41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenEbenfalls auch hier reichen die 5 Sterne nicht aus..
Wenn es 6 Sterne geben würde, würde ich 6 Sterne geben.
So ein stimmiges Gesamtpaket habe ich noch nie erlebt!
Bitte bei allem Wachstum die Unternehmenskultur beibehalten!
trotz >100 Mitarbeiter herrschen familiäre Verhältnisse. So eine positive und energiegeladene Unternehmenskultur habe ich in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie erlebt und suche noch nach dem Haken (nein eigentlich nicht :D )
Der Bekanntheitsgrad wächst und selbst die Kunden sind Fans der Firma. Die Arbeitsathmosphäre schwappt über die eigenen Büros und Teams auch nach außen und ist ansteckend (im positiven Sinne).
Ja, gearbeitet wird hier auch :) Und ja, es gibt viel zu tun. Jeder hat die Verantwortung für seine Aufgaben, seinen Bereich und damit auch die Freiheit es sich selbst einzutakten. Niemand wird verbrannt und die Führungskräfte achten auch darauf.
Auch hier hat jeder die Möglichkeit die Dinge zu erlernen, die sie/er möchte, solange es zum Job/Firma passt.
In Anbetracht der Größe und Historie des Unternehmens fair. Man wird nicht reich aber braucht auch keine Nebenjobs, um zu überleben. Oberes Mittelfeld würde ich sagen. Ansonsten zählen manche Dinge sowieso mehr als das reine Geld!
Schwierig zu sagen und das Ganze wird sicher erst mehr in den Vordergrund rücken, wenn man größer wird. Ich kann nichts Negatives finden/sagen.
Habe ich so, selbst über Standorte oder Unternehmensbereiche hinweg, noch nie erlebt. Familie ist dabei nicht nur einfach so eine Floskel, sondern wird so gelebt
Wann ist man alt? Aber ja, es gibt sie, die Generation 50+, wenn auch noch wenig aber auch sonst ist die Mischung sehr heterogen. Es kommt nicht drauf an, wie alt Du bist, sondern wer Du bist, was Du kannst und ob Du bereit bist, Dich auf alles einzulassen.
Auf Augenhöhe! Egal ob Head, VP oder CEOs jeder ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich den Themen an. Andersherum ist man den Mitarbeitern gegenüber transparent und wertschätzend. Trotz wachsendem Erfolg und Unternehmen und sicher auch Druck, ist man in allen Bereichen auf dem Boden geblieben. Top!
Flexibel. Man hat alle Möglichkeiten. Ja, vieles ist auch gerade dabei sich zu verändern und man muss geistig flexibel bleiben, aber das bringt schon die Branche mit sich. Ausstattung etc sind vollkommen i.O. Ansonsten sorgen Gimmicks im Büro für willkommene Abwechslung oder einem Powernap :)
Klar, transparent, wertschätzend und ohne großes Management-BlaBla
50% Frauenquote spricht für sich und auch vom Alter her eine tolle Mischung zwischen ganz jungen Menschen am Anfang ihrer Laufbahn und erfahreneren Kollegen, die mit Wissen glänzen.
Du willst es, Du kriegst es... hieß es mal in einer Werbung und hier wird es gelebt. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten, weiter zu bilden oder auch mal was ganz anderes zu machen.
Es ist nicht nur eine Arbeitsstelle oder ein Job, es ist eine smappieness ! Ich hatte in meinem bisherigen Arbeitsleben ein paar Firmen- Unternehmens Kulturen kennengelernt, jedoch noch nie eine solche positive Firmenkultur erlebt! Kurz gesagt… tolles Produkt, tolle Kunden, tolle Menschen…tolle Kultur.. I am completely smappy
@Home oder im Office - timing und balance
ein modernes agiles Unternehmen mit dem richtigen Bewusstsein
man ist Teil einer jungen kleinen „Family“ mit viel Offenheit und Hilfsbereitschaft
jeder ist Teil der smapOne Familie.
Offenheit und Hilfsbereitschaft auch mit den Vorgesetzten - open Door ist hier nicht nur ein Wort
@Home oder im Office. Modern mit Wohlfühlcharakter.
tägliche Kommunikation und Austausch miteinander.... auf allen Ebenen.
es gibt keine Unterschiede - junges Team mit dem richtigen Ansatz des Miteinander.
jeden Tag eine neue Challenge - das macht den Job interessant.
Kollegium, Aufgabenbereiche, Events und eigenverantwortliches Arbeiten
Alle haben ein gemeinsames großes Ziel!
Die Stimmung ist auch an schlechten Tagen stets von Unterstützung und Verständnis geprägt.
Mehr Struktur und Aufbau wäre oft hilfreich.
Es fehlt häufig an klar definierten Handlungen.
Lieber smappie,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie positiv du den Zusammenhalt im Kollegium empfindest. Wir sind ein Team – one Company! Dieser Leitsatz prägt unser Zusammenarbeiten teamübergreifend.
Unsere regelmäßigen Team-/Standortevents sowie company-weite Offsites, bieten die Möglichkeit, trotz drei Standorten und remote smappies, regelmäßig persönlich zusammenkommen.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Wir möchten dich ermutigen, die regelmäßigen Coachings mit deinem Vorgesetzten zu nutzen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und Ideen zu äußern.
Wir schätzen es, Dich in unserem Team zu haben!
Keep on rocking,
dein Team smapOne
top image!
Hunde sind willkommen, Arbeitszeiten frei legbar, alles nach newWork, mit Freude an den Dingen die man tut
bieten viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an und motivieren Mitarbeitende sich fortzubilden
Alle sind akzeptierend und humorvoll. Super Hilfsbereit vor Ort und egal wie unterschiedlich die Gruppe, alle sind positiv hier arbeiten zu können
unfassbar gut, höhen verstellbare Tische, Snacks und Getränke, ergonomische Ausstattung, Freizeitangebote, die Büros sind super wohnlich und hell, es gibt online Verbindungen mit anderen Standorten zum Hallo sagen
Ich (w) fühle mich sehr ernst genommen und gesehen. Von Anfang an!
Lieber smappie,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die detaillierten Beschreibungen, wie es ist, bei smapOne zu arbeiten.
New Work ist unser neues Normal – wir freuen uns, dass du die Vorteile davon genießt
Auch wenn wir von Nord bis Süd verteilt sind, bietet unser virtuelles Fenster aka. Tablet die Möglichkeit, mit smappies aus allen Standorten einen Plausch zu halten, während die Kaffeezubereitung läuft.
Das Thema Gleichberechtigung spiegelt sich in der Zahl unserer weiblichen Mitarbeitenden wider. Aktuell liegt unser Frauenanteil bei 48%. Wir freuen uns, dass dir dieser Aspekt aufgefallen ist, wir sind ebenfalls stolz darauf, dass wir in der IT-Branche ein fast ausgeglichenes Geschlechterverhältnis haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden von Beginn an, sind uns enorm wichtig. Daher bieten wir ein Weiterbildungsbudget sowie Zugriff auf ein Online-Lernportal an, um dich bestmöglich auf deinem persönlichen Karrierepfad sowie deiner Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Happy to have you!
Viele Grüße nach Hannover,
dein Team smapOne
Man darf in vielen Themen mitgestalten und hat Raum sich zu entfalten und sich zu entwickeln
New Work, arbeiten von wo man möchte und freie Zeiteinteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Lieber smappie,
vielen Dank für dein ausgezeichnetes Feedback. Wir sind happy, dass wir dich, dank unseres New Work Ansatzes, in der Gestaltung deiner Work-Life-Balance unterstützen und dich mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten in der Erreichung deiner persönlichen Ziele begleiten können.
Grüße in den Süden,
dein Team smapOne
smappieness erleben vom Tag 1 heißt: du bist Teil einer verrückten kleinen „Family“ mit viel Offenheit, Leidenschaft und Willen zur Veränderung! Das steckt an und motiviert :)
Auf allen Ebenen gute Atmosphäre - auch wenn natürlich trotzdem (konstruktive) Kritik auch Teil vieler Gespräche ist.
Wie immer ist bei Vertrauensarbeitszeit auch jeder einzelne Mitarbeiter gefragt, Überstunden nicht zur Norm werden zu lassen und auch abzubauen, wenn möglich.
Jeder Mitarbeiter bekommt jährlich seit 2022 ein Weiterbildungsbudget, auch unkompliziert und individuell einsetzbar.
One Team steht im Fokus und ist gelebter Teil der smapOne Kultur.
Wir arbeiten daran, immer besser zu werden mit transparenter Kommunikation. Funktioniert schon gut, kann aber gerade bei größeren Change Prozessen natürlich besser.
Durch die smapOcracy (holocracy) ergeben sich noch viel mehr Möglichkeiten über die klassischen Aufgaben der Mitarbeiterrollen hinaus. Und wer gerne Verantwortung übernehmen will, kann auch „Circle Lead“ werden - gelebtes Empoyerment.
Lieber smappie,
wir freuen uns riesig über dein positives Feedback, dass du dich schnell in unsere Company eingefunden hast sowie unsere Offenheit, Leidenschaft und unseren Drive for Change schätzt.
Toll, dass du mit unserem agilen Konzept der Holokratie genau die richtige Arbeitsweise für dich gefunden hast und sie dich dazu ermutigt, dich über deinen eigenen Verantwortungsbereich hinaus zu engagieren und zu lernen.
Weiterhin viel Erfolg und Freude!
Viele Grüße nach Ulm,
dein Team smapOne
Stark wachsender Markt, tolle Kollegen & ganz viel Spannung Tag für Tag
Lieber smappie,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Genau wie der Markt wachsen auch wir. Wir freuen uns, dass du uns bei diesem Wachstum unterstützt und begleitest und wie du schon sagst, das geht mit einem tollen Kollegium doch gleich noch viel besser.
Liebe Grüße, dein Team smapOne
+ Innovatives Produkt mit hohem Kundennutzen
+ Positive, lösungsorientierte und extrem hilfsbereite Kollegen
+ Hohes Maß an Transparenz über alle Unternehmensbereiche hinweg (smapOne Monthly für alle Mitarbeiter)
+ Mut und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem (New Work, ...)
+ Regelmäßige Teamtreffen/Offsites
+ Durchschnittsalter von 35 und doch ist alles von 19 - 50+ vertreten
Nicht an dieser Stelle, denn Verbesserungsvorschläge dürfen jederzeit im Unternehmen geäußert werden und es besteht eine hohe Bereitschaft, diese auch aktiv umzusetzen.
Vielen Dank für dein Feedback an uns. Wir freuen uns, dass du Fan von unserem Produkt bist und dir unser Mut zur Offenheit und für Neues so gefällt. Uns gefällt, dass du Teil unserer smap-Family bist.
Und auch an dieser Stelle, Danke dafür, dass du aufzeigst, dass wir um Unternehmen eine offene Feedbackkultur leben und lieben.
Nice to have you in our team.
Liebe Grüße, dein Team smapOne
100% digitales Onboarding, 100% persönliches Willkommen.
Ein virtuelles Hallo und ein -liches Danke für deine Bewertung. Wir schreiben Digitalisierung groß und durch das Thema New Work war es eine logische Konsequenz, dass auch das Onboarding remote stattfinden kann. Und das schöne ist doch die Mischung, aus digital und persönlich, so wie du es treffend zusammen gefasst hast.
Wir freuen uns sehr, dich bei uns zu haben.
Liebe Grüße, dein Team smapOne