Impact driven company - Viel Raum um einen persönlichen Beitrag zu leisten!
Kommunikation
Es gibt alle 6 Wochen ein global meeting, in dem alle Unternehmenskennzahlen und die Ziele der Abteilungen kommuniziert werden. Darüber hinaus gibt es wöchentliche teammeetings, in den abteilungsintern aber auch übergreifend die wichtigsten Dinge besprochen werden.
Zu guter letzt findet jeder alle Informationen in unserem Videoportal. Alle meetings werden dokumentiert und allen im Nachgang zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ein faires Vehältnis zwischen Geben und Nehmen!
Interessante Aufgaben
Kein Silodenken, sondern man kann sich übergreifend einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten - sowohl in der Führung als auch innerhalb der Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Performance orientiert - wer gut performt (Verhältnis zwischen Input/Output) und sich einbringt, kann hier einiges erreichen!
Image
Zukunftweisendes Produkt, was wir gerade noch etwas mehr nach außen tragen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Pfade, keine one-fits-all Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wow! Was ein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst.
Danke auch für deinen Input zum Thema Image - wir sind gerade mit Hochdruck dabei weitere Schritte in diese Richtung zu gehen und freuen uns dir schon Ende des Monats einen Ausblick dazu zu geben.
Solltest du weiteren Input für uns haben freuen wir uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Dein HR-Team