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Smardt 
OPK 
Chillers 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten beim Premiumkälteanlagenhersteller

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und Arbeitsmaterialien. Kaffee gibts umsonst. Jeder kann mit jedem auf Augenhöhe reden.

Kommunikation

Könnte besser sein. Manche Informationen werden nicht weitergegeben und erreichen so nicht den richtigen Ansprechpartner.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen unter sich halten fest zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Konflikte zu den Zuständigkeiten, da die Schnittstellen zwischen den Abteilungen nicht 100%ig eindeutig sind.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitsystem ermöglicht jedem auch unter dem Tag stundenweise freizubekommen, um Behördengänge zu machen oder ähnliches. Die Genehmigung wird kurzfristig erteilt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierachie ist sehr flach. Ein strenges Vorgesetzen-Untergebenen-Verhältnis gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Kein Projekt gleicht dem anderen. Von Projekt zu Projekt sind immer neue Aufgabenstellungen zu bewältigen, an denen man wachsen muss und nicht resignieren darf.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Ehre, wem Ehre gebührt. Ist man fleißig, wird man gelobt und respektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Was heißt älter? Ältere Kollegen sitzen fest im Sattel und werden respektiert.

Arbeitsbedingungen

Voll zufrieden. Man hat alles was man braucht. Was man nicht hat, kann man ohne haarkleine Erklärung warum/wieso/weshalb man einen besseren Tacker oder sonst etwas braucht, bestellen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, VL und Weihnachtsgeld gibts auch. Nichts zu beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man aufgrund der flachen Hierarchie eher schecht machen. Leitende Positionen sind alle besetzt. Ich kenne aber auch keinen, der sich über seine derzeitige Position im Unternehmen beschwert.
Sinnvolle Weiterbildungen werden bezahlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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