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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das keiner weiß und merkt für was man eigentlich da ist, ob man da ist und was die Aufgaben sind. Es interessiert hier nämlich schlichtweg niemanden. Man könnte Anstempeln und wieder zum Abstempeln her kommen, es würde niemandem auffallen. Perfekter Arbeitsplatz für jemanden der sich nen lässigen machen will.
Die schlechten Bewertungen sind lustig
Nichts außer die Kaffeemaschinen
Sehr viele Freiheiten und kurze Dienstwege
Viele Freiheiten (Da es niemanden interessiert)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Durchsetzung von Sanktionen
Alles außer die Kantine und den ein oder anderen Mitarbeiter :)
Das Lohnniveau entspricht der Umgebung
Sehr viel zu verlangen ohne etwas geben zu wollen.
Organisation und Planung
Verbesserungsvorschläge
Alle überholten Bereiche schlagartig neu aufbauen (vom Bürostuhl bis hin zur Digitalisierung). Mit Personen die sich auf Kosten des Arbeitgebers viele Dinge leisten ernsthaft ins Gespräch nehmen und klipp und klar sagen so geht's weiter oder nicht. Nicht auf denen rumhacken die immer da sind sondern diejenigen in die Mangel nehmen die wegen jedem Wehwehchen zuhause bleiben.
Mehr deuschsprachige Mitarbeiter einstellen
Sollten ihre Führungsebene aussortieren und neu besetzen mit „menschlichem“ Personal
Situation ernst nehmen, daraus Potentiale erarbeiten und wirkungsvoll umsetzen
Besserer Lohn und besserer umgang mit mitarbeitern. Da muss man sich nicht wundern wenn die ganzen leute schreiend wegrennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SLG Kunststoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der ist gut
Kollegen untereinander halten (auf jeden Fall in der Produktion) gut zusammen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sofort aufgenommen.
Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten.
Überwiegend sehr gut, da das tägliche Leid zusammenschweißt.
Das Leid schweißt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLG Kunststoff ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist bekannt als schlechter Arbeitgeber (zumindest in Bernau)
Leider hat die Firma noch ein schlechtes Image aus der Vergangenheit. Jedoch wird dieses aufpoliert.
Der Ruf geht natürlich über die Mauern hinaus und die Firma ist im Umkreis für ihr unsoziales Verhalten bekannt.
Leider wird die Firma ihrem Ruf sehr oft gerecht, was eigentlich nicht sein müsste. Die Inhaberfamilie sind alles feine Menschen.
Image ist leider nicht so gut. Problem ist, wenn man einmal ein schlechtes Image hat, ist es extrem schwer dieses wieder aufzupolieren. Oft Mals haben die negativen Aussagen auch eine höhere Gewichtung wie eine Positive.
Hierzu ein Beispiel: Amazon- Bewertungen durchlesen von Artikeln: Wem geht es nicht so, das wenn nach 10 positiven Bewertungen eines Artikels, einmal eine negative Bewertung kommt, es bereits ausreicht, das man den Artikel als schlecht abstempelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf Anfrage ja, Kosten werden auch mit Rückzahlungsvereinbarung übernommen. Grundsätzliche Schulungen für Mitarbeiter welche für ihre tägliche Arbeit das Wissen nicht besitzen gibt es trotz Ansprache und Wichtigkeit keine Schulungen bei dem die Kosten der Arbeitgeber trägt.
Ab und zu werden Lehrgänge angeboten, Karrierechancen hat man durch diese allerdings nicht
Wenn man so schlecht ausgebildet wird muss man sich nicht wundern wenn es nichtmehr voran geht
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Habe viele Schulungen / Weiterbildungen angefragt aber nie genehmigt bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLG Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SLG Kunststoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLG Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLG Kunststoff als eher traditionell.
Puls
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