Außen hui - innen Pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen - waren das einzige, die es einem erträglich gemacht haben.
Work-Life-Balance
Remote-Work macht es möglich, das war’s dann aber auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Einer der beiden Geschäftsführer handelt sehr emotional und ist einfach nicht zu ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger smappie,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei smapOne mit uns zu teilen. 🌿
Es tut uns leid zu lesen, dass du auf deine Zeit bei uns mit gemischten Gefühlen zurückblickst – insbesondere in Bezug auf das Miteinander, das Führungsverhalten und deine persönliche Weiterentwicklung. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und reflektieren sie aufmerksam, denn genau diese Perspektiven helfen uns, besser zu werden.
Deine Rückmeldung zu einem unserer Geschäftsführer beziehen wir aktiv in unsere Reflexion ein. Als prägende Persönlichkeiten bei smapOne bringen sie viel Leidenschaft, Gestaltungswille und Klarheit in die tägliche Zusammenarbeit ein. Uns ist bewusst, dass Führungsstile unterschiedlich wahrgenommen werden können. Gerade deshalb ist uns eine offene, gelebte Feedbackkultur besonders wichtig – dieses Prinzip ist fest in unseren Leadership Principles verankert. Wie du sicherlich weißt, standen und stehen daher die Türen unserer Geschäftsführer sowie aller anderen smappies für Feedback immer offen, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns als Führungsteam und Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln.
Viele Impulse, die du ansprichst – wie eine noch offenere Kommunikation, eine bewusste Führungskultur und das konsequente Fördern von Weiterentwicklung – sind bereits Teil unserer aktuellen Strategie und Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem unser Exec Reviews, regelmäßige Development Dialogues sowie individuelle Learning Journeys zur gezielten Personalentwicklung.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit zum Remote-Work positiv erwähnt hast, freut uns sehr. Genau diese Aspekte sind zentrale Elemente unserer Kultur.
Bei einzelnen Punkten hast du leider nur sehr wenig geschrieben, sodass es uns schwerfällt, deine Eindrücke vollständig nachzuvollziehen. Noch konkretere Hinweise wären für uns sehr hilfreich gewesen, um gezielter darauf eingehen und daraus lernen zu können. Wenn du deine Erfahrungen noch vertiefen oder konkrete Impulse mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über deine Kontaktaufnahme – sei es bei mir oder direkt bei unserem POE-Team.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße,
dein smapOne Team