes Großraumbüro
Internetverbindung teilweise langsam
Neuigkeiten werden über Mail und das schwarze Brett kommuniziert. Beim Thema Kommunikation gibt es trotzdem noch Luft nach oben.
Es gibt noch keine Frauen in Führungspositionen, was allerdings nicht am Arbeitgeber liegt.
Ich habe das Gefühl, dass ich als Frau genauso wie die Männer behandelt werde.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.