Je nach Abteilung top oder flop
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung herrschte ein furchtbarer Druck, der dazu führte, dass der auch unter Kollegen weitergegeben wurde, um sich zu schützen. Man wusste sich nicht mehr anders zu helfen.
Kommunikation
Es wurden nur Informationen weitergeben, die für die Arbeit notwendig waren. So war es nicht möglich, sich auch über den Tellerrand hinaus Gedanken zur Weiterentwicklung der Tätigkeiten zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Wegen des Drucks bröckelte selbst der Zusammenhalt unter Kollegen, obwohl der in der Vergangenheit sehr gut war.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten durch eine Gleitzeitregelung abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Druck, keine klaren Erwartungen, was heute richtig war, war morgen falsch.
Dadurch große Angst und Unsicherheit, ich weiß von zwei Kollegen, die sich externe Unterstützung geholt haben, um psychisch damit klarzukommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen und Projekte.
Gleichberechtigung
In der Zusammenarbeit ja, beim Gehalt nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt, eine Seltenheit in der Wirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest meine Leistung wurde wir unterhalb der Benchmarks bezahlt, hier gab es große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wurde seitens HR dafür geworben, in der Realität durfte ich in vielen Jahren keine besuchen.