33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Gehalt
Schwierig, jeder ist nur noch am meckern
Schichtarbeit, gute Work Life Balance hat man wahrscheinlich nur im Büro
Das Geld kann immer mehr sein, aber hier sollte es für manche Abteilungen mehr sein.
Alles im Gesetzlichen Rahmen aber mehr auch nicht
Die Abteilung unter sich halten zusammen auch wenn nicht jeder mit jedem klarkommt
Langbedingte Kollegen werden jetzt nicht besonders behandelt aber man achtet schon darauf wer wo eingesetzt wird.
Es gibt solche und solche.
Bei manchen klappt die Kommunikation und die Vorgesetzten kümmern sich auch.
Dann gibt es auch Führungen die an ihrer Stelle sehr viel Inkompetenz beweisen
Schwierig, vieles ist alt und verschlissen. Die Instandsetzung kostet den Betrieb viel Geld und man ist nicht immer gewillt dieses in die Hand zu nehmen. Viele Mitarbeiter gehen mit den Materialien auch nicht besonders sorgfältig um.
Fehlt von der Führungsebene, es werden versprechen gegeben die nicht immer eingehalten werden.
Der Aufwand neue Materialien für die Instandsetzung zu bestellen ist immer ein Akt.
Hier wird jeder gleich behandelt bis auf die Führungskräfte.
In der Instandhaltung erlebt man echt verrückte Dinge die man so für nicht möglich gehalten hatte.
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
Gehatstranzperenz... Gehaltseinstufung zu gering
Druck
Selbst Externe, schauen einen komisch an, wenn man erzählt, wer der Arbeitgeber ist.
Geht so
Wird geboten, Bildung nach den Wünschen des AG.
Trau schau wem! Vorne Hui, hinten....aber nicht alle.
Ziele umsetzen sind das A und O
Großraumbüro mit viel Ablenkung, Produktion hohe körperliche Belastung
Nur das Notwendigste wird vermittelt.
Wenig Verdienst, für viel Leistung
Arbeitsbelastung ist hoch, wenn zu wenig Personal für das Aufgabengebiet vorhanden ist.
zahlt seit 2009 pünktlich das Geld, 30 Tage Urlaub, etc.
Es gibt immer Verbesserungen - keiner ist perfekt.
cool und locker
Firma könnte bekannter sein - wird nach außen oft negativer dargestellt, als es wirklich ist
ist ok
innerhalb der Abteilung spitze
immer fair
kann mich mit meinem nicht beschweren
Arbeitsschutz, -kleidung gestellt (laut und schmutzig bleibt eine Gießerei)
unter Kollegen direkt und unkompliziert
abwechslungsreich und spannend
Kollegen super
Steht in der Öffentlichkeit eher schlecht da, was nicht ganz gerechtfertigt ist.
Möglichkeiten gibt es das umzusetzen
Kann man in Anspruch nehmen
Angemessen
Bestes Team
Könnte besser sein
Nichts
Alles ist schlecht
Keine Ahnung
Ging so
Sehr Sehr Sehr Schlecht
Muss man dran arbeiten
Gibt es keine Chance
Nicht der richtige Lohn für die schwere Arbeit
Ging so kann man dran arbeiten
Ging so
War sehr miserabel müßte man dran arbeiten
Keine Kommunikation
Unterirdisch keine vernünftigen Arbeitsmittel
Gab's gar keine
Gleichberechtigung gab es nicht neu Angestellte wurden bevorzugt
Es gab keine interessanten Aufgaben
Es läuft nunmehr 15 Jahre ohne größere breaks.
Tlw. Kommunikation
Leitungskader permanent bewerten/kontrollieren/ ersetzen oder einsparen
proaktiv werden, wenn es die Geschäftslage zulässt
keine negativen Erfahrungen gehört
Immer mehr
Nix mehr.
Einzige was gut war, man lernt neue Sprachen kennen (auch ohne Sprachkenntnisse).
Es wird auch ein Sprachkurs(polnisch) angeboten. Schöne Sache da 80% polnische Mitarbeiter sind.
Es gibt kaum die Möglichkeit mehr zu verdienen. Es sei denn man kraucht von 30 Tagen 26 hin dann kommt man zwar an Geld aber hat keine Freizeit für das eigentliche Leben.
Viel Ahnung vom Arbeitsschutzgestz hat da kaum jemand außer ein zwei Leute vom Betriebsrat. Und selbst da bekommt man keine wirkliche Unterstützung.
Hört euch an was der kleine Arbeiter zu sagen hat und besteht nicht immer auf eure eingefahrenen Abläufe denn auch der kleine Arbeiter hat oft recht.
Keine Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Die Firmenpolitik ist zwar nett anzuhören aber die Wirklichkeit sieht anders aus.
Nicht vorhanden, es sein denn man ist Sozial schlecht gestellt dann klappt fast alles. Außer bei Leuten die ihre privaten Probleme selbst lösen müssen.
Möglich ist es aber eher nur auf drängen und beteln
Nur blabla und zählt nicht für die Mitarbeiter die noch mal eine Verlängerung benötigen
Nicht wirklich vorhanden.
Umweltfragen stellen ist regelrecht verboten. Sozialbereich ist nur gut für die Mitarbeiter die eine direkte Festanstellung haben. Z. B. Jobfahrrad.... Bekommt man nur wenn man einen Festvertrag hat und dieser nicht mehr verlängert werden muss.
Geht aber geht besser
Richtig übel. Es gibt Ausnahmen aber in der Regel ist es nicht einfach sich als Arbeitnehmer durchzusetzen.
Je nach Abteilung, schlecht bis mangelhaft
Schlecht.
Nur im Büro gibt es Gleichberechtigung auch wenn der Lohn nicht stimmt
Kommt auf die Abteilung an
Einfach mal Google fragen, das sagt alles.
Ok.
Gibt es dort nicht. Vornerum ist immer alles tutti, sobald man den Rücken dreht, ist man das nächste Opf…
Gib bessere Bedingungen.
Kommunikation gleich 0. alles hinter dem Rücken.
Hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt welcher auch abteilungsübergreifend gelebt wird sowie die Arbeit auf Augenhöhe.
SLR verkauft sich oftmals unter dem eigenen Wert, schade.
Einführung Gleitzeit wünschenswert.
Mitarbeiter-App zur aktuellen Information/Kommunikation einführen.
Gutes Betriebsklima, zuverlässige Arbeit wird geschätzt.
Könnte besser sein, eigentlich schade für diese Fabrik und unsere Produkte die wir weltweit verkaufen. Da können wir schon stolz sein.
Die Einführung der 38-h Woche war ein erster Schritt in die richtige Richtung. Das macht sich in der Freizeit bemerkbar.
Ich bin zufrieden und der Arbeitgeber unterstützt mit Essenszuschuss, Getränken und Neustens wird auch ein Jobrad angeboten.
Teamzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben, jeder hilft jedem. Auch privat treffen wir uns gern mal mit den Kollegen, das sind immer gesellige Runden die schon zur "Tradition" geworden sind.
Die Zusammenarbeit harmoniert und ergänzt sich gut.
Eine angenehme Arbeit auf Augenhöhe, neue Ideen werden gern aufgenommen. Die flachen Hierarchien vereinfachen die internen Kommunikationswege, so werden "auf kurzem Dienstweg" viele Angelegenheiten geklärt ohne erst zum Problem zu werden.
Wir haben klimatisierte Büros, moderne Technik und es wurden im Zuge der Renovierung höhenverstellbare Tische angeschafft.
Wir werden über wichtige Themen informiert, die Kommunikation im Allgemeinen sollte aber noch verbessert werden.
Bei uns wird es nicht langweilig, immer wieder neue herausfordernde Projekte.
So verdient kununu Geld.