Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLR-Elsterheide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden über wichtige Themen informiert, die Kommunikation im Allgemeinen sollte aber noch verbessert werden.
Teamzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben, jeder hilft jedem. Auch privat treffen wir uns gern mal mit den Kollegen, das sind immer gesellige Runden die schon zur "Tradition" geworden sind.
Die Einführung der 38-h Woche war ein erster Schritt in die richtige Richtung. Das macht sich in der Freizeit bemerkbar.
Eine angenehme Arbeit auf Augenhöhe, neue Ideen werden gern aufgenommen. Die flachen Hierarchien vereinfachen die internen Kommunikationswege, so werden "auf kurzem Dienstweg" viele Angelegenheiten geklärt ohne erst zum Problem zu werden.
Bei uns wird es nicht langweilig, immer wieder neue herausfordernde Projekte.
Gutes Betriebsklima, zuverlässige Arbeit wird geschätzt.