SlidePresenter GmbH Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SlidePresenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SlidePresenter
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SlidePresenter
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird herzlich aufgenommen und fühlt sich bereits nach wenigen Tagen sehr wohl

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wie in jedem Job mal Tage wo man länger macht, dafür ist Homeoffice oder auch mal früher gehen aufgrund von Terminen überhaupt kein Problem.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super motivierend

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen, bekommt aber trotzdem auch viel Unterstützung. Es ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben und es macht Spaß!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der besten Arbeitgeber, die ich gesehen habe. Alle sind herzlich, freundlich und bereit jederzeit zu helfen - auch wenn es nicht innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches liegt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben und nehmen! Es wird Rücksicht auf private Befindlichkeiten gelegt. Dafür sollte man auch etwas flexibler in der Arbeitszeit sein, wenn es die Situation bedarf :-).