Eine einzigartige Kultur mit ansteckendem Drive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe alle Punkte über die Kommentare abgedackt. Danke für so viel Herzblut. Bin froh, ein Teil sein zu können. :)
Arbeitsatmosphäre
Man wird bereits vor seinem ersten Arbeitstag super sympathisch "empfangen". Ab offiziellem Eintritt merkt man an jedem Touchpoint, wie besonders die Kultur ist: Man erhält überall und jederzeit Support, beidseitiges Feedback (positiv wie auch konstruktiv) wird groß geschrieben und auf unterschiedlichste Art und Weise gefördert und das Unternehmen befindet sich im Change, was einen wahnsinnig ansteckenden Drive mit sich bringt.
Image
Das was beim Recruiting gesagt wird, sehe ich intern auch im tatsächlichen Doing so.
Work-Life-Balance
Freie Zeit- und Arbeitsorteinteilung, die auch wirklich so gelebt und nicht nur in der Stellenanzeige propagiert wird. War anfangs skeptisch, kann es nun aber zu 100 % bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist schon in der Umsetzung. Internen Wechseln steht man auch immer offen ggü. Zudem wird auch hier dauerhaft intensiv daran gearbeitet, noch mehr anbieten zu können.
Innerhalb eines Changes bzw. unserem Ziel der weiteren Skalierung denke ich, dass jede Person sowieso etliche Chancen hat.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich, super wertschätzend, ehrlich. Wird durch unterschiedliche Formate, wie dem Buddy-Programm, Team Weeks, dem smapFestival, gemeinsamen Kochsessions in der Pause oder auch Coffee Talks gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe absolut keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier nehme ich eine extreme Unterstützung wahr. Es gibt Leadership Principles, die einen mega Rahmen für das Thema Führung vorgeben. Ich hatte bisher viele "Wow-Momente", die ich so von Führungskräften nicht kannte. Darunter fällt auch das Thema Feedback und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Total flexibel & Offices auch toll. Hunde sind auch erlaubt.
Kommunikation
Es wird schon echt viel gemacht. Bspw. fand zu Jahresbeginn ein ganz transparenter Kick-off statt, in dem unsere zwei Gründer unsere Strategie für die nächsten fünf Jahre sowie bisherige Learning kommuniziert haben. Follow-ups gibt es dazu auch. Wenn man auf ganz hohem Niveau kritisch ist, gibt es etwas viele Kanäle auf denen kommuniziert wird. Allerdings wird gerade auch hierran aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ein sehr ausgeglichenes Unternehmen, was die Geschlechterverteilung auf allen Ebenen angeht. Gleichberechtigung ist hier ein gelebtes Selbstverständnis.
Interessante Aufgaben
Man darf seine Bereiche ownen und voranbringen. Bedeutet auch, dass man mutig an neue Dinge herangeht und testen kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber smappie,
wow, dein Feedback macht uns wirklich sprachlos – im allerbesten Sinne! 🫶 Vielen Dank für deine wertschätzenden und so differenzierten Worte zu deiner Zeit bei smapOne.
Besonders freut es uns, dass du unsere Kultur, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Flexibilität auf allen Ebenen so positiv erlebst. Dass du sogar von einem „ansteckenden Drive“ sprichst, ist für uns das schönste Kompliment und zeigt, wie viel Herzblut in unserer Arbeit steckt.
Auch deine Hinweise zu aktuellen Weiterentwicklungen nehmen wir sehr ernst. smapOne bleibt im Wandel – und wir sind sehr dankbar, dass du diesen Weg mit uns aktiv gestaltest.
Wenn du darüber hinaus noch Ideen hast oder Themen, die dir besonders am Herzen liegen, melde dich jederzeit gern bei mir oder unserem POE-Team. 🩵
Wir freuen uns riesig auf alles, was wir noch gemeinsam erreichen werden!