Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWirklich das Gehalt ist das einzige.
Es findet kaum eine Überwachung statt, solange alles läuft. Bedeutet, freie Entfaltung der Persönlichkeit ist möglich.
gutes Betriebsklima, Kaffee und Wasser kostenlos, Arbeitszeitkonto
Die Streitereien zwischen den Abteilungen. Ich komme aus einem anderen Bereich. Ich bin es gewohnt, dass man ein Team ist.
Es werden Positionen geschaffen / besetzt deren Sinnhaftigkeit fragwürdig ist und der Firma mehr Schaden als Nutzen bringen.
Homeoffice nicht gewünscht
Netter zu seinen Mitarbeitern sein und auch mal ein Gespräch mit einem Mitarbeiter führen, statt ihn direkt ohne Angaben von Gründen zu kündigen.
Mehr Rücksicht nehmen
Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden
Anpassung der Kernzeiten, Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Smardt OPK Chillers ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss ich sagen das war gut.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Ehre, wem Ehre gebührt. Ist man fleißig, wird man gelobt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smardt OPK Chillers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Karriere kann man aufgrund der flachen Hierarchie eher schecht machen. Leitende Positionen sind alle besetzt. Ich kenne aber auch keinen, der sich über seine derzeitige Position im Unternehmen beschwert.
Sinnvolle Weiterbildungen werden bezahlt.
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