Leider hat man seine Identität verloren - Arbeitgeber im Abwärtsstrudel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Produkt, tolle Kunden und prinzipiell eine fantastische Basis, die jedoch bröckelt und wackelt. Auch gut, dass jeder eine eigene Firmenkreditkarte bekommt und man seine Bahntickets und Hotel selbst buchen darf ohne auszulegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation und wie man mit manchen Kollegen umgeht, wenn man sich von ihnen trennt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss endlich transparent mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Das Schweigen führt zu Spekulationen und Gerüchten. Das hilft niemanden. Kein Wunder, dass so viele gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es noch erträglich. Ansonsten viel Druck und wenig transparente Kommunikation. Das war schon anders.
Image
Das Image ist besser nach außen, als nach innen. Die Mitarbeiter reißen sich den Allerwertesten auf vor Kunde, auf Messen etc. Es ist aber nur eine Frage der Zeit, bis das umschlägt, wenn sich nichts ändert.
Work-Life-Balance
Man muss für seine Balance natürlich eigenverantwortlich etwas tun. Die Abgänge der letzten Monate - egal ob freiwillig oder nicht - machen es aber momentan schwierig, denn die Arbeit ist da!
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Firma natürlich nicht so einfach "aufzusteigen", jedoch ist auch das Weiterbildungsbudget eng bemessen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit andersn Software-/IT-Unternehmen eher Durchschnitt. Außer den gesetzlichen Möglichkeiten. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache und Glück - weniger anhand der Leistung. Leider gab es keine definierte Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in einer IT-Firma. Soziales Engagement gefördert durch den Arbeitgeber ist aktuell nicht präsent.
Kollegenzusammenhalt
Top und einer der Gründe, warum noch nicht mehr das Unternehmen verlassen haben, denn so etwas haben viele noch nirgends erlebt. Ich auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Breiter Altersschnitt. Das Alter spielt keine Rolle, sondern Wille & Können.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Führungsebene ist gut besetzt, kann natürlich aber nur so gut agieren, wie man sie lässt. In meinen Augen aktuell zu viele Feedbackschleifen, die oberhalb der eigenen FK nicht gesehen werden augenscheinlich.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist eher Medium. Reicht - mehr aber auch nicht. Günstigste Windows-Laptops. Dazu noch ein Headset. Das wars. Smartphone leider nur Gebrauchtes. Ansonsten ist Homeoffice eher die Regel, als die Ausnahme.
Kommunikation
Im eigenen Team sehr gut, spätestens oberhalb der eigenen Führungskraft wird es düster. Seitens der Geschäftsführung herrscht seit ein paar Monaten Funkstille trotz der vielen Abgänge und Veränderungen, dabei waren die Aussichten mal richtig gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung prinzipiell ja (extrem hohe Frauenquote für eine IT-Company), jedoch starkes Gehaltsgefälle (ja die Leute reden miteinander)
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und für jeden etwas dabei. Technisch abwechslungsreich. Breite Kundenbasis aus vielen verschiedenen Branchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Das ist für uns super wertvoll.
Schade, dass du die Kommunikation als mangelhaft empfindest. Ich hoffe wir haben da im vergangenen halben Jahr aufholen können. So findet bei uns einmal im Monat ein Monthly statt, in welchem wichtige Infos an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden. Darüber hinaus haben wir eine Knowledge Base, auf die jeder zugreifen kann und alle Informationen enthält. Sollte dann doch einmal etwas fehlen, gerne die Führungskräfte oder auch die Personalabteilung danach fragen.
Dass du die IT Ausstattung als Medium empfindest ist sehr schade, denn mit einem Notebook, einem Headset, einer Tastatur, einer Maus, einem Bildschirm und einem Handy (wenn nötig) sollte jeder unserer Mitarbeitenden gut ausgestattet sein. Das Handy darf sich bei uns der Mitarbeitende selbst aussuchen. Und sollte darüber hinaus noch etwas fehlen, kann jeder smappie sein Ausstattungsbudget nutzen.
Bezogen auf dein Feedback zu Gehalt und Sozialleistungen tut sich gerade einiges bei uns. Nicht nur, dass weitere Benefits dazu kommen, sondern auch die Entwicklung jedes Einzelnen rückt stärker in den Fokus, so dass jede und jeder bei smapOne einen Weg für sich finden kann und dieser auf transparent ist.
Wir freuen uns, dass du Teil von smapOne warst und danken dir für das Feedback, anhand welchem wir uns stetig verbessern können.
Dir alles Gute für die Zukunft.
Dein Team smapOne