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Gehalt

zahlen sehr gut wenn man die richtige Position hat

Alte Arbeitsverträge haben ein relativ gutes Gehalt, die Leute die neu eingestellt werden arbeiten jedoch für den Mindestlohn, es wird versprochen die Gehälter nach der Probezeit anzuheben, was aber bisher nur in den seltensten Fällen passiert ist. Auf Nachfrage wissen die Chefs davon plötzlich nichts mehr

Gehalt könnte besser sein

Manche Mitarbeiter bekommen nicht einmal Mindestlohn. Auch bei Lohnerhöhungen wird man durch neues Management durch schöne Geschichten hingehalten. Wichtig ist, dass die Führungsebenen immer die neusten Firmenwagen bekommt.

Eine Versprochene Erhöhung gab es nie

Bestimmte Berufsgruppen kommen hier definitiv zu kurz, dafür bekommen die Kollegen mit einem ordentlichen Lohn auch noch schöne Zusatzleistungen. Ein Ungleichgewicht liegt ganz klar vor.