smapOne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ein stimmiges Gesamtpaket habe ich noch nie erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

trotz >100 Mitarbeiter herrschen familiäre Verhältnisse. So eine positive und energiegeladene Unternehmenskultur habe ich in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie erlebt und suche noch nach dem Haken (nein eigentlich nicht :D )

Image

Der Bekanntheitsgrad wächst und selbst die Kunden sind Fans der Firma. Die Arbeitsathmosphäre schwappt über die eigenen Büros und Teams auch nach außen und ist ansteckend (im positiven Sinne).

Work-Life-Balance

Ja, gearbeitet wird hier auch :) Und ja, es gibt viel zu tun. Jeder hat die Verantwortung für seine Aufgaben, seinen Bereich und damit auch die Freiheit es sich selbst einzutakten. Niemand wird verbrannt und die Führungskräfte achten auch darauf.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hat jeder die Möglichkeit die Dinge zu erlernen, die sie/er möchte, solange es zum Job/Firma passt.

Gehalt/Benefits

In Anbetracht der Größe und Historie des Unternehmens fair. Man wird nicht reich aber braucht auch keine Nebenjobs, um zu überleben. Oberes Mittelfeld würde ich sagen. Ansonsten zählen manche Dinge sowieso mehr als das reine Geld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu sagen und das Ganze wird sicher erst mehr in den Vordergrund rücken, wenn man größer wird. Ich kann nichts Negatives finden/sagen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so, selbst über Standorte oder Unternehmensbereiche hinweg, noch nie erlebt. Familie ist dabei nicht nur einfach so eine Floskel, sondern wird so gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wann ist man alt? Aber ja, es gibt sie, die Generation 50+, wenn auch noch wenig aber auch sonst ist die Mischung sehr heterogen. Es kommt nicht drauf an, wie alt Du bist, sondern wer Du bist, was Du kannst und ob Du bereit bist, Dich auf alles einzulassen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Egal ob Head, VP oder CEOs jeder ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich den Themen an. Andersherum ist man den Mitarbeitern gegenüber transparent und wertschätzend. Trotz wachsendem Erfolg und Unternehmen und sicher auch Druck, ist man in allen Bereichen auf dem Boden geblieben. Top!

Arbeitsbedingungen

Flexibel. Man hat alle Möglichkeiten. Ja, vieles ist auch gerade dabei sich zu verändern und man muss geistig flexibel bleiben, aber das bringt schon die Branche mit sich. Ausstattung etc sind vollkommen i.O. Ansonsten sorgen Gimmicks im Büro für willkommene Abwechslung oder einem Powernap :)

Kommunikation

Klar, transparent, wertschätzend und ohne großes Management-BlaBla

Gleichberechtigung

50% Frauenquote spricht für sich und auch vom Alter her eine tolle Mischung zwischen ganz jungen Menschen am Anfang ihrer Laufbahn und erfahreneren Kollegen, die mit Wissen glänzen.

Interessante Aufgaben

Du willst es, Du kriegst es... hieß es mal in einer Werbung und hier wird es gelebt. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entfalten, weiter zu bilden oder auch mal was ganz anderes zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Innovatives Produkt mit hohem Kundennutzen
+ Positive, lösungsorientierte und extrem hilfsbereite Kollegen
+ Hohes Maß an Transparenz über alle Unternehmensbereiche hinweg (smapOne Monthly für alle Mitarbeiter)
+ Mut und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem (New Work, ...)
+ Regelmäßige Teamtreffen/Offsites
+ Durchschnittsalter von 35 und doch ist alles von 19 - 50+ vertreten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, die Vielfalt, die Kollegen, dass alle modern sein wollen und nach vorne schauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre die ihresgleichen sucht.

Image

Offen, technologisch gut aufgestellt, Da steckt noch viel Potential drin.

Work-Life-Balance

Man arbeitet zwar viel, aber mit viel Flexibilität und Vertrauen. Das macht eine gute Work-Life-Balance aus. Jeder arbeitet so, wie er am produktivsten sein kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Mittagessen findet regelmäßig gemeinsam statt, das Interesse am anderen ist hoch. Auch für schwierige Themen findet man immer ein offenes Ohr, genauso wie Meinungsverschiedenheiten tatsächlich auf sachlicher Ebene und zeitnah geklärt werden.
Wirklich gut!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Interesse an Meinungen, Vorschlägen und Ideen. Häufigeres, aktives Meinung-Einholen wäre top!

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile werden alle Themen bzgl. Arbeitsumgebung und -materialien angegangen und gelöst.

Kommunikation

Durch die Schnellebigkeit eines jungen Produktes und der Verteilung über drei Standorte entstehen schnell einmal Lücken oder nicht kongruente Informationen. Die Transparenz ist auf einem hohen Niveau. Es ist wie eigentlich überall: Optimieren kann man immer.

Interessante Aufgaben

Ein starkes Produkt trägt dazu bei, dass es abwechslungsreich bleibt. Es wird vieles ausprobiert und vertestet, sodass eigene Ideen umgesetzt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich für diese Bewertung nicht lügen musste.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War es der erste oder zweite Tag, an dem ich mich schon vollkommen integriert gefühlt habe? Basis der Zusammenarbeit ist Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, aber auch klare, unverblümte Kommunikation.

Work-Life-Balance

Es ist keine Balance, es ist ein Work-Life-Flow. Arbeite wann und von wo du willst. 30 Tage Urlaub, Stunden auf Vertrauensbasis. Es klappt, es wird geliebt.

Kollegenzusammenhalt

Wir nennen es smapiness.

Vorgesetztenverhalten

Es ist tatsächlich ein Highlight, wenn die Vorgesetzten die Standorte besuchen.

Arbeitsbedingungen

Ich erwähne nur noch mal das Schlagwort New Work. Sehr sehr geil.

Kommunikation

Absolut jeder wird in betreffende Entscheidungen eingebunden. Alles Businessrelevante wird regelmäßig und in angemessenen Abständen präsentiert. Ich habe noch nie solch eine direkte, freundliche Kommunikation auf gleicher Ebene erlebt.

Interessante Aufgaben

Wenn du eine Idee hast, kannst du sie anbringen. Wenn du eine andere Idee toll findest, arbeitest du daran mit. So sind die motiviertesten Kollegen an ihren Herzensprojekten beteiligt und übertragen den Spirit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War für mich persönlich immer schon eines der wichtigsten Kriterien bei einem Arbeitgeber und ist absolut vorbildlich. Sehr moderne Firmenphilosophie und -strategie, die nicht nur als Arbeitgebermerkmal-Worthülsen fungieren. Klassische Schlagwörter wie "aktive Mitgestaltung", "Fehlerkultur" und "Transparenz" werden gelebt, kultiviert und gefördert.

Work-Life-Balance

Klar gibt es Tage, wo es mal wieder länger dauert. Wer darauf nicht vorbereitet ist, der ist irgendwie in der falschen Branche.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind jederzeit möglich. Auch wenn man private Termine hat, die mit den Arbeitszeiten kollidieren, stellt das überhaupt kein Problem dar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett papierloses Büro und ein Produkt, dass aktiv an der Vermeidung von Papier mitwirkt. Dafür trennen wir leider keinen Müll.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist an der Tagesordnung. Alle halten zusammen und gehen offen und ehrlich miteinander um. Keine Animositäten unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Das eigene Rollenverständnis der Vorgesetzten ist es nicht Entscheidungen durchzudrücken, sondern dem Mitarbeiter als Ratgeber und Fels in der Brandung zur Seite zu stehen. Durchweg kooperativer Führungsstil. Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert und nachvollziehbar dargestellt. Wichtige, den Mitarbeiter betreffende, Themen werden gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist durchweg gut. Kaffee (Vollautomat), Wasser, Obst (bei Bedarf) werden vom AG gestellt.
Jammern auf hohen Niveau: Altes Gebäude, keine kabellosen Headsets.

Kommunikation

Alles einwandfrei. Transparente und nachvollziehbare Kommunikation in den richtigen Maßen. Keine Entscheidungen, die von oben aufoktroyiert werden, sondern Demokratie und Mitbestimmung. Unter allen Mitarbeitern herrscht eine offene Kommunikations-Kultur, in der man nicht das Gefühl hat sich auf Eierschalen bewegen zu müssen.

Gehalt/Benefits

Passt alles!

Gleichberechtigung

Alles gut!

Interessante Aufgaben

In meinem konkreten Tätigkeitsgebiet gibt es ein breites Spektrum an Aufgaben und abwechslungsreiche Themen.
Spannend wird es durch einen modernen und innovativen Bereich, der einen tiefen Einblick in die Prozesse der Kunden unterschiedlichster Branchen gibt, mit der Mission diese zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Es herscht ein guter Zusammenhalt und es gibt sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird häufig nach Fehlern gesucht. Ziele sind zu hoch, sodass man die Motivation verliert, weil man sie nicht erreichen kann. Es herrscht zu viel Umsatzdruck, welcher im Vergleich mit dem Gehalt und Arbeitszeiten schlichtweg nicht vergleichbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Ein Punkt abzug, weil das Büro sehr alt ist. Es tropft durch, zieht extrem und leider wird sich auch nicht (wird zwar bereits seit zwei Jahren gesagt, stimmt aber nicht) um ein neues Büro gekümmert.

Image

Nach !außen! auf jeden Fall gut.

Work-Life-Balance

Lange arbeiten ist gerne gesehen. Mal früher gehen, dann wiederum überhaupt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, jedoch bekommt man leider sehr wenig bis gar nichts.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu der Verantwortung und zu vergleichbaren Arbeitgebern, ein leider eher unterdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben erwähnt: Innerhalb der Angestellten ein super Verhältnis und Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr inkonsequent. Versprechungen/Abmachungen werden leider häufig nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, sind die Büroräume sehr alt, es tropft durch. Kabel liegen überall rum, etc. Leider nicht so schön.

Kommunikation

Innerhalb der Angestellen sehr gut! Soweit es weiter nach oben geht, leider katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein guter Mix aus locker, fokussiert und zielorientiert. Fairness und offene Kultur werden nicht nur in Stellenausschreibungen beworben, sondern gelebt. Das mittlere Management hat für jeden Mitarbeiter*In ein offenes Ohr und Herausforderungen werden ernst genommen, statt heruntergespielt.

Image

smapOne ist aktuell dabei, eine angesehene und interessante Marke zu werden für viele etablierten Unternehmen in den Branchen, in denen wir uns bewegen. Wir sind sozusagen die "jungen, dynamischen, coolen Digitalisierungsexperten". Viele Großunternehmen und Mittelständler nehmen uns aktuell so wahr und das sorgt dafür, dass man gerne und viel über uns spricht. Das kommt uns zu Gute.

Work-Life-Balance

Außergewöhnliche Ergebnisse erfordern außergewöhnliche Maßnahmen.
Urlaub + flexible Arbeitszeiten sind absolut fair und Mitarbeiter mit Familie und Co. haben absolut keine Nachteile, ganz im Gegenteil. Das außerordentlich hohe Ziel, hinter dem jeder einzelne hier steht, erfordert jedoch manchmal, einfach einen Schritt mehr zu gehen,als man es bisher gewohnt war. Es fühlt sich jedoch nicht gezwungen an und gezwungen wird ohnehin niemand.

Karriere/Weiterbildung

Man hat jetzt, gerade am Anfang, die Chance zu den Grundpfeilern des Unternehmens zu gehören. Das Unternehmen wächst von Monat zu Monat und aus diesem Grund sind die Perspektiven sehr spannend. Was genau einen erwarten wird in 2-5 Jahren kann wohl noch niemand so genau sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich dies tun.
Das Thema Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der größte Pluspunkt, den smapOne von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Man kann in einer aneinanderreihung von Worten nicht beschreiben, wie unglaublich inspirierend, motivierend, ehrlich und wertschätzend der Zusammenhalt im Team ist. Wir sind zu Freunden zusammengewachsen, die jedes neues Mitglied sofort offen und herzlich empfängt und gemeinsam an einem großen Ziel arbeitet. Dabei bleibt niemand auf der Strecke, sondern an Tagen, an denen auch mal der Überflieger einen schlechten Tag hat, hilft das Team einem, wieder in die richtige Spur zu finden. Das ist heutzutage extrem selten zu finden. Absolut top!

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmenswerte regeln den klaren Umgang untereinander. Da werden keine Unterschiede gemacht, welche Position oder Hierarchiestufe jemand hat.

Arbeitsbedingungen

Bekommen alles, was wir brauchen. Büroräume werden/wurden vergrößert und aufgefrischt.

Kommunikation

Es gibt einen Tag in der Woche, in der Meetings abgehalten werden. Im letzten Jahr hätte ich 4-Sterne gegeben, doch im Jahr 2019 hat das Management wieder einen richtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht und die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Sehr transparent und offen!

Gleichberechtigung

Die Aufteilung hier ist absolut ausgeglichen und es macht kein Unterschied, wie alt du bist, woher du kommst, was du "gelernt" oder "studiert" hast oder was du vorher gemacht hast.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben hast du entweder bei smapOne oder nirgendwo.
Unsere Kunden sind oft begeistert von uns und dem Produkt, die Anforderungen an uns jedoch auch dementsprechend hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen.
Die Meinung jedes einzelnen ist wichtig.
Es wird auf Augenhöhe agiert - egal wer beteiligt ist.
Kombination aus Professionalität und Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Kollegen, gemeinsame Weiterbildung, professionell und trotzdem sehr viel Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

kein klassischer 9 to 5 Job. Dafür aber sehr flexibel in den Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit und auch ohne besonderen Grund möglich und wird auch genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schaffen Papier in anderen Unternehmen durch digitale Lösungen ab. Also JA:)

Karriere/Weiterbildung

Feedback durch Geschäftsführer hilft bei der persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus gibt es einen externen Trainer fürs Sales-Team.

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit, monatliches Teamevent, trotz oder gerade aufgrund der persönlich guten Verhätlnisse untereinander gibt es gute Möglichkeiten sich gegenseitig Feedback zu geben

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur wird vorgelebt, es gibt einen monatlichen Austausch zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer, bei den Gesprächen steht die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund, wer möchte kann viel Verantwortung übernehmen und erhält dafür auch das notwendige Vertrauen,

Arbeitsbedingungen

Sofern mal ein Headset oder ähnliches fehlt, können wir das eigenständig bestellen. Gleiches gilt bei Bedarf von anderen Dingen die im Office benötigt werden.

Kommunikation

Einmal pro Monat kommt die gesamte Firma in einer Telefonkonferenz zusammen und wird über alle relevanten Themen informiert. Darüber hinaus gibt es für die Teams einmal wöchentlich einen gemeinsamen Termin.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und derzeitige Entwicklung ist sehr spannend!