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smapOne 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score112 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smapOne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smapOne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

DIGITAL POWER TO THE PEOPLE

Produkte, Services, Leistungen

smapOne ist eine No-Code-Plattform, die hilft, Prozesse auf allen Ebenen von Unternehmen zu digitalisieren.

Dadurch wird es leicht, Prozesse selbst schnell in Apps zu verwandeln – plattformunabhängig, nativ und ohne Programmierkenntnisse.

Wir empowern Menschen und Organisationen, die Digitalisierung spielerisch und aus eigener Kraft zu gestalten.

Für weiteren Content, folgt unserem Produktkanal auf Instagram sowie unserem LinkedIn Profil!

Kennzahlen

Mitarbeiter105

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was smapOne AG über Benefits sagt

Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld

New-Work-Budget: Zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch, Docking-Station oder einen fancy (ergonomischen?) Bürostuhl statten deinen Homeoffice Platz ideal aus - Unser Budget macht's möglich!

Lebenslanges Lernen: 1:1 Termine mit deinen Vorgesetzten, LinkedIn Learning, Babbel Sprachkurse und dein individuelles Weiterbildungsbudget.

Merch: Lass dich überraschen!

Vorteilsportal: Vorteilsportal für Angestellt, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

New Work leben: An einem unserer Standorte Dresden, Hannover, Ulm oder remote mit freier Zeiteinteilung. Bei uns erlebst du Arbeiten auf eine neue Art!

Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Social Zone. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover und Ulm laden zur Abwechslung zum Home Office ein. Deine Hardware passt an jeden

Bleibende Momente: smapFestival, Standortevents und weitere gemeinsame Veranstaltungen sorgen für Erinnerungen, die bleiben.

Deine ersten Schritte: Ein persönliches Onboarding mit Mentoring sorgt für einen individuellen Start bei smapOne

Thinking out of the box: Deine Ideen bringen smapOne nach vorn - durch die Arbeit in Circlen auch über deinen Bereich hinaus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

smapOne bietet vielfältige Jobs auf folgenden Departments:

  • Engineering: Das Herzstück unserer Company ist unsere No Code Plattform, welche durch unser Product und Development Team in der Entwicklung nie still steht.
  • Sales: Unser großartiges Sales Team begeistert täglich neue Kunden von unserem Produkt und präsentiert das Potential von smapOne .
  • Professional Services: Die Kernaufgabe unseres Professional Services Team besteht darin, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und sie somit bei der Maximierung des Nutzens von smapOne zu unterstützen.
  • Customer Success: Unser Customer Success arbeitet zusammen und auf Augenhöhe mit den Kunden am Erfolg des Digitalisierungsprojekts, wobei eine langjährige zufriedene Partnerschaft unser Antrieb ist.
  • Marketing: Marketing at smapOne. Unser Team sorgt dafür, dass Zielkunden unser Produkt nicht nur auf dem Radar wahrnehmen, sondern im Wettbewerb im Markt auch auswählen. Das gelingt uns mit kreativen und begeisternden Inhalten, der Auswahl der richtigen Taktiken und datenbasierten Entscheidungen.
  • Growth: Das Growth Department ist für Wachstums-, Wettbewerbs-, Preis- und GTM-Strategien verantwortlich auf datengetriebene Weise, indem sie mit Business Intelligence für Transparenz sorgen.
  • People & Organizational Effectiveness: Ankommen, lernen, wachsen. Unser People & Organizational Effectiveness Team betreut unsere smappies als Individuum, aber auch als Organisation. Die Aufgaben reichen von der Talentgewinnung über die Personalentwicklung hin zum Erarbeiten von Maßnahmen zum Wachstum unserer Organisation und Kultur.
  • Finance & Administration: Das Finance und Administration Team sichert den funktionierenden Betrieb administrativer Prozesse und bearbeitet die Themen Rechnungswesen, Accounting und Controlling.

Wirf dazu doch einen Blick auf unsere Karriereseite Karriere | smapOne!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smapOne AG.

  • Alex ist unser Talent Acquisition & Employer Branding Specialist. Gerne kannst du ihn auf LinkedIn kontaktieren. Dort werden außerdem Insights und offene Stellenangebote veröffentlicht.

  • Du hast Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle oder allgemeine Fragen? Kontaktiere uns einfach über LinkedIn oder schreibe eine Mail an bewerbung@smapone.com

    Vor Kennenlernengesprächen, wünschen wir uns, dass du vorab einen ersten Einblick zu uns, unserer Kultur und unserem Produkt gewinnst, welches wir im Austausch ergänzen.

    Verschafft euch gerne schonmal einen ersten Einblick zu unserem Produkt sowie unserer Unternehmens-Kultur. Das kann vor dem ersten Gespräch sicher nicht schaden. Alles Weitere erzählen wir euch im persönlichen Austausch.

  • Wir leben eine Duz-Kultur und einen lockeren Austausch miteinander ohne starre Hierarchien, daher möchten wir auch im Gespräch auf das Sie verzichten.

    Du machst dir Gedanken über dein Outfit und einen Dresscode? - Error 404

    Come as you are! Wir schätzen Einzigartigkeit und möchten dich genauso kennenlernen, wie du bist!

  • Bewirb dich gerne direkt über unsere Karriereseite Karriere | smapOne

    Damit auch wir uns, gut auf dich vorbereiten können, benötigen wir vor dem ersten Kennenlernen deinen CV. Gerne auch Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse.

Standorte

Mit Hannover, Dresden und Ulm decken wir mit unseren Standorten drei Himmelsrichtungen ab. Mit unseren remote smappies im Westen, sind wir in ganz Deutschland verteilt und entfalten unsere geballte Power unabhängig des Ortes.

Unsere Standorte sind gut angebunden, sodass sie problemlos mit den Öffis zu erreichen sind.

All unsere Offices sind modern eingerichtet und harmonieren mit unserem New Work Gedanken. Sitzsäcke, Couch, Yogamatten und Hängesessel laden dich zu einem Arbeitsplatzwechsel oder zum Chillen ein.

Unser "offenes Fenster" im Office, vernetzt dich via Tablet mit den anderen Standorten, sodass du auch Kolleginnen und Kollegen der beiden anderen Offices, auf einen kurzen Schnack in der Küche antriffst und wir so auch standortübergreifend gut miteinander vernetzt sind.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Cooles Produkt, tolle Kunden und prinzipiell eine fantastische Basis, die jedoch bröckelt und wackelt. Auch gut, dass jeder eine eigene Firmenkreditkarte bekommt und man seine Bahntickets und Hotel selbst buchen darf ohne auszulegen.
- Der Bewerbungsprozess hat mich voll überzeugt... in 2 Stunden ging es um MICH und nicht WAS kannst Du
- Wir leben das WARUM
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Just a really positive place to work full of genuine, fun and kind people. But besides remote work and a solid product, one of the best things I find is that they truly *invest* in their employees. Mental health and work life balance is taken seriously here, and not just lip service.
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Vieles habe ich schon kommentiert, deshalb würde ich hier nur nochmal einen besonders wichtigen Punkt herausgreifen.
Bei smapOne kann man sich wohlfühlen. Wir arbeiten in dieser Gesellschaft in der Norm aktuell 40h in der Woche, das ist ein immenser Teil unseres Lebens. Bei smapOne fühlt sich diese Zeit sinnvoll genutzt an. Ich stehe gern auf, starte im Home Office oder fahre ins Büro zu meinen Kollegen. Habe ich ein Problem, ist immer jemand da, der mir hilft. Mache ich einen ...
Positive Fehlerkultur, ständig in Bewegung, offen für Neues, NewWork wird gelebt und nicht nur geschrieben, sehr entspannte Atmosphäre!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Wenn und kein Aber
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Die mangelnde Kommunikation und wie man mit manchen Kollegen umgeht, wenn man sich von ihnen trennt.
I'm just gunna have to moan about the tech again :D. That's literally the only issue I've found.
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Nichts. Kleine Baustellen gibts noch hier und da aber da ist man dran.
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Der kleine angesprochene Punkt mit der Auswahl der Hardware. Das ist aber Jammern auf oberster Flughöhe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss endlich transparent mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Das Schweigen führt zu Spekulationen und Gerüchten. Das hilft niemanden. Kein Wunder, dass so viele gehen.
The laptops! :D
The computers seem to constantly break down. Might be time to invest in a different model.
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Wir wachsen aktuell sehr stark, was für das Unternehmen großartig ist. Das wird zwangsläufig dazu führen, dass neue Prozesse geschaffen werden müssen. Ich wünsche mir, dass wir uns unsere Einstellung, unsere "Smappiness", behalten - egal wie groß wir werden. <3
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Bitte bei allem Wachstum die Unternehmenskultur beibehalten!
Macht einfach weiter so
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von smapOne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre. Vertrauen wird hier großgeschrieben und es findet kein Mikromanagement statt. Meetings sind humorvoll, ohne dabei die Effizienz aus den Augen zu verlieren.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es noch erträglich. Ansonsten viel Druck und wenig transparente Kommunikation. Das war schon anders.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist super, denn sie wird von den Kollegen selbst gestaltet und getragen. Wenn mal was passt, findet man dafür immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gern aufgenommen und zusammen mit den Kollegen, wenn machbar, umgesetzt. Damit hat es jeder selbst in der Hand, hier die Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der er/sie sich wohlfühlen.
5
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Even in a remote first environment, you can feel the positive buzz. It seeps through all the way to how people work with each other. I've never worked at a place where there has been so much laughter in meetings. And when we do meet up, it's always a good time. Trips to the office practically feel like a small workaction.
5
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immer smaptastisch...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smapOne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Im Vergleich mit andersn Software-/IT-Unternehmen eher Durchschnitt. Außer den gesetzlichen Möglichkeiten. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache und Glück - weniger anhand der Leistung. Leider gab es keine definierte Gehaltsstruktur.
Hier geht sicher mehr, ist aber sicher auch Verhandlungssache
3
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Gut, aber nicht spitze.
3
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Im Vergleich zu der Verantwortung und zu vergleichbaren Arbeitgebern, ein leider eher unterdurchschnittliches Gehalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Fordern und Fördern wird groß geschrieben
5
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In einer kleinen Firma natürlich nicht so einfach "aufzusteigen", jedoch ist auch das Weiterbildungsbudget eng bemessen.
You learn new things every day which helps to improve your skills in numerous areas. Particularly in marketing, which is a field that you need to constantly keep learning, upgrading your skills and adapting to changes.
5
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Sowohl intern auch auch extern finden immer wieder Schulungen statt. Je nach Abteilung mal mehr mal wenig. Eigenen Wünsch und Angebote kann man jederzeit anbringen und werden in aller Regel akzeptiert.
4
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Weiterentwicklung in einer anderen Stelle unternehmensintern ist jedem offen, Weiterbildungsbudget ist top. Durch den offenen Umgang mit Kollegen und die wahnsinnig gute Kommunikation mit anderen smappies lernt man tagtäglich mehr über sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smapOne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet smapOne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden smapOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei smapOne als eher modern.
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