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smapOne 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score73 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smapOne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smapOne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • KantineKantine
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smapOne AG.

  • Isabel Schlienz & Theresa Pauly

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Innovatives Produkt mit hohem Kundennutzen
+ Positive, lösungsorientierte und extrem hilfsbereite Kollegen
+ Hohes Maß an Transparenz über alle Unternehmensbereiche hinweg (smapOne Monthly für alle Mitarbeiter)
+ Mut und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem (New Work, ...)
+ Regelmäßige Teamtreffen/Offsites
+ Durchschnittsalter von 35 und doch ist alles von 19 - 50+ vertreten
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smappieness erleben vom Tag 1 heißt: du bist Teil einer verrückten kleinen „Family“ mit viel Offenheit, Leidenschaft und Willen zur Veränderung! Das steckt an und motiviert :)
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Man darf in vielen Themen mitgestalten und hat Raum sich zu entfalten und sich zu entwickeln
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Die monatlichen Teamevents sowie die standortübergreifenden tollen Partys/Offsites :)
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Die Transparenz auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden beteiligt. Mut zur Veränderung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird häufig nach Fehlern gesucht. Ziele sind zu hoch, sodass man die Motivation verliert, weil man sie nicht erreichen kann. Es herrscht zu viel Umsatzdruck, welcher im Vergleich mit dem Gehalt und Arbeitszeiten schlichtweg nicht vergleichbar ist.
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Führungskraft und Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Struktur wird gearbeitet, es gibt den ein oder anderen "Wachstumsschmerz". Durch die hohe Eigenverantwortung ist der Workload von Einzelnen manchmal nicht transparent. Das alles lässt sich durch Kommunikation aber problemlos ausbügeln.
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- Die Schwarmintelligenz mehr nutzen
- mehr Strukturen aufbauen!
- klare Aussicht für alle im Unternehmen, wo das Produkt in nächster Zukunft weiterentwickelt wird!
- langfristiger denken
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Bitte als Role Model für andere Unternehmen herhalten. Danke.
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Bitte bei allem Wachstum die Unternehmenskultur beibehalten!
Nicht an dieser Stelle, denn Verbesserungsvorschläge dürfen jederzeit im Unternehmen geäußert werden und es besteht eine hohe Bereitschaft, diese auch aktiv umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von smapOne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es ist nicht nur eine Arbeitsstelle oder ein Job, es ist eine smappieness ! Ich hatte in meinem bisherigen Arbeitsleben ein paar Firmen- Unternehmens Kulturen kennengelernt, jedoch noch nie eine solche positive Firmenkultur erlebt! Kurz gesagt… tolles Produkt, tolle Kunden, tolle Menschen…tolle Kultur.. I am completely smappy
trotz >100 Mitarbeiter herrschen familiäre Verhältnisse. So eine positive und energiegeladene Unternehmenskultur habe ich in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie erlebt und suche noch nach dem Haken (nein eigentlich nicht :D )
War es der erste oder zweite Tag, an dem ich mich schon vollkommen integriert gefühlt habe? Basis der Zusammenarbeit ist Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, aber auch klare, unverblümte Kommunikation.
5
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Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, weil mich immer Neues erwartet und ich mir jederzeit Hilfe und Anregungen von meinen Kolleg:innen, meinem Vorgesetzten holen kann :)
5
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Super, alle sind füreinander da und unterstützen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Von Tag 1 an fühlt man sich als smappie
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smapOne ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird viel versprochen, jedoch bekommt man leider sehr wenig bis gar nichts.
1
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Es wird viel versprochen, aber am Ende wird dann doch recht wenig gemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen