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SlidePresenter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Definitiv das Team und der Spirit!
Hier werden wirklich Ergebnisse erwirtschaftet und wir schaffen einen echten Mehrwert für den digitalen Arbeitsplatz 4.0.
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Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Jeder kann sich an der Gestaltung eines jungen, wachsenden Unternehmen beteiligen. Wer viel leistet, kann schnell Verantwortung übernehmen.
Echt gute Stimmung im Vergleich zu anderen Firmen, ich gehe fast jeden Tag gerne ins Büro ;)
Für mich bietet SlidePresenter die perfekte Kombination aus "Spannenden Aufgaben und Verantwortung" sowie "Toller Umgang mit den Kollegen". Wem das wichtig ist und Lust hast gemeinsam im Team etwas zu erreichen und dabei noch Spaß zu haben, der ist hier richtig. Jemand der lieber Dienst nach Vorschrift macht, jeden Tag an die Hand genommen werden möchte und nicht auf Kollaboration und Kommunikation steht, der ist hier falsch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
 Sofern etwas nicht läuft, wird das offen besprochen und geklärt. Zusätzlich können wir sogar anonym Fragen stellen oder Kritik äußern, zu denen unser Geschäftsführer persönlich Stellung nimmt. Deshalb gibt es in meinen Augen nichts, was hier Raum fände.
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Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
Eigenlicht nichts..
Der Wachstumskurs der Firma bringt das Büro mittelfristig an seine Grenze
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

SlidePresenter ist ein wunderbarer Platz zum Arbeiten und Entfalten, weswegen ich tatsächlich nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag hätte.
Die Einführung eines Gleitzeitmodells würde das ganze wunderbar in meinen Augen abrunden.
Dennoch möchte ich betonen, dass auch jetzt schon sehr viel Freiheit vorhanden ist. Sprich, wenn etwas anliegt, kann man jederzeit nach Absprache früher gehen.
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Die bringe ich lieber persönlich an....
Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen
Halten, was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird (40h Woche, Feierabend um 18 Uhr, Team-Events)
Schreibtischaufsätze, um zwischen Sitz- und Steharbeit wechseln zu können.
Homeoffice-Regelungen für Notfälle.
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Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SlidePresenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, alle sind sehr herzlich.
Man wird herzlich aufgenommen und fühlt sich bereits nach wenigen Tagen sehr wohl
5
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Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
5
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Just great!
In der Mittagspause gehen wir gern zusammen essen oder bestellen uns was und verbringen die Pausen zusammen. Jeder so wie er mag.
5
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Finde ich richtig gut, weil immer mal wieder einer für den anderen einspringt Manchmal aber zuviel Diskussion über Kleinigkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SlidePresenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
3
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Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine klassische positionsorientierte Karriere, hier geht es um die tatsächliche berufliche Entwicklung. Jeder, der motiviert ist, kann hier viel lernen und entwickelt sich persönlich und beruflich stark weiter!
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
5
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Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
3
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Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
2
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Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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