Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLR-Elsterheide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt von der Führungsebene, es werden versprechen gegeben die nicht immer eingehalten werden.
Der Aufwand neue Materialien für die Instandsetzung zu bestellen ist immer ein Akt.
Die Abteilung unter sich halten zusammen auch wenn nicht jeder mit jedem klarkommt
Schichtarbeit, gute Work Life Balance hat man wahrscheinlich nur im Büro
Es gibt solche und solche.
Bei manchen klappt die Kommunikation und die Vorgesetzten kümmern sich auch.
Dann gibt es auch Führungen die an ihrer Stelle sehr viel Inkompetenz beweisen
In der Instandhaltung erlebt man echt verrückte Dinge die man so für nicht möglich gehalten hatte.
Schwierig, jeder ist nur noch am meckern