4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tarif...
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone ständige Wechsel
Kommunikation
In diesem Unternehmen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, bei dem Kündigungen ohne transparente Begründung ausgesprochen werden. Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, bei dem Kündigungen ohne transparente Begründung ausgesprochen werden. Entscheidungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen erfolgen mitunter ohne vorherige Anhörung der betroffenen Mitarbeiter und ohne erkennbare sachliche Prüfung des zugrunde liegenden Sachverhalts. Ein solches Vorgehen lässt auf Defizite in der innerbetrieblichen Konfliktlösung sowie auf mangelnde Fairness und Rechtsstaatlichkeit im Umgang mit dem Personal schließen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, bei dem Kündigungen ohne transparente Begründung ausgesprochen werden. Entscheidungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen erfolgen mitunter ohne vorherige Anhörung der betroffenen Mitarbeiter und ohne erkennbare sachliche Prüfung des zugrunde liegenden Sachverhalts. Ein solches Vorgehen lässt auf Defizite in der innerbetrieblichen Konfliktlösung sowie auf mangelnde Fairness und Rechtsstaatlichkeit im Umgang mit dem Personal schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima und Gesunde Firmenpolitik wo der Miarbeiter noch richtig geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trotz Kurzarbeit wird man Regelmäßig per Mail Kontaktiert mit wichtigen Infos zum Stand der Situation aber dabei auch motiviert das es weitergehen wird eine Super Informationsaustausch Danke
Arbeitsatmosphäre
Ein generelles DU ist im der Firma gang und gebe vom Großen Chef bis hin zum Angestelten egal welcher Position
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Slowdown Hotel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Slowdown Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Slowdown Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.