82 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die erste Rückmeldung auf die Bewerbung kam recht schnell und das erste Bewerbungsgespräch folgte dann eine Woche später. Da die Firma fully remote ist, finden alle Gespräche über Teams statt.
Das erste Gespräch war mit HR und der Head of PD, das zweite und dritte dann mit den POs und dem CTO.
Alle Gespräche waren sehr ungezwungen und angenehm. Ich hatte das Gefühl, dass nicht nur Wert auf fachliche Kompetenz gelegt wird, sondern genauso auf einen Personality Fit.
Am Ende jedes Gesprächs hatte ich außerdem immer das Gefühl, die Personen, mit denen ich zusammenarbeiten würde, wirklich kennengelernt zu haben und nicht nur einen Monolog über mich, meine Stärken und meinen Lebenslauf gehalten zu haben.
Tatsächlich hat genau das für mich den Ausschlag gegeben, das Angebot hier anzunehmen: das Gefühl, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich einfach gut ins Team zu passen.
Wirklich keine, denn ich habe mich von der ersten Sekunde an nicht nur richtig wohlgefühlt, sondern wurde im Prozess immer gut informiert und begleitet. Alles total transparent, die Rückmeldungen kamen schnell, kurz gesagt, der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher in meinem Berufsleben durchlaufen habe.
Ich habe den Bewerbungsprozess als super empfunden. Ich hatte offene und sehr wertschätzende Gespräche. Zu Beginn hat die Kollegin mir genau erklärt, wie der Prozess abläuft, wieviel Zeit ist dafür einplanen muss uns ist auf meine Fragen eingegangen. Ich hab mich tatsächlich von Anfang an sehr wohl gefühlt!
Das Unternehmen schickt eine automatisierte Absage, obwohl 120% der Voraussetzungen erfüllt sind. Auf Nachfrage warum die Absage erteilt wurde, wird bislang nicht geantwortet.
Sehr professioneller und strukturierter Recruiting-Prozess, wertschätzendes und herzliches Miteinander sowie schnelle Entscheidungen.
Ich habe mich auf die Position Head of Sales beworben und obwohl ich am Ende eine Absage erhalten habe, möchte ich den Prozess ausdrücklich sehr positiv hervorheben.
Der gesamte Ablauf war von Beginn an sehr transparent und offen gestaltet. Fristen sowie getroffene Vereinbarungen wurden konsequent eingehalten, was ich als äußerst professionell empfunden habe. Die Kommunikation verlief durchgehend sauber, klar strukturiert und auf Augenhöhe.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Verbindlichkeit im Prozess: Rückmeldungen erfolgten wie angekündigt, Gespräche waren gut vorbereitet und inhaltlich fundiert. Auch die finale Absage wurde respektvoll und nachvollziehbar kommuniziert.
Insgesamt habe ich das Unternehmen als sehr professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt – ein Eindruck, der für Führungskräfte auf Senior-Level keineswegs selbstverständlich ist.
Vielen Dank für den angenehmen Austausch.
Top Recruiting & Onboarding – besser geht’s nicht!
Ich habe den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess als durchweg positiv, professionell und außergewöhnlich strukturiert erlebt. Klare 5 Sterne!
Bereits im Recruiting hat mich beeindruckt, wie organisiert und transparent der Prozess gestaltet war. Von Anfang an wusste ich jederzeit, woran ich bin und was die nächsten Schritte sind. Es gab keine Unsicherheiten, keine vagen Aussagen oder leeren Versprechungen – im Gegenteil: Jedes einzelne Versprechen wurde eingehalten. Zeitpläne, Rückmeldungen und Absprachen waren verbindlich und zuverlässig. Das schafft Vertrauen und zeigt echte Professionalität.
Besonders hervorheben möchte ich die offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, waren transparent und sehr respektvoll. Fragen wurden klar beantwortet, Erwartungen beidseitig offen angesprochen. Es wurde nichts beschönigt – stattdessen hatte ich stets das Gefühl, ein realistisches und authentisches Bild vom Unternehmen zu bekommen. Diese Ehrlichkeit hat mir die Entscheidung enorm erleichtert.
Auch das Onboarding selbst war hervorragend vorbereitet und individuell gestaltet. Alles war organisiert, strukturiert und gleichzeitig herzlich. Ich wurde freundlich empfangen, fühlte mich direkt willkommen und gut aufgehoben. Man merkt, dass sich hier wirklich Gedanken gemacht wird, wie neue Mitarbeitende bestmöglich starten können. Es gab einen klaren Plan, feste Ansprechpartner:innen und gleichzeitig genügend Raum für persönliche Fragen und Austausch.
Besonders positiv fand ich die Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit: strukturiert und organisiert, aber gleichzeitig herzlich, individuell und persönlich. Man wird nicht „abgearbeitet“, sondern wirklich integriert.
Für mich ist dieser Prozess ein echtes Best-Practice-Beispiel dafür, wie Recruiting und Onboarding heute aussehen sollten. Wertschätzend, ehrlich, verbindlich und hervorragend vorbereitet.
Es gibt tatsächlich nichts, was smapOne bessermachen könnte. Egal ob es die Gespräche mit HR oder dem CEO waren - jederzeit gab es viel Wertschätzung und man spürte sofort, dass geschrieben Werte auch gelebt werden.
Neben fachlichen Fragen, welche gut durchdacht und strukturiert waren, gab es situative Gespräche, in welchen man als Bewerber wirklich gefordert wird.
Das eigentliche Highlight war der CliftonStrength-Finder. Obwohl ich den Test schon kannte, hat mich die Auswertung mit dem CEO überrascht. Es standen dabei weniger meine Stärken im Vordergrund. Vielmehr wurde ausführlich darüber gesprochen, wie ich weniger ausgeprägte Stärken fördern kann und wo ich Unterstützung benötige. Hier stand ich als Mensch im Mittelpunkt und smapOne hat sich intensiv mit mir beschäftigt.
Nach der Zusage wurde mir ein wirklich gutes Angebot gemacht und auch hier wurde jederzeit transparent kommuniziert. Die Tür stand weit offen und ich hätte nur noch durchgehen müssen. Aus persönlichen Gründen habe ich mich gegen das Angebot entschieden und ich denke oft darüber nach, doch durch die Tür zu gehen und mich auf die Reise einzulassen. Ich hoffe, dass wir uns vielleicht doch noch mal über den Weg laufen und das dann Türen immer noch geöffnet sind.
Danke für alles liebes smapOne-Team.
So verdient kununu Geld.