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SLR-Elsterheide 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

zahlt seit 2009 pünktlich das Geld, 30 Tage Urlaub, etc.
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Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
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Nix mehr.
Einzige was gut war, man lernt neue Sprachen kennen (auch ohne Sprachkenntnisse).
Es wird auch ein Sprachkurs(polnisch) angeboten. Schöne Sache da 80% polnische Mitarbeiter sind.
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Es läuft nunmehr 15 Jahre ohne größere breaks.
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Hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt welcher auch abteilungsübergreifend gelebt wird sowie die Arbeit auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehatstranzperenz... Gehaltseinstufung zu gering
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Es gibt immer Verbesserungen - keiner ist perfekt.
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Es gibt kaum die Möglichkeit mehr zu verdienen. Es sei denn man kraucht von 30 Tagen 26 hin dann kommt man zwar an Geld aber hat keine Freizeit für das eigentliche Leben.
Viel Ahnung vom Arbeitsschutzgestz hat da kaum jemand außer ein zwei Leute vom Betriebsrat. Und selbst da bekommt man keine wirkliche Unterstützung.
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Alles ist schlecht
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Tlw. Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitungskader permanent bewerten/kontrollieren/ ersetzen oder einsparen
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Hört euch an was der kleine Arbeiter zu sagen hat und besteht nicht immer auf eure eingefahrenen Abläufe denn auch der kleine Arbeiter hat oft recht.
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Keine Ahnung
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Einführung Gleitzeit wünschenswert.
Mitarbeiter-App zur aktuellen Information/Kommunikation einführen.
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Hier ist mir meine Zeit zu schade. Solange es läuft, wird sich hier nichts verändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SLR-Elsterheide ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


abwechslungsreich und spannend
4
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Bei uns wird es nicht langweilig, immer wieder neue herausfordernde Projekte.
4
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Je nachdem was man macht kann es sehr interessant sein. Wenn der rest nicht so schlecht wäre, könnte man es wahrscheinlich ganz gut aushalten.
4
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Sehr vielseitig, man bekommt viel Einblick in das Unternehmen auch dank niedriger Hierarchie.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLR-Elsterheide ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Firma könnte bekannter sein - wird nach außen oft negativer dargestellt, als es wirklich ist
3
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Selbst Externe, schauen einen komisch an, wenn man erzählt, wer der Arbeitgeber ist.
1
Bewertung lesen
Die Firmenpolitik ist zwar nett anzuhören aber die Wirklichkeit sieht anders aus.
1
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Steht in der Öffentlichkeit eher schlecht da, was nicht ganz gerechtfertigt ist.
3
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Einfach mal Google fragen, das sagt alles.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird geboten, Bildung nach den Wünschen des AG.
3
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proaktiv werden, wenn es die Geschäftslage zulässt
3
Bewertung lesen
Gibt es keine Chance
1
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Möglich ist es aber eher nur auf drängen und beteln
1
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Kann man in Anspruch nehmen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SLR-Elsterheide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SLR-Elsterheide schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLR-Elsterheide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLR-Elsterheide als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
SLR-Elsterheide
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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