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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
zahlt seit 2009 pünktlich das Geld, 30 Tage Urlaub, etc.
Hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt welcher auch abteilungsübergreifend gelebt wird sowie die Arbeit auf Augenhöhe.
Nix mehr.
Einzige was gut war, man lernt neue Sprachen kennen (auch ohne Sprachkenntnisse).
Es wird auch ein Sprachkurs(polnisch) angeboten. Schöne Sache da 80% polnische Mitarbeiter sind.
Es läuft nunmehr 15 Jahre ohne größere breaks.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehatstranzperenz... Gehaltseinstufung zu gering
Es gibt immer Verbesserungen - keiner ist perfekt.
Es gibt kaum die Möglichkeit mehr zu verdienen. Es sei denn man kraucht von 30 Tagen 26 hin dann kommt man zwar an Geld aber hat keine Freizeit für das eigentliche Leben.
Viel Ahnung vom Arbeitsschutzgestz hat da kaum jemand außer ein zwei Leute vom Betriebsrat. Und selbst da bekommt man keine wirkliche Unterstützung.
Alles ist schlecht
Man bekommt kaum Zeit sich in den Job einzuarbeiten. Ständig wird man mit Teils sinnlosen Arbeiten überschüttet, wodurch man kaum dazu kommt sich frei zu entfalten und sein Potential auszuschöpfen. Ein Meeting jagt dabei das nächste. Die genenerelle Stimmung im Betrieb ist schlecht. Jeder der einen Posten mit Verantwortung besetzt, wird von der Geschäftsführerin ständig unter Druck gestetzt. Dadurch kommt es auch, dass Einer dem Anderen ständig die Verantwortung zuschiebt und das ganze Betriebsklima gestört ist. "Wir sind ja nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Leitungskader permanent bewerten/kontrollieren/ ersetzen oder einsparen
Einführung Gleitzeit wünschenswert.
Mitarbeiter-App zur aktuellen Information/Kommunikation einführen.
Hört euch an was der kleine Arbeiter zu sagen hat und besteht nicht immer auf eure eingefahrenen Abläufe denn auch der kleine Arbeiter hat oft recht.
Keine Ahnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SLR-Elsterheide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Abteilung unter sich halten zusammen auch wenn nicht jeder mit jedem klarkommt
innerhalb der Abteilung spitze
Teamzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben, jeder hilft jedem. Auch privat treffen wir uns gern mal mit den Kollegen, das sind immer gesellige Runden die schon zur "Tradition" geworden sind.
Bestes Team
Kommt auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLR-Elsterheide ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbst Externe, schauen einen komisch an, wenn man erzählt, wer der Arbeitgeber ist.
Firma könnte bekannter sein - wird nach außen oft negativer dargestellt, als es wirklich ist
Die Firmenpolitik ist zwar nett anzuhören aber die Wirklichkeit sieht anders aus.
Steht in der Öffentlichkeit eher schlecht da, was nicht ganz gerechtfertigt ist.
Einfach mal Google fragen, das sagt alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird geboten, Bildung nach den Wünschen des AG.
proaktiv werden, wenn es die Geschäftslage zulässt
Gibt es keine Chance
Möglich ist es aber eher nur auf drängen und beteln
Kann man in Anspruch nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLR-Elsterheide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SLR-Elsterheide schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLR-Elsterheide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLR-Elsterheide als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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