smapOne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Es herscht ein guter Zusammenhalt und es gibt sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird häufig nach Fehlern gesucht. Ziele sind zu hoch, sodass man die Motivation verliert, weil man sie nicht erreichen kann. Es herrscht zu viel Umsatzdruck, welcher im Vergleich mit dem Gehalt und Arbeitszeiten schlichtweg nicht vergleichbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Sobald Umstellungen erfolgt und diese dann langsam laufen, werden sie wieder umgestellt. Es wird zu häufig emotional und unüberlegt gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Ein Punkt abzug, weil das Büro sehr alt ist. Es tropft durch, zieht extrem und leider wird sich auch nicht (wird zwar bereits seit zwei Jahren gesagt, stimmt aber nicht) um ein neues Büro gekümmert.

Image

Nach !außen! auf jeden Fall gut.

Work-Life-Balance

Lange arbeiten ist gerne gesehen. Mal früher gehen, dann wiederum überhaupt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu der Verantwortung und zu vergleichbaren Arbeitgebern, ein leider eher unterdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben erwähnt: Innerhalb der Angestellten ein super Verhältnis und Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr inkonsequent. Versprechungen/Abmachungen werden leider häufig nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, sind die Büroräume sehr alt, es tropft durch. Kabel liegen überall rum, etc. Leider nicht so schön.

Kommunikation

Innerhalb der Angestellen sehr gut! Soweit es weiter nach oben geht, leider katastrophal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft und Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung, teilweise zu laut

Image

Positives Image bei den Kunden

Work-Life-Balance

In Ordnung; negativ ist die fehlende, klare Überstundenregelung. Mehrarbeit ist natürlich gerne erwünscht - meist ohne Gegenleistung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gleich 0 - absolut nicht kinderfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut und gute Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang ist alles super, aber am Ende zeigt sich ein komplett anderes Bild. Kein Rückgrat, unangenehme Personalentscheidungen werden lieber delegiert und Führungskräfte ohne eigene Erfahrung im zuständigen Bereich. Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Führungsverhalten nicht immer konsistent.

Arbeitsbedingungen

Marode Villa in der es von der Decke tropft.

Kommunikation

Zunehmend immer mehr zahlengetrieben aufgrund der Investor- und Unternehmensziele

Interessante Aufgaben

Zu abwechslungsreich - Ideen müssen immer sofort umgesetzt werden, ob diese aber sinnhaftig sind, ist erstmal zweitrangig.

Verbesserungsvorschläge

Trotz des enormen Wachstums nicht zu vergessen, wo wir herkommen und das enge Teamgefühl beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein guter Mix aus locker, fokussiert und zielorientiert. Fairness und offene Kultur werden nicht nur in Stellenausschreibungen beworben, sondern gelebt. Das mittlere Management hat für jeden Mitarbeiter*In ein offenes Ohr und Herausforderungen werden ernst genommen, statt heruntergespielt.

Image

smapOne ist aktuell dabei, eine angesehene und interessante Marke zu werden für viele etablierten Unternehmen in den Branchen, in denen wir uns bewegen. Wir sind sozusagen die "jungen, dynamischen, coolen Digitalisierungsexperten". Viele Großunternehmen und Mittelständler nehmen uns aktuell so wahr und das sorgt dafür, dass man gerne und viel über uns spricht. Das kommt uns zu Gute.

Work-Life-Balance

Außergewöhnliche Ergebnisse erfordern außergewöhnliche Maßnahmen.
Urlaub + flexible Arbeitszeiten sind absolut fair und Mitarbeiter mit Familie und Co. haben absolut keine Nachteile, ganz im Gegenteil. Das außerordentlich hohe Ziel, hinter dem jeder einzelne hier steht, erfordert jedoch manchmal, einfach einen Schritt mehr zu gehen,als man es bisher gewohnt war. Es fühlt sich jedoch nicht gezwungen an und gezwungen wird ohnehin niemand.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich dies tun.
Das Thema Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der größte Pluspunkt, den smapOne von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Man kann in einer aneinanderreihung von Worten nicht beschreiben, wie unglaublich inspirierend, motivierend, ehrlich und wertschätzend der Zusammenhalt im Team ist. Wir sind zu Freunden zusammengewachsen, die jedes neues Mitglied sofort offen und herzlich empfängt und gemeinsam an einem großen Ziel arbeitet. Dabei bleibt niemand auf der Strecke, sondern an Tagen, an denen auch mal der Überflieger einen schlechten Tag hat, hilft das Team einem, wieder in die richtige Spur zu finden. Das ist heutzutage extrem selten zu finden. Absolut top!

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmenswerte regeln den klaren Umgang untereinander. Da werden keine Unterschiede gemacht, welche Position oder Hierarchiestufe jemand hat.

Arbeitsbedingungen

Bekommen alles, was wir brauchen. Büroräume werden/wurden vergrößert und aufgefrischt.

Kommunikation

Es gibt einen Tag in der Woche, in der Meetings abgehalten werden. Im letzten Jahr hätte ich 4-Sterne gegeben, doch im Jahr 2019 hat das Management wieder einen richtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht und die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Sehr transparent und offen!

Gleichberechtigung

Die Aufteilung hier ist absolut ausgeglichen und es macht kein Unterschied, wie alt du bist, woher du kommst, was du "gelernt" oder "studiert" hast oder was du vorher gemacht hast.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben hast du entweder bei smapOne oder nirgendwo.
Unsere Kunden sind oft begeistert von uns und dem Produkt, die Anforderungen an uns jedoch auch dementsprechend hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat hier die Chance sich einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Wir geben Vollgas und haben trotzdem super viel spaß bei der Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Spaß bei der Arbeit. Es wird auf Augenhöhe argiert. Es wird sich im gesamten Unternehmen geduzt.

Work-Life-Balance

Wir geben alle Vollgas! Kein klassischer 9 to 5 Job. Urlaubsanträge werden schnell und gewissenhaft bearbeitet. Das Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich und wird in der Regel auch einmal bis zwei mal die Woche genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Es wird zusammen gelacht, professionell gearbeitet und auch konstruktives Feedback gegeben. Auf Team-Events lassen wir es auch gerne mal richtig krachen. Nach einem Tag Homeoffice oder mehreren Tagen im Außendienst freut man sich immer wieder sehr auf die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent getroffen. Bei Problemen wird direkt gehandelt. Fehlentscheidungen werden korrigiert und nicht verteidigt. Es herrscht eine absolute Fehlerkultur.

Arbeitsbedingungen

Größzügige Büros, kostenlose Getränke (inkl. Kaffe) und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Team-Meetings und monatliche Meetings mit der gesamten Company. Alle Kollegen werden über die Entwicklung des Unternehmens sowie den geschäftlichen Erfolg auf dem Laufenden gehalten. Alle Kollegen sind über Skype vernetzt sodass ortsunabhängig gearbeitet werden kann.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen.
Die Meinung jedes einzelnen ist wichtig.
Es wird auf Augenhöhe agiert - egal wer beteiligt ist.
Kombination aus Professionalität und Spaß.

Verbesserungsvorschläge

teilweise zu viele Maßnahmen gleichzeitig

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Kollegen, gemeinsame Weiterbildung, professionell und trotzdem sehr viel Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

kein klassischer 9 to 5 Job. Dafür aber sehr flexibel in den Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit und auch ohne besonderen Grund möglich und wird auch genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schaffen Papier in anderen Unternehmen durch digitale Lösungen ab. Also JA:)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit, monatliches Teamevent, trotz oder gerade aufgrund der persönlich guten Verhätlnisse untereinander gibt es gute Möglichkeiten sich gegenseitig Feedback zu geben

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur wird vorgelebt, es gibt einen monatlichen Austausch zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer, bei den Gesprächen steht die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund, wer möchte kann viel Verantwortung übernehmen und erhält dafür auch das notwendige Vertrauen,

Arbeitsbedingungen

Sofern mal ein Headset oder ähnliches fehlt, können wir das eigenständig bestellen. Gleiches gilt bei Bedarf von anderen Dingen die im Office benötigt werden.

Kommunikation

Einmal pro Monat kommt die gesamte Firma in einer Telefonkonferenz zusammen und wird über alle relevanten Themen informiert. Darüber hinaus gibt es für die Teams einmal wöchentlich einen gemeinsamen Termin.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und derzeitige Entwicklung ist sehr spannend!