Smarketer GmbH als Arbeitgeber

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42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Ein gutes und sicheres Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles gut und rechtzeitig geregelt und umgesetzt. Klar und deutlich kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Konservativ, langsam, inhabergeführt somit wird alles nur von einer Person entschieden und zwar alles!!!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitstische, manche Kunden, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativ! Es wird nichts unternommen oder geändert bis es kracht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und nicht gleich ausreden und begründen. Es mangelt an Mitarbeiterführung. HR ist nur damit beschäftigt neue Kollegen einzustellen und nicht alte glücklich zu behalten. Letztens viele Schulungen und Kurse eingeführt wohl als Mitarbeiter Bindung, aber diese sind fraglicher Natur.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Leadership! Der Weg wird vorgegeben mit fraglichen Begründungen. Fehlt an Inspirationen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten zwischen 10 und 16 Uhr. Tatsächliche Mittagspause. Home-Office - 1 Tag/Monat

Kollegenzusammenhalt

Es wird vieles zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Teamleiter an. Manche sagen nicht einmal Hallo morgens, die andere sind super nett.

Kommunikation

Die Entscheidungen werden einfach mitgeteilt und Erklärungen abgegeben. Es wird argumentiert ohne zuzuhören!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen als Teamleiter und es ist ein "deutsches" Unternehmen. Für Ausländer könnte es schwierig werden.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilung an.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag.

Zuerst möchten wir klarstellen: bei uns gibt es keine Diskriminierung, weder nach Geschlecht noch nach Staatsangehörigkeit. Wir sind ein offenes Unternehmen und betonen unsere Vielschichtigkeit in Sachen Herkunft und Kultur gerne!

Du sagst es fehlt an Leadership und Inspiration - dass Entscheidungen einfach nur mitgeteilt werden. Große Entscheidungen müssen letztlich vom Management und vom Inhaber getroffen werden, diese versuchen wir aber immer transparent darzulegen und zu erklären. Nicht immer ist jeder damit komplett einverstanden - das ist aber völlig in Ordnung. Bei uns hat jede/r Smarketeer die Chance sich einzubringen und die Richtung mitzubestimmen. Deine Argumente werden auf jeden Fall gehört und in zukünftige Entscheidungen mit einbezogen! Unsere Taskforces zu verschiedenen Themen bieten Dir dazu eine sehr gute Möglichkeit.

Wir sehen auch, dass Du die Feedbackkultur von Smarketer gleich in Deine Bewertung hast einfließen lassen und danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir versuchen stets neue Formate für die Mitarbeiterzufriedenheit einzuführen - Kurse und Weiterbildungen in verschiedene Richtungen gehören definitiv auch dazu. Falls Du Dir noch etwas anderes wünschst und du konkrete Vorschläge hast, dann wende Dich sehr gerne auch an Deinen Teamleiter. Innerhalb des Teams kannst du selbst auch eigene Vorschläge und Initiativen umsetzen, ganz nach unseren Werten #Proaktivität und #Mannschaft. Solltest du innerhalb Deines Teams nicht vorankommen, dann ist die HR natürlich weiterhin für Dich da.

Lass uns gemeinsam an den Dingen arbeiten, die Dich stören. Denn wir sehen, dass es Dir bei Smarketer zum Großteil sehr gut gefällt - und das freut uns. Wir möchten als #Mannschaft wachsen und dabei niemanden zurücklassen. So wie wir es bisher auch getan haben.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Ein absoluter Hauptgewinn

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannte Stimmung, niemand der einem über die Schulter sieht und ein sehr eigenverantwortliches Arbeit sind hier Alltag. Der Fokus bleibt dabei aber gewahrt.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit kann Jeder frei entscheiden wie er/sie sich den Arbeitsalltag einteilt. Es wird von Niemandem erwartet im Office zu bleiben um Zeit abzusitzen. Selbstverständlich muss die Arbeit erfüllt werden aber wer seine To Do's zielorientiert abarbeitet hat die Möglichkeit pünktlich zu gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein festes Grundgehalt und die Möglichkeit auf das eigene Provi-Sheet zu arbeiten, können einen finanziell sehr zu Gute kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Erreichung von Umsatzzielen wird pro Mitarbeiter ein neuer Baum gepflanzt, Papier wird eigentlich nicht verwendet und es gibt wohl auch nur einen Drucker im gesamten Unternehmen. Alles ist digitalisiert und das Umweltbewusstsein wird hier stark in den Vordergrund gerückt.

Kollegenzusammenhalt

Die gemeinsame Teilnahme an Events (Turniere für Unternehmen bspw. Fußball), Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Team-Veranstaltungen sorgen für einen angenehmen Austausch zwischen den Kollegen. Nicht selten entwickeln sich sehr gute Freundschaften, die über das Berufliche hinausgehen.
Aber klar: Nicht jeder kann immer mit Jedem, das ist aber überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut allerdings gibt es diese kaum. Der Altersdurchschnitt liegt bei 28 Jahren ( 100+ Mitarbeiter).

Vorgesetztenverhalten

Da sich das Unternehmen erst zu einem standhaften Mittelständler entwickelt, herrschen noch sehr flache Hierarchien. Ebenfalls wird eine sehr offene Feedback-Kultur gefordert was einen zu Beginn überfordern kann, da man es anders gewohnt ist. Es wird sich dem Feedback angenommen und wenn möglich schnell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Desktops wären von Vorteil aber dank des Gagdet Budgets, kann man sich den Wunsch selbst erfüllen.

Kommunikation

An manchen stellen kann die interne Kommunikation noch transparenter dargestellt werden aber zu 90% wird das bereits umgesetzt.

Gleichberechtigung

Wird hier voll gelebt. Alles und Jeder ist dabei und findet seinen/ihren Platz.

Interessante Aufgaben

Das gesamte Produkt ist enorm vielfältig, weshalb die Arbeit als solches nie langweilig wird. Wer hungrig ist auf neues Wissen kommt hier voll auf seine Kosten.


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Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir haben mit einem motivierten Smarketeer wie Dir auch einen Hauptgewinn gezogen und freuen uns, dass Du bei uns bist.

Danke für Deinen Vorschlag zur Verbesserung der internen Kommunikation - das ist immer ein großes Thema für uns. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, wenn Du dazu also konkrete Vorschläge hast, wende Dich gerne an Deinen Teamleiter, HR oder direkt an die Geschäftsführung.

Hab noch einen schönen Tag!

Bestes Unternehmen, bei dem ich bisher gearbeitet habe.

4,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkonventionelle, ergebnisorientierte Zusammenarbeit. Freitagsbier. Investition in die Mitarbeiter. Hohes Leistungsniveau. Große Vision, auf die hinzuarbeiten nach den bereits erzielten Erfolgen motivierend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Arbeitgeber ist perfekt. Aber richtig schlecht finde ich nichts und ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf den Teamzusammenhalt hin arbeiten, insbesondere auf Firmenevents, um den Teamgeist noch weiter auszubauen.

Arbeitsatmosphäre

Junges, agiles, spritziges, zielorientiertes Team, das einen kollegialen, offenen Umgang pflegt. Inhabergeführte Agentur, die bei Mitarbeitern wie Kunden echte Fans hat.

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Smarketer steht am Markt für Performance wie wohl keine andere Agentur in Deutschland, was auch daran liegt, dass Smarketer seit Jahren von Google in verschiedensten Wettbewerben als erfolgreichste Agentur geführt wird.

Work-Life-Balance

Die Führung erfolgt über klar gesteckte, realistische Ziele. Work-Life Balance ist für das überdurchschnittlich hohe Gehalt sehr, sehr, sehr gut und das weiß auch jeder, der davor mal in ähnlich leistungsorientierten Unternehmen gearbeitet hat. Man sollte sich jedoch in einem performanceorientierten Umfeld wohl fühlen und mit anspruchsvollen Aufgaben gut zurecht kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von Anfang an massiv in die Weiterbildung investiert. Die Hierarchien sind flach, aber aufgrund des enorm schnellen Wachstums der Agentur ergeben sich ständig neue verantwortungsvolle Positionen, die vorzugsweise an eigene Mitarbeiter vergeben werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hoch. Es gibt wenige Arbeitgeber, bei denen man auch in jungen Jahren so schnell so viel verdienen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier hat sich 2018 viel getan. Es werden ausgewählte Sozialprojekte gezielt gefördert, zudem gibt es speziellen Support für Familien.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt. Man hilft sich und geht gemeinsam durch dick und dünn. Neue Kollegen werden sehr herzlich und offen Willkommen geheißen. Da sehr viele neue Mitarbeiter ins Team kommen, ist der Zusammenhalt jedoch eine fortwährende Herausforderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Durchschnittsalter mit ca. 32 Jahren sehr jung ist, gehören ältere Kollegen zum festen Bestandteil der Mitarbeiterschaft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr werteorientiert, ehrlich und verbindlich. Freundschaftlich, vertrauensvoll, unkompliziert auf Augenhöhe. Ambitioniert, visionär und inspirierend.

Arbeitsbedingungen

Büro ist in Mitte, neuste Rechner, Bürostühle vom Testsieger, elektrisch verstellbare, große Tische. Wenn man etwas braucht, bekommt man es in der Regel unbürokratisch. Zudem gibt es pro Mitarbeiter ein Budget, das zur freien Verfügung angeboten wird

Kommunikation

Früher eher verschlossen. Ein Feedback, das ernst genommen und schrittweise umgesetzt wurde, sodass sich die Kommunikation zum Positiven verbessert hat.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist für das offene, in Berlin ansässige Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Mit einem starken Fokus auf Google Produkte ist man am Puls der Zeit. Smarketer ist bei Neueinführungen durch Google immer ganz vorne mit dabei. Mit dem hohen Spezialisierungsgrad der Agentur kann man sich zudem viel tiefer mit den Themen auseinander setzen und sich auch innerhalb der Agentur nach den eigenen Interessen weiterbilden und -entwickeln.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Es freut uns, dass es Dir bei Smarketer so gut gefällt.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Wer Lust an der persönlichen, fachlichen und finanziellen Entwicklung hat, findet hier die besten Voraussetzungen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamische Company mit starkem Wachstum, was ständigen Wandel mit sich zieht. Die Kommunikation und das Handeln ist Werte-orientiert, welche von allen gelebt werden. Die Entwicklung sowohl von Mitarbeitern, als auch von Kunden stehen im Fokus - Die Vision ist die Champions League, hiernach richtet sich alles aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Job in einer Agentur / Unternehmensberatung ist sehr intensiv, das Stressniveau nicht zu unterschätzen - es ist sicherlich nicht für jeden geeignet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen bei Smarketer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback.

Es ist schön, dass Du unsere Wertegemeinschaft so positiv wahrnimmst.

Wir wissen, dass das Stressniveau in einer Agentur manchmal etwas höher ausfällt. Wir arbeiten stetig an neuen Initiativen um alle Smarketeers so gut es geht zu unterstützen. Dennoch ist ein gewisses Maß an Stressresistenz nötig.

Und wie immer gilt: wenn Du eigene Ideen und Vorschläge einbringen willst, kannst Du jederzeit auf deinen Teamleiter oder die Geschäftsführung zugehen. Das war bisher unser Erfolgsrezept und soll es auch weiterhin sein!

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Negativer Wandel dauert an

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht abtun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid, dass Du Dich mit Deinen Sorgen nicht ernst genommen fühlst. Wir verstehen uns als Mannschaft - nur gemeinsam können wir wachsen. Dazu gehört natürlich auch ehrliches Feedback abzugeben und auf der anderen Seite auszuhalten.

Wie Du mittlerweile sicher mitbekommen hast, legen wir derzeit enorm viel Fokus auf die Stärkung unserer Gemeinschaft. In einem stark wachsenden Unternehmen wie Smarketer kann es leider ab und zu vorkommen, dass manche Themen etwas aufholen müssen. Aber dank der offenen Feedback-Kultur bei uns lässt dieser Aufholprozess nicht lange auf sich warten. Denn nur wenn wir die Knackpunkte im Team kennen, können wir dagegen etwas unternehmen und das Arbeiten bei Smarketer angenehmer gestalten!

Leider hast Du uns in deiner Bewertung wenig konkrete Beispiele genannt, die Dich gestört haben. Genau dieses konkrete Feedback brauchen wir aber, damit wir an den richtigen Stellen ansetzen können! Wir bitten Dich daher deine Sorgen, Vorschläge und Ideen direkt an Deinen Teamleiter, die HR oder die Geschäftsführung zu geben. Die Türen stehen für Dich immer offen.

Ich wünsche Dir einen schönen Tag!

Nicht zu empfehlen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positiv zu reden - negativ zu handeln.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Feedback annehmen, dass dem Profit dient.

Arbeitsatmosphäre

Fokus Großraumbüro. Kann sehr laut werden.

Image

Man ist stets und ständig bemüht, alles schön zu reden.

Work-Life-Balance

Werte wie "Leistungsparanoid" werden gelebt. Gab bereits einen Fall von Überarbeitung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget vorhanden, aber nicht immer frei einsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Kein Thema. Jeder sitzt im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Im Team gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische. Großraum. Viele Aufgaben ad hoc. Wenig Struktur. Immer viel zu tun.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Von der Geschäftsführung viele gute Worte, wirkt jedoch nicht ehrlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit, viel Geld.

Gleichberechtigung

Fast kein Thema.

Interessante Aufgaben

Google Ads.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für dein Feedback!

Du meintest, dass die Kommunikation von der Geschäftsführung nicht ehrlich wirkt. Hast du ein Beispiel, sodass wir aus deinem subjektiven Statement heraus etwas ableiten können?

Weiterhin wollen wir unsere Mitarbeiter zum wachsen bringen, daher bieten wir jedem ein individuelles Fortbildungsbudget, dass er/sie für job-relevante Themen einsetzen kann (dies gilt für all unsere Abteilungen). Dabei müssen nur zwei Kriterien erfüllt sein: Einmal die Einhaltung der Höhe des Budgets und zum anderen der direkte Bezug zu deiner Tätigkeit.

Es freut uns aber, dass du laut deiner sehr kurzen Bewertung offenbar zufrieden mit deinem Gehalt bist, denn ja – wer viel leistet, der kann auch bei Smarketer viel verdienen. Wir wollen nicht alle gleich behandeln, sondern gerecht.

Dazu möchte ich an deine Kritik hinsichtlich unseres Unternehmenswertes „Leistungsparanoid“ anknüpfen: Smarketer möchte die beste Google Ads Agentur in Europa werden. Es kann sein, dass manche diesem Anspruch nicht standhalten …

Ob Kommunikation, Fortbildungsbudget oder Aufgabenbereiche – dein Teamleiter hat für dich jederzeit ein offenes Ohr und spricht gerne mit dir über Themen, die dir nicht verständlich sind oder als unangemessen erscheinen. Du kannst auch jederzeit auf unsere Geschäftsführung zugehen und jene Themen ansprechen - nur Mut! Die Dinge „schön zu reden“ bringt nämlich weder unsere Kunden noch Smarketer zum wachsen.

Ich wünsche dir einen guten Start in die Woche!
Beste Grüße,
Sarah

Toller Arbeitgeber, nette Leute und perfektes Arbeitsklima !!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Atmosphäre stimmt, und man bekommt die nötigen Werkzeuge (Laptop, 2 Monitore etc. pp), die notwendig sind!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Du mit deinem Job bei Smarketer zufrieden bist! Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bei uns wohlfühlt. Nicht zuletzt ist genau deswegen einer unserer Werte: “Mannschaft”

Das tolle Arbeitsklima und der feste Kollegenzusammenhalt ist demnach auch der Verdienst von jedem einzelnen Smarketeer. Nur durch ehrliches Feedback kommen wir weiter. Wenn Du also Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können: immer her damit!

Hab noch einen schönen Tag!

Fairer Arbeitgeber und TOP kollegialer Zusammenhalt

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Performancebasierte Bezahlung, gute & viele Coachings


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback!

Auch wenn Deine Zeit bei Smarketer schon etwas her ist freuen wir uns natürlich, dass es Dir gefallen hat! Wir haben seitdem nicht aufgehört den Fokus auf unsere Mitarbeiter zu legen. Auch die Coachings und internen Schulungen dank unserem Wert “Wissenstauscher” sind weiter gewachsen.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag und viel Erfolg in Deinem weiteren Berufsleben!

Viele Grüße,
Sarah

Hier trügt der Schein nicht!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz, den Zusammenhalt, das Gesamtpaket

Arbeitsatmosphäre

Bei Smarketer werden die Werte Proaktiviät, Zusammenhalt, Kämpfer, ein Team usw. gelebt! Es macht Spaß mit motivierten Kollegen zu arbeiten. Außerdem gibt es eine strikte „Du-Kultur“ über alle Ebenen!

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Kernzeiten von 10-16 Uhr, allerdings ist es fast Normalität länger zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Account Manager - Teamleiter - (super Teamleiter): durch die flachen Hierarchien gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings gibt es ebenfalls Stabstellen, auf die man sich bewerben kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang gibt es ein Festgehalt im Account Management, danach auf Provisionsbasis.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Man wird unterstützt, gefördert und jeder wird akzeptiert und toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, man arbeitet zusammen an Herausforderungen!

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische, nach Wunsch 1 oder 2 Bildschirme, einen Laptop, mit dem man mobil ist. Klimaanlagen sind allerdings nur in manchen Büros vorhanden.

Kommunikation

Der fachliche Austausch ist andauernd gegeben. Sei es auf digitalem oder mündlichen Weg.

Interessante Aufgaben

Es wird selten langweilig. Jeder Kunde im Account Management ist verschieden und man muss sich immer an verschiedene Gegebenheiten anpassen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeHR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du gerne bei Smarketer bist.

Viele Grüße,
Sarah

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