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SMACC 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut mit dem Auto, aber auch nur damit, erreichbar
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Die Technologie ist innovativ und löst ein großes Problem. Die Mitarbeiter sind nett. Die Büros sind schön.
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die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen | das Produkt und die ursprüngliche Vision | Versuche, die Belegschaft bei Laune zu halten
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freie Entfaltung. Vertrauen
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Ausgesprochen angenehmes Klima und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Es macht grundsätzlich immer sehr viel Spaß.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel, da würde ich ein Buch lieber schreiben wollen als das alles hier zu äußern.
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Kommunikation ist nicht gut. Das wird noch verstärkt durch die verschiedenen Standorte.
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schlanke und sparsame Personalpolitik; distanziertes Verhältnis zw. GF und Angestellten
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Schlechte Organisation und Kommunikation, deswegen teils hohe Mitarbeiterfluktuation. Extrem abgelegenes Office.
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Etwas chaotisch und zuweilen hohe Arbeitsbelastung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fährt von ganz allein an die Wand, keine Vorschläge vorhanden
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Das Unternehmen hat sich zu einem großen Teil aus dem Service-Geschäfts zurückgezogen und konzentriert sich jetzt auf Cloud Software/SaaS. Der Wechsel war für viele Mitarbeiter hart und hat zu viel Frustration geführt. Das Management hat die Änderungen nicht früh genug angekündigt und erklärt. Mehr Transparenz und Kommunikation ist nötig.
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mehr Transparenz | offene Kommunikation
Wer sind wir?
Was machen wir?
Wo wollen wir hin?
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Kommunikation sollte sich verbessern und reibungsloser ablaufen
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Etwas mehr Struktur und Kommunikation wäre nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SMACC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt keine über 45, die anderen arbeiten bei hypatos
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMACC ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Mit dem direkten Vor"gesetzten" vorhanden. Mehr nicht.
1
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Es gibt keine Kommunikation. Auf E-Mails wird seitens der Geschäftsführung nicht, oder sehr sporadisch geantwortet. Wenn es zu technischen Problemen im IT Bereich kommt, glänzt auch diese Abteilung mit Ignoranz und Abwesenheit (und das, in einem IT Unternehmen)
1
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Keinerlei Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Absolutes Desinteresse!
1
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Zwischen Departments: sehr angeregt, aber nicht immer transparent oder nachhaltig |
Zwischen Geschäftsführung & Departments: zu sehr zeitverzögert; wenig Kompromissbereitschaft aufgrund zu unterschiedlicher Prioritäten
2
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oftmals zu lange Kommunikationswege, zu lange Beantwortungszeit von wichtigen Nachrichten. Informationen gehen ab und zu unter.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weder noch, dein Platz ist der der bei Einstellung gewährt wird. Über Fortbildung wird nur gelächelt.
1
Bewertung lesen
Durchaus Möglichkeiten, abhängig von Ausbildung und Zielsetzung. In meiner Funktion und Rolle nicht weiter relevant.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMACC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMACC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMACC als eher traditionell.
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