5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht lieber in den Standort Tiergarten, wenn ihr schon unbedingt hier arbeiten müsst
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Kollegen. Ohne die wäre ich viel früher gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende keinerlei Vertrauen mehr ins Management gehabt, leider. Zu viele Versprechen, die nicht eingehalten wurden. Es werden Erwartungen geäußert, die nicht erfüllt werden können, durch die Arbeitsweise. Ständig neue Konzepte die eh nie umgesetzt werden und auch gar nicht umgesetzt werden können. Trainer sollten Trainer sein und keine Allround-Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stellt doch mal erfahrene Leute ein, anstatt immr nur Studis und Azubis... Die Trainingsqualität ist schlecht und man merkt es auch. Kunden fragen so gut wie immer nach dem Kollegen, der auch gelernter Trainer ist. Es fehlt an einem Leader, der weiß, wie der Hase läuft. Auf den man zugehen kann und der eben wie ein Ausbilder funktioniert. Der sich auch verantwortlich fühlt, im Gegensatz zum Management. Der Zusammenhalt im Team ist stark und aus meiner Sicht der einzige Grund, dass dieser Laden noch läuft. Das haben mir Kunden persönlich anvertraut. Die sind nur geblieben uns zu Liebe! Nicht wegen der ollen Austattung oder der Preis-Leistung. Nee ganz sicher nicht. Und geht doch bitte auch mal auf die berechtigten Beschwherden der Kunden ein! Anstatt es immer nur abzutun oder auf die Angestellten zu schieben, dass Dinge wie Gehalt oder Arbeitsbedingungen nicht mit Kunden diskutiert werden soll... Das brauchen wir gar nicht, die haben selber Augen im Kopf und merken doch was falsch läuft.
Karrierechancen
Anscheinend sind die gut, jedenfalls sind einige alte Hasen geblieben und ins Management gegangen. Allerdings haben auch viele Kollegen und Kolleginnen gekündigt sofort nach der Probezeit oder sobald ihr Studium / Ausbildung beendet war. es wurde auch nichts viel daran gesetzt, diese fähigen Leute zu halten. Die Teams wechseln ständig.
Arbeitszeiten
Schichtarbeit ist okay. Viele Überstunden, wo man ständig hinterher rennen muss, um diese ausbezahlt zu bekommen.
Ausbildungsvergütung
Hart an der Grenze, ja die Ausbildung / Studium wird dir bezahlt, aber das hätte man sich mit zwei Minijobs selbst ermöglichen können...
Die Ausbilder
Es gab nie einen Ausbilder, wie man es erwarten würde... Es gab Meetings wo gesagt wurde was gut und schlecht läuft. Eingearbeitet wird man von Mitarbeitern, die selbst Azubis sind und teilweise nicht wissen wie Dinge funktionieren...
Spaßfaktor
Lässt mit der Zet nach, Fließbandarbeit trifft es eher. Spaß tritt wenn überhaupt nur unter den Kollegen auf, der im Nachhinein negativ bewertet werden kann vom Management.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schichtarbeit und Wochenenarbeit. Den Dienstplan bekommt man immer erst im letzten Moment. Trainings sind standardisiert, es tut einem leid für die Kunden, die Individualität erwarten.
Variation
Konnte vorallem lernen, wo man Equipment zur Reparatur bringt, da gefühlt jede Woche irgendetwas kaputt ging. Dann steht man da auf der Trainingsfläche und muss Kunden absagen. Wirklich etwas übers Training lernt man im Studium / Ausbildung aber nicht vor Ort. Außer du hast das Glück mal einen erfahrenen, fertigen Personal rainer als Kollegen zu haben.
Respekt
Unter den Kollegen TOP, vom Management fühlt man sich manchmal nicht ernst genommen und veräppelt...
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kaum Privatleben
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Erwartung immer auf Bereitschaft zu sein
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
stressig. Man wird oft an freien Tagen oder zu "unüblichen" Zeiten angerufen, um spontan einzuspringen für XY Mitarbeiter
Karrierechancen
von Trainer zu Trainer evtl Teamlead
Arbeitszeiten
Schichten und dabei mehr Spät- als Frühschichten. Dazu kommen Wochenende & Feiertage, die ohne Zuschlag oder Ausgleichstag geleistet werden müssen
Ausbildungsvergütung
unterdurchschnittlich was teilweise auch der Branche geschuldet ist
Die Ausbilder
Es gibt keinen Ausbilder oder Mentor
Spaßfaktor
Der Kundenkontakt macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, immer wieder das Gleiche
Variation
früher wurde Mal von Standort zu Standort rotiert, aber das wurde nicht fortgeführt
Respekt
Würde ich gerne höher bewerten, jedoch kommt das Gehalt auch 70% der Zeit zu spät an, was ich ziemlich respektlos finde.
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Es gibt bessere Unternehmen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
ständig unter Stress durch Ausbilder oder dem Ausfall von Equipment
Arbeitszeiten
für die Fitnessbranche gute Arbeitszeiten, werden aber häufig spontan geändert
Ausbildungsvergütung
positiv: es steigert sich jedes Jahr
negativ: es ist wenig
auch Unterkunft & Fahrt zur Schule werden nicht bezahlt
Die Ausbilder
Es ist kaum ein Ausbilder vor Ort, man kann sich jedoch immer privat melden
Spaßfaktor
ist vorhanden unter den Kollegen und Kunden, sonst überhaupt nicht. Auch Teamevents finden selten bis gar nicht statt
Aufgaben/Tätigkeiten
immer die gleichen Aufgaben
Variation
max. wenn man in einem anderen Standort aushelfen muss
Karrierechancen
Respekt
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Unternehmen mit viel Engagement in den Bereichen Personalführung, fachliches Input und Entwicklungsförderung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept, sowohl für die Kunden als auch für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich fair. Hier ist es gewünscht Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Gute Stimmung und Fairness sind zwei zentrale Themen, was sich als Unternehmensstärke herauskristallisiert. Toll sind die klaren Strukturen, Hierarchien und die Transparenz, sowie Zielsetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. In einzelnen Gebieten entstehen so viele Ideen, dass manchmal noch mehr Talente, die mit anpacken können, gewünscht wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde hier vor allem super, dass das Gehalt um Boni und leistungsorientierte Zusatzzahlungen erweitert wird. So ist man motiviert mehr Leistung zu bringen, die auch direkt monetär honoriert wird.
Gleichberechtigung
Ein absolut tolerantes Unternehmen, in dem allen die Türen offen stehen. Hier zählt einzig die Leistung, das Engagement und die Teamfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Mitarbeiter/dualer Student
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Slim-Gym Fitnovation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Slim-Gym Fitnovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Slim-Gym Fitnovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.