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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut mit dem Auto, aber auch nur damit, erreichbar
Die Technologie ist innovativ und löst ein großes Problem. Die Mitarbeiter sind nett. Die Büros sind schön.
die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen | das Produkt und die ursprüngliche Vision | Versuche, die Belegschaft bei Laune zu halten
freie Entfaltung. Vertrauen
Ausgesprochen angenehmes Klima und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Es macht grundsätzlich immer sehr viel Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel, da würde ich ein Buch lieber schreiben wollen als das alles hier zu äußern.
Kommunikation ist nicht gut. Das wird noch verstärkt durch die verschiedenen Standorte.
schlanke und sparsame Personalpolitik; distanziertes Verhältnis zw. GF und Angestellten
Schlechte Organisation und Kommunikation, deswegen teils hohe Mitarbeiterfluktuation. Extrem abgelegenes Office.
Etwas chaotisch und zuweilen hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Fährt von ganz allein an die Wand, keine Vorschläge vorhanden
Das Unternehmen hat sich zu einem großen Teil aus dem Service-Geschäfts zurückgezogen und konzentriert sich jetzt auf Cloud Software/SaaS. Der Wechsel war für viele Mitarbeiter hart und hat zu viel Frustration geführt. Das Management hat die Änderungen nicht früh genug angekündigt und erklärt. Mehr Transparenz und Kommunikation ist nötig.
mehr Transparenz | offene Kommunikation
Wer sind wir?
Was machen wir?
Wo wollen wir hin?
Kommunikation sollte sich verbessern und reibungsloser ablaufen
Etwas mehr Struktur und Kommunikation wäre nicht schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SMACC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine über 45, die anderen arbeiten bei hypatos
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMACC ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, provi nicht erreichbar, verhandelt am Anfang gut, Lohnerhöhung gibt es nicht
Gehaltsverhandlungen fanden mit der Kneifzange statt. Selbst wenn allen Parteien vergleichbare Marktrealitäten kannten, war hier oft ein gewisses Ziehen notwendig oder es gab ein vehementes Abblocken. (Wissen aus eigener Erfahrung aber auch aus Gesprächen mit Kollegen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder noch, dein Platz ist der der bei Einstellung gewährt wird. Über Fortbildung wird nur gelächelt.
Durchaus Möglichkeiten, abhängig von Ausbildung und Zielsetzung. In meiner Funktion und Rolle nicht weiter relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMACC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMACC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMACC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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