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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte.
Dass man ab dem 2. Lehrjahr entscheiden kann ob man im Werkstatt oder im Außendienst sein will, aber dazu kam es leider nie bei mir.
Wirklich das Gehalt ist das einzige.
Es findet kaum eine Überwachung statt, solange alles läuft. Bedeutet, freie Entfaltung der Persönlichkeit ist möglich.
gutes Betriebsklima, Kaffee und Wasser kostenlos, Arbeitszeitkonto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich als ein 17 Jähriger junge so behandelt wurde von den Mitarbeitern, dazu dass ich gekündigt wurde während meiner Probezeit obwohl es, das erste Mal war, dass ich krank war in der gesamten Zeit.
Null Verständnis wie schwer es für mich damals war, und dass das ausgerechnet meine erste Erfahrung im Berufsleben war.
Die Streitereien zwischen den Abteilungen. Ich komme aus einem anderen Bereich. Ich bin es gewohnt, dass man ein Team ist.
Es werden Positionen geschaffen / besetzt deren Sinnhaftigkeit fragwürdig ist und der Firma mehr Schaden als Nutzen bringen.
Homeoffice nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
-Respektvollerer Umgang, motivierendere Worte ins besondere für Auszubildene.
-Auf persönliche Gespräche der Mitarbeiter/Ex Mitarbeiter eingehen, mir wurde ein Gespräch verweigert bei meiner Kündigung.
-Mitarbeiter in der Werkstatt sollten psychologisch behandelt werden, da sie nur Hass und Trauer in sich haben und es an junge Menschen raus lassen.
Netter zu seinen Mitarbeitern sein und auch mal ein Gespräch mit einem Mitarbeiter führen, statt ihn direkt ohne Angaben von Gründen zu kündigen.
Mehr Rücksicht nehmen
Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden
Anpassung der Kernzeiten, Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Smardt OPK Chillers ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma an sich, hat ein sehr gutes Image. Aber halt auch nur bei Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smardt OPK Chillers ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt, dies gibt es nur in den jeweiligen Abteilungen. Da ich meine Abteilung für mich alleine hatte, habe ich leider nicht dazu gehört. Außer mittags, da wurde ich vom Service immer fröhlich willkommen geheißen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich ohne Vorwarnung während meiner Probezeit gekündigt wurde, nachdem ich sogar angewiesen wurde nachhause zu gehen mit Corona Symptomen.
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Karriere kann man aufgrund der flachen Hierarchie eher schecht machen. Leitende Positionen sind alle besetzt. Ich kenne aber auch keinen, der sich über seine derzeitige Position im Unternehmen beschwert.
Sinnvolle Weiterbildungen werden bezahlt.
Es liegt an jedem selbst welche Weiterbildungen er/sie besuchen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smardt OPK Chillers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Smardt OPK Chillers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smardt OPK Chillers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smardt OPK Chillers als eher modern.
Puls
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