18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausgesprochen angenehmes Klima und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Es macht grundsätzlich immer sehr viel Spaß.
Es klingt vielleicht unglaubwürdig, aber ich find hier alles super! Die Mitarbeiter und Chefs sind alle nett und von Anfang an per Du. Man wird nicht als unwissend abgestempelt, nur weil man jünger ist. So fragt der Chef auch mal nach deinem individuellen Rat und beauftragt dich mit wichtigen Aufgaben. Die Arbeitszeiten sind auch flexibel, man kann zwischen 7 und 10 Uhr kommen und dann seine 8 Std. arbeiten. Alles in allem bin ich super zufrieden und schon traurig, wenn mein Praktikum endet!
Das Einzige das ich hier nicht so toll finde, ist das man klingeln muss, wenn man von der Toilette zurückkommt. :p
Die festen Mitarbeiter haben aber natürlich einen Schlüssel.
Super angenehm!
Als Praktikant wird man ja nie wirklich gut bezahlt. Aber das macht das entspannte Arbeitsklima wieder gut.
Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Bis jetzt gab es noch keine Konfliktfälle, da alle super entspannt sind.
Neuste Technik, gemütliche Arbeitsplätze und sogar eine Klima für die heißen Tage!
Hier macht es keinen Unterschied, ob man Mann oder Frau ist. Jeder wird gleich behandelt.
Nichts mit Kaffee kochen oder Arbeit die niemand machen will. Man wird von Anfang an ernst genommen und kriegt verschiedene, spannende Aufgaben die man eigenständig erledigt.
Das wir in einem dynamischen Team gemeinsam an einer B2B Lösung arbeiten bei der der Nutzer im Fokus steht.
Verkehrsgünstig direkt an der S-Bahn Station gelegen in einer schönen und modernen Villa
Wir verursachen kaum Emissionen ;)
Unsere C-Levels sind stets ansprechbar und für Feedback zugänglich. Häufig übernehmen sie auch die Rolle eines Mentors für junge Kollegen.
Kurze Wege im Büro machen eine schnelle Abstimmung einfach. Auch nutzen wir Tools wie Slack falls man mal etwas lauffaul ist..
...dass ich nicht schon vor Monaten darauf aufmerksam geworden bin. :-D
Vielleicht wäre es ganz cool, einmal im Monat eine 30-minütige oder 1-stündige Session zu machen, in der das Management vorstellt, was in den vergangenen Wochen geleistet wurde und was demnächst so ansteht.
Dadurch könnte sich jeder Mitarbeiter ein Bild davon machen, wie sich die Firma entwickelt, wie gut oder weniger gut es läuft, wo es hakt und wer im Unternehmen welche Aufgaben übernimmt.
Im großen und ganzen wäre es eine gute Möglichkeit sich als Team "selbst zu feiern" und einmal im Monat auf das Team anzustoßen. ;-)
Die Arbeitszeiten werden in aller Regel vorab mit dem Personalmanagement abgesprochen. Bei kurzfristigen Änderungen reicht meist ein kurzes Gespräch oder eine Email und das Management versucht eigentlich immer, mir entgegenzukommen.
Absolut fair! =)