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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, bei dem Kündigungen ohne transparente Begründung ausgesprochen werden. Entscheidungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen erfolgen mitunter ohne vorherige Anhörung der betroffenen Mitarbeiter und ohne erkennbare sachliche Prüfung des zugrunde liegenden Sachverhalts. Ein solches Vorgehen lässt auf Defizite in der innerbetrieblichen Konfliktlösung sowie auf mangelnde Fairness und Rechtsstaatlichkeit im Umgang mit dem Personal schließen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, bei dem Kündigungen ohne transparente Begründung ausgesprochen werden. Entscheidungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen erfolgen mitunter ohne vorherige Anhörung der betroffenen Mitarbeiter und ohne erkennbare sachliche Prüfung des zugrunde liegenden Sachverhalts. Ein solches Vorgehen lässt auf Defizite in der innerbetrieblichen Konfliktlösung sowie auf mangelnde Fairness und Rechtsstaatlichkeit im Umgang mit dem Personal schließen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slowdown Hotel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Unternehmen nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Slowdown Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Slowdown Hotel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Slowdown Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slowdown Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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