kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team. Es herscht ein guter Zusammenhalt und es gibt sehr nette Kollegen.
Es wird häufig nach Fehlern gesucht. Ziele sind zu hoch, sodass man die Motivation verliert, weil man sie nicht erreichen kann. Es herrscht zu viel Umsatzdruck, welcher im Vergleich mit dem Gehalt und Arbeitszeiten schlichtweg nicht vergleichbar ist.
Sobald Umstellungen erfolgt und diese dann langsam laufen, werden sie wieder umgestellt. Es wird zu häufig emotional und unüberlegt gehandelt.
Sehr nette Kollegen. Ein Punkt abzug, weil das Büro sehr alt ist. Es tropft durch, zieht extrem und leider wird sich auch nicht (wird zwar bereits seit zwei Jahren gesagt, stimmt aber nicht) um ein neues Büro gekümmert.
Nach !außen! auf jeden Fall gut.
Lange arbeiten ist gerne gesehen. Mal früher gehen, dann wiederum überhaupt nicht.
Es wird viel versprochen, jedoch bekommt man leider sehr wenig bis gar nichts.
Im Vergleich zu der Verantwortung und zu vergleichbaren Arbeitgebern, ein leider eher unterdurchschnittliches Gehalt.
Wie oben erwähnt: Innerhalb der Angestellten ein super Verhältnis und Zusammenhalt.
Teilweise sehr inkonsequent. Versprechungen/Abmachungen werden leider häufig nicht eingehalten.
Wie bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, sind die Büroräume sehr alt, es tropft durch. Kabel liegen überall rum, etc. Leider nicht so schön.
Innerhalb der Angestellen sehr gut! Soweit es weiter nach oben geht, leider katastrophal.
Team
Führungskraft und Vorgesetzte
In Ordnung, teilweise zu laut
Positives Image bei den Kunden
In Ordnung; negativ ist die fehlende, klare Überstundenregelung. Mehrarbeit ist natürlich gerne erwünscht - meist ohne Gegenleistung.
Es wird viel versprochen, aber am Ende wird dann doch recht wenig gemacht.
Sozialbewusstsein gleich 0 - absolut nicht kinderfreundlich.
Grundsätzlich gut und gute Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles super, aber am Ende zeigt sich ein komplett anderes Bild. Kein Rückgrat, unangenehme Personalentscheidungen werden lieber delegiert und Führungskräfte ohne eigene Erfahrung im zuständigen Bereich. Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Führungsverhalten nicht immer konsistent.
Marode Villa in der es von der Decke tropft.
Zunehmend immer mehr zahlengetrieben aufgrund der Investor- und Unternehmensziele
Zu abwechslungsreich - Ideen müssen immer sofort umgesetzt werden, ob diese aber sinnhaftig sind, ist erstmal zweitrangig.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.