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SlidePresenter 
GmbH
Bewertung

Ein ganzes Unternehmen steht gemeinsam hinter seinem Produkt

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei SlidePresenter sieht jeder den Mehrwert des eigenen Produkts. Und nur so kann man in meinen Augen ehrlich und mit Spaß zusammenarbeiten.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Dadurch kann man sich stetig weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams aber auch zwischen allen Abteilungen besteht ein lockeres und freundliches Verhältnis.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun, weshalb das Privatleben teilweise etwas zurückstecken muss. Man weiß jedoch, warum man das macht und sieht an den einzelnen Erfolgen, dass es den Zeitaufwand Wert ist.

Interessante Aufgaben

Von Tag 1 an übernimmt man eine vollwertige Rolle im Team. Man hat zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass die eigenen Aufgaben eine Sinn haben und das Unternehmen voranbringen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SlidePresenter, People & Culture Team
SlidePresenterPeople & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du viele Bereiche mit voller Sternzahl bewertet hast.
Vor allem, dass du unsere Arbeitsatmosphäre so schätzt und dass du mit deinen Aufgaben so zufrieden bist. Wie du beschreibst, ist unser Ziel, dass alle Kolleg:innen, zu jeder Zeit wissen, wo sie stehen und das die Aufgaben auch einen Impact am Gesamtergebnis der Company mit sich bringen.

Gerne würde ich kurz auf das Thema Work-Life-Balance eingehen: Uns ist bewusst, dass wir als Scale-Up-Unternehmen auch mal intensivere Phasen haben. Es sollte für beide Seiten ein Geben und Nehmen sein. Demensprechend kannst du gerne auch in weniger intensiven Phasen dir die Freiheit nehmen, mal die ein oder andere Stunde früher zu gehen. Lass uns gerne hierzu nochmal sprechen, wenn Bedarf besteht :-).

Solltest du darüber hinaus weiteren Input für uns haben, freuen wir uns einen Austausch.

Viele Grüße
Dein People & Culture-Team

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