Sonne und Schatten sehr nahe beieinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du - Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZU viele Projekte, -> Lieber 1 oder 2 Projekte RICHTIG machen, und nicht 10 schlampig.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand möge doch bitte das Management dazu motivieren "MITTEINANDER " und nicht "GEGENEINDER" zu arbeiten. Dafür sorgen, das die Kundenzufriedenheit mehr in den Focus rücken, und nicht die Egos einzelner.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Es gibt Projekte und Abteilungen, die Super funktionieren, und das Arbeiten macht Spaß. Und dann gibt es Abteilungen und Projekte, die gefühlt für die Konkurrenz arbeiten, und überhaupt nicht das Wohl des Unternehmens, oder der Kunden als Ziel haben, sondern nur das Ego der beteiligten Person muss zu Geltung kommen.
Kommunikation
Kommunikation zu "Istzustand" ist ziemlich Gut. Kommunikation der Unternehmensziele, und Visionen, und Ausrichtung wurde sehr aufwendig und gut vorbereitet, aber mehrmals operativ nicht vernünftig umgesetzt. So langsam leidet die Glaubwürdigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern bei mir Super! Abteilungsübergreifend gibt es eigentlich nur Extreme. Entweder extrem Gut, oder extrem schlecht. Dazwischen gibt es nicht viel. (Schlechte Vorgesetzte "färben"auf ihre Mitarbeiter ab.)
Work-Life-Balance
Seit der Umstrukturierung 2015 wurde massiv Personal entlassen, und es sollten eigentlich auch weniger Projekte durchgeführt werden. Das war Gefühlt ein Lüge, und so arbeitet jeder in 4 bis 10 Projekten gleichzeitig. Das schleppt man mit nach hause. Betriebsrat hat 2016 eine Umfrage zu Überlastung durchgeführt, und hat jetzt angekündigt, das (nach 2 Jahren Nichtstun) man die Ergebnisse dieser Umfrage sehr ernst nimmt, und was unternehmen möchte.. . man darf mal gespannt sein.
Positiv -> es gibt ein Gym, Viele Freizeit-Aktivitäten, Massage, Yoga usw..
Vorgesetztenverhalten
Genau hier ist die Quelle vieler Probleme.
Es gibt Gute und Schlechte Vorgesetzte. Kaum was dazwischen:
Hier die Fehler der Schlechten vorgesetzten:
Abteilungsziele ( oder Persönliche ziele der Vorgesetzten) haben oft Vorrang vor Kundenzufriedenheit, oder Wohl des Unternehmens.
Grabenkämpfe
Ego muss zu Geltung kommen.
Silo-Denken
Oft -> Vorgesetzten "gut" für Ihre eigenen Mitarbeiter, aber schlecht für das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Männlichen Perspektive sehr Ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und gut.
Arbeitsbedingungen
Super IT equipment.
Super Büro.
Super kostenloser Caffe / Tee auf der Etage.
Super Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist die Öko-Firma Überhaupt. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt "Naja"
Sozialleistungen Sehr gut,
Image
Besseres Image geht kaum . Wir machen Sauberen Strom!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alle Weiterbildungen, die man benötigt, und auch mal "was nicht so sehr benötigt wird, aber spaß macht"