17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, man fühlt sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top! Flexible Gleitzeit mit humaner Kernsabeitszeit. Termine können in Absprache immer wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mittelmäßig. Sonderzahlungen sowie monatlicher Tankgutschein.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, netter, familiärer Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Labore, gute Ausstattung
Kommunikation
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, familiärer Umgang. Am Informationsfluss kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn nur noch Zahlen zählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten -bedingt durch das Gleitzeitmodell, der Umgang zwischen den Kollegen, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, sich auch an abteilungsübergreifender Projektarbeit zu beteiligen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der schlechten Bezahlung gibt es auch zu wenig Lob und Anerkennung der Leistungen des Einzelnen. Manchmal wäre das schon ein einfaches "Danke" vom Vorgesetzten, das aber oft auf der Strecke bleibt.
Der Informationsaustausch zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Mitarbeiter ist nicht optimal. Es gleicht eher ein bisschen dem Prinzip der "Stillen Post". Generell sollten die Mitarbeiter mehr in die Kommunikation eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltssystem der Firma sollte überdacht werden. Die Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß. Wünschenswert wäre es zudem, wenn in der Kommunikation zwischen Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter mehr Transparenz herrsche. Im Allgemeinen sollte mehr dafür getan werden, junge und dynamische Mitarbeiter, die gute Ergebnisse liefern, in der Firma zu halten. Hier wird viel Potenzial verschenkt, schade.
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestattete Büroarbeitsplätze und Labore - von der technischen Seite braucht sich diese Firma nicht zu verstecken. Manchmal sind die Kapazitäten etwas beengt, da viele Laborräume für mehrere Prüfaufbauten und Prüfstände gleichzeitig genutzt werden.
Image
Die SLG ist in der Region und unter ihren Mitbewerbern bekannt.
Work-Life-Balance
Absolut top, hier ermöglicht der Arbeitgeber viel. Oft lässt sich ein Anliegen über den kurzen Dienstweg klären.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen mit den Mitarbeitern durchgeführt, allerdings finden die meisten davon als Inhouse-Schulung statt. Mehr externe Angebote wären an dieser Stelle wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weit entfernt vom Durchschnitt. Die Bezahlung ist in keinster Weise der Qualifikation angemessen. Es wird weder ein Tarif gezahlt, noch gibt es regelmäßige Erhöhungen. Vielmehr muss man um jeden Gehaltssprung kämpfen und in den Mitarbeitergesprächen auf seine Leistungen und den Zugewinn für die Firma hinweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt, im Winter wird anstelle von Streusalz Splitt auf dem Firmengelände verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an wird man ins Team integriert. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Sollten mal Probleme auftreten, steht man niemals allein da. Auch zwischen den einzelnen Fachabteilungen findet ein respektvolles Miteinander statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen, die den schnellen Aufstieg vollzogen haben, sollten an der ein oder anderen Stelle auch auf die langjährige Erfahrung der älteren Kollegen vertrauen. Oft werden Dinge im Alleingang entschieden bzw. festgelegt, wo ein im Vorfeld geführtes Gespräch einiges erleichtert hätte.
Vorgesetztenverhalten
Habe es mehrmals erlebt, dass Bedenken und Überlegungen des einzelnen Mitarbeiters vom Vorgesetzten nicht ernst genommen wurden. Vielmehr zählte dann da wahrscheinlich nur der finanzielle Gedanke gegenüber der Geschäftsführung.
Zudem kam es häufig vor, dass der Tonfall im Gespräch gegenüber dem Mitarbeiter in keinster Weise der Situation angemessen war. Auch wenn es in einer Diskussion schon mal heiß hergehen kann, sollten Argumente und Kritik sachlich bleiben. Hier muss die Firma noch an sich arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Mit den zur Verfügung gestellten Geräten lassen sich die Aufgaben gut bewältigen. Sicher kommt es vor, dass hier und da ein individueller Prüfaufbau realisiert werden muss. Da wäre es wünschenswert, wenn der Beschaffungsprozess nicht so langwierig wäre.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings zwischen den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung. Der Informationsfluss zum einzelnen Mitarbeiter findet so gut wie gar nicht statt. Dies gilt auch für den Weg in entgegensetzter Richtung. Manchmal werden Informationen auch falsch weitergegeben, das ist wirklich schade und müsste nicht sein. Kommunikation ist eben nun mal das A und O, damit eine Firma ordentlich funktionieren kann.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durchweg sehr abwechslungsreich und vielfältig.
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Ein meiner Meinung nach sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht so lange hier, aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern bin ich hier äußerst zufrieden! Auf das Arbeitsklima wirkt die Arbeitgeberseite nach ihren Möglichkeiten sehr positiv ein. Und ein 100% erfreuliches Arbeitsklima hängt ja letztendlich größtenteils von den Kollegen ab, für deren Launen der Chef nichts kann;) Ich arbeite wirklich gern hier und kann diese Firma reinen Gewissens nur weiter empfehlen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit außer Kernzeit sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse und fachliche Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
-Gratis Getränkeautomaten in jeder Abteilung
-Weihnachtsgeld
-Zusatzangebote wie z.B. Inhouse-physio
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst und Mobbing. Auch der Betriebsrat setzt sich da nicht ein. Karrieregeilheit mancher Kollegen ohne Skrupel. Die Frage, warum es in einer Abteilung so viel Fluktuation gab wird lediglich nur belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, Kollegen weltklasse!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft - auch abteilungsübergreifend - ist absolut spitze! Work-Life-Balance kann man sich besser nicht wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Abteilungen, z.T. Desinteresse am Wohlergehen der Mitarbeiter und Machbarkeit der geforderten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zur Steigerung der sozialen Kompetenz von Abteilungsleitern / Teamleitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, interessante Aufgaben, direkter Kundenkontakt, Eigenverantwortung, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung wenig Basiskontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassige Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein richtig gutes Arbeitsklima, fast familiärer Kollegenzusammenhalt, das gute Image des Unternehmens, interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die geringen Gehälter - absolut nicht mehr zeitgemäß, kaum Verbesserungschancen, Kommunikation und Informationsweitergabe zwischen GF und Abteilungsleitung zum Mitarbeiter (alles irgendwie geheim)
Verbesserungsvorschläge
ein modernes Gehaltssystem, dass nicht nur "die Lebenserhaltungskosten" sondern auch die Qualifikation der Mitarbeiter berücksichtigt. Die Geschäftsleitung fährt sehr große Autos bei trotzdem geringen Gehältern vieler Mitarbeitern - da passt was nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Laborkapazität war recht beengt. Nicht alle Laborteile waren gleich großzügig ausgebaut.
Image
In der Region ist die SLG bekannt. Aber auch bekannt ist, dass die Gehälter nicht so sehr gut sind.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell, sehr großzügig angelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Kurse, aber viel inhouse und wenig externe tatsächliche Weiterbildungen, die auch mal was Neues gebracht haben.
Karriere ist begrenzt. Letztlich ist der Betrieb in den Führungsetagen jung aufgestellt. Den AUsgleich schafft ein sehr gutes Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen Haustarif. Es wird oft mit "... wie schnell es nach oben geht, liegt ganz bei Ihnen ..." abgetan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, genau wie Energiesparung und Compliances
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nicht als NEUER, sondern als Mitglied im Team. Alle haben bereitwillig geholfen, es war einfach ein sehr angenehmes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele 45+ Kollegen. Einige davon konnte ich kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Stets gab es Unterstützung und klare Kritik. Feedbackkultur eher freundschaftlich und damit offen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Platz. Doch insgesamt ist im Labor zu wenig AVO Fläche vorhanden. Mehr Platz wäre schön.
Kommunikation
Kaum Gerüchteküche, auch Abteilungsübergreifend eine offene Gespräch- und Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen jahrelang dabei und neu dazugekommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Projekte gab es stets neue und interessante Aufgaben.
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Sehr offenes Arbeitsklima, problemfreie Planung von Terminen oder Abwesenheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SLG Prüf- und Zertifizierungs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SLG Prüf- und Zertifizierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SLG Prüf- und Zertifizierungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.