Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDas keiner weiß und merkt für was man eigentlich da ist, ob man da ist und was die Aufgaben sind. Es interessiert hier nämlich schlichtweg niemanden. Man könnte Anstempeln und wieder zum Abstempeln her kommen, es würde niemandem auffallen. Perfekter Arbeitsplatz für jemanden der sich nen lässigen machen will.
Die schlechten Bewertungen sind lustig
Nichts außer die Kaffeemaschinen
Sehr viele Freiheiten und kurze Dienstwege
Viele Freiheiten (Da es niemanden interessiert)
Keine Durchsetzung von Sanktionen
Alles außer die Kantine und den ein oder anderen Mitarbeiter :)
Sehr viel zu verlangen ohne etwas geben zu wollen.
Das Lohnniveau entspricht der Umgebung
Organisation und Planung
Alle überholten Bereiche schlagartig neu aufbauen (vom Bürostuhl bis hin zur Digitalisierung). Mit Personen die sich auf Kosten des Arbeitgebers viele Dinge leisten ernsthaft ins Gespräch nehmen und klipp und klar sagen so geht's weiter oder nicht. Nicht auf denen rumhacken die immer da sind sondern diejenigen in die Mangel nehmen die wegen jedem Wehwehchen zuhause bleiben.
Mehr deuschsprachige Mitarbeiter einstellen
Sollten ihre Führungsebene aussortieren und neu besetzen mit „menschlichem“ Personal
Situation ernst nehmen, daraus Potentiale erarbeiten und wirkungsvoll umsetzen
Besserer Lohn und besserer umgang mit mitarbeitern. Da muss man sich nicht wundern wenn die ganzen leute schreiend wegrennen.
Der am besten bewertete Faktor von SLG Kunststoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen untereinander halten (auf jeden Fall in der Produktion) gut zusammen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sofort aufgenommen.
Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten.
Überwiegend sehr gut, da das tägliche Leid zusammenschweißt.
In meinem Arbeitsumfeld empfinde ich den Kollegenzusammenhalt für sehr gut. Es gibt sicherlich andere Abteilungen, in denen es nicht so toll aussieht.
Das Leid schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLG Kunststoff ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist so schlecht, oft kommt es zu unangenehmen Situationen bei externen deswegen.
Keinerlei Kommunikation untereinander in den Abteilungen, man muss immer alles hinterfragen um an die richtigen Infos zu kommen, welche einem eigentlich der Schichtführer oder andere Abteilungsleiter weiter tragen sollten
Viele Infos gehen unter und wenn was schief geht wird direkt nach Schuldigen anstatt Lösungen gesucht.
Es werden oft nur sporadisch oder gar keine Informationen aus der Geschäftsführung an den „kleinen Mann“ weitergeben.
Man muss alles hinterfragen. Bekommt keine Infos so mitgeteilt. Viel erfährt man nur durch Buschfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf Anfrage ja, Kosten werden auch mit Rückzahlungsvereinbarung übernommen. Grundsätzliche Schulungen für Mitarbeiter welche für ihre tägliche Arbeit das Wissen nicht besitzen gibt es trotz Ansprache und Wichtigkeit keine Schulungen bei dem die Kosten der Arbeitgeber trägt.
Ab und zu werden Lehrgänge angeboten, Karrierechancen hat man durch diese allerdings nicht
Wenn man so schlecht ausgebildet wird muss man sich nicht wundern wenn es nichtmehr voran geht
Karriere können Mitarbeiter die sich mit der Geschäftsleitung gut stellen machen. Weiterbildungen werde oft wegen chronischen Geldmangel abgelehnt.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Andere Meinungen respektieren.
