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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Kollegen. Ohne die wäre ich viel früher gegangen.
Standort, Kunden
zentrale Lage
Das Gesamtkonzept, sowohl für die Kunden als auch für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich fair. Hier ist es gewünscht Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Gute Stimmung und Fairness sind zwei zentrale Themen, was sich als Unternehmensstärke herauskristallisiert. Toll sind die klaren Strukturen, Hierarchien und die Transparenz, sowie Zielsetzungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende keinerlei Vertrauen mehr ins Management gehabt, leider. Zu viele Versprechen, die nicht eingehalten wurden. Es werden Erwartungen geäußert, die nicht erfüllt werden können, durch die Arbeitsweise. Ständig neue Konzepte die eh nie umgesetzt werden und auch gar nicht umgesetzt werden können. Trainer sollten Trainer sein und keine Allround-Mitarbeiter.
die Erwartung immer auf Bereitschaft zu sein
Struktur, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Stellt doch mal erfahrene Leute ein, anstatt immr nur Studis und Azubis... Die Trainingsqualität ist schlecht und man merkt es auch. Kunden fragen so gut wie immer nach dem Kollegen, der auch gelernter Trainer ist. Es fehlt an einem Leader, der weiß, wie der Hase läuft. Auf den man zugehen kann und der eben wie ein Ausbilder funktioniert. Der sich auch verantwortlich fühlt, im Gegensatz zum Management. Der Zusammenhalt im Team ist stark und aus meiner Sicht der einzige Grund, ...
Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. In einzelnen Gebieten entstehen so viele Ideen, dass manchmal noch mehr Talente, die mit anpacken können, gewünscht wären.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slim-Gym Fitnovation ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hart an der Grenze, ja die Ausbildung / Studium wird dir bezahlt, aber das hätte man sich mit zwei Minijobs selbst ermöglichen können...
positiv: es steigert sich jedes Jahr
negativ: es ist wenig
auch Unterkunft & Fahrt zur Schule werden nicht bezahlt
unterdurchschnittlich was teilweise auch der Branche geschuldet ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anscheinend sind die gut, jedenfalls sind einige alte Hasen geblieben und ins Management gegangen. Allerdings haben auch viele Kollegen und Kolleginnen gekündigt sofort nach der Probezeit oder sobald ihr Studium / Ausbildung beendet war. es wurde auch nichts viel daran gesetzt, diese fähigen Leute zu halten. Die Teams wechseln ständig.
von Trainer zu Trainer evtl Teamlead
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Slim-Gym Fitnovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Slim-Gym Fitnovation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slim-Gym Fitnovation als eher traditionell.
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