92 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach einem persönlichen Gespräch sollte eine zeitnahe und direkte Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses selbstverständlich sein – unabhängig davon, ob die Entscheidung positiv oder negativ ausfällt.
In meinem Fall wurde das Bewerbungsverfahren beendet, ohne dass ich vom Ansprechpartner direkt darüber informiert wurde. Stattdessen musste ich über die Bewerbungsplattform feststellen, dass der Prozess eingestellt worden war.
Ich würde mir daher wünschen, dass Bewerber nach einem bereits geführten Gespräch persönlich über den Ausgang des Bewerbungsprozesses informiert werden. Eine offene und wertschätzende Kommunikation würde aus meiner Sicht den Bewerbungsprozess deutlich professioneller gestalten.
Keine Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden
Mit offenen Karten spielen und nicht falsche Hoffnungen wecken
Es waren immer sehr angenehme Gespräche, mir wurde für die letzte Runde mitgeteilt, dass sie mich einstellen möchten, ich nur noch einmal für mich sicherstellen soll, dass es passt. Am Ende kam heraus, dass sie einen Einstellungsstopp in Kassel haben (was min. 1 meiner Gesprächspartner bereits bei dem Gespräch wusste, da hätte man vorher absagen sollen). Meine Zeit wurde einfach verschwendet und dies finde ich respektlos mit und meiner Zeit gegenüber.
Nichts auszusetzen.
Absage erhalten, jedoch aus sehr nachvollziehbaren Gründen. In meinem Fall war der Grund, dass man verschiedene Anforderungen hinsichtlich Remote und Officeanteil hat.
Was als Absagegrund für mich vollkommen nachvollziehbar ist. Danke noch einmal für das ehrliche Feedback!
Ich habe den Bewerbungsprozess bei Smarketer als durchweg positiv erlebt. Alle Beteiligten waren sehr freundlich und kommunikativ. Nach jeder Phase wurde ich zügig über die nächsten Schritte informiert, und meine Rückfragen wurden stets schnell und ausführlich beantwortet.
Das Unternehmen sowie die Stelle wurden klar und detailliert vorgestellt, sodass ich mir ein gutes Bild von den Aufgaben und der Unternehmenskultur machen konnte. Insgesamt ein sehr professioneller und wertschätzender Prozess – so sollte eine Bewerbung ablaufen!
Wie viele Smarties passen in einen Smart? :)
Transparente Kommunikation
Ich hatte ein erstes informelles Gespräch mit H aus der HR-Abteilung. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde sofort entspannt. Während des zweiten Vorstellungsgesprächs vor Ort mit C, L und R konnte ich die Eindrücke bestätigen, die ich bereits hatte. Ein Unternehmen mit frischem Wind, motivierten Mitarbeitern und hochqualifiziertem Personal. Für unglücklich halte ich die Formulierung die bei der Einladung zum zweiten Gespräch gewählt wurde. Hier wurde ich zu einem "Probetag" eingeladen, am Ende war es aber tatsächlich nur um ein längeres, normales Vorstellungsgespräch und hatte nichts mit einem Probetag zu tun. Vielleicht hatte ich Pech, aber von den Mitarbeiter, die an Vorstellungsgesprächen teilnahmen, hatte eine (L) von Anfang an schlechte Laune und wenig Sympathie gezeigt. Die anderen beiden Mitarbeiter (C und R) waren aber wirklich perfekt.
Typische Fragen wie: Wie würdest du reagieren in den Fall dass Kollegin will eine Strategie umsetzten die dir überhaupt nicht gefällt. Allgemeine Fragen über Google Addwords (vorallem Google Shop).
Bewerbungsgespräche wahrnehmen, Bewerber respektieren, Änderungen rechtzeitig mitteilen. Habe meine Erfahrungen per Mail geschildert, hoffentlich wird daraus etwas mitgenommen.
So verdient kununu Geld.