Smarketer GmbH als Arbeitgeber

Vielen Dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag.

Zuerst möchten wir klarstellen: bei uns gibt es keine Diskriminierung, weder nach Geschlecht noch nach Staatsangehörigkeit. Wir sind ein offenes Unternehmen und betonen unsere Vielschichtigkeit in Sachen Herkunft und Kultur gerne!

Du sagst es fehlt an Leadership und Inspiration - dass Entscheidungen einfach nur mitgeteilt werden. Große Entscheidungen müssen letztlich vom Management und vom Inhaber getroffen werden, diese versuchen wir aber immer transparent darzulegen und zu erklären. Nicht immer ist jeder damit komplett einverstanden - das ist aber völlig in Ordnung. Bei uns hat jede/r Smarketeer die Chance sich einzubringen und die Richtung mitzubestimmen. Deine Argumente werden auf jeden Fall gehört und in zukünftige Entscheidungen mit einbezogen! Unsere Taskforces zu verschiedenen Themen bieten Dir dazu eine sehr gute Möglichkeit.

Wir sehen auch, dass Du die Feedbackkultur von Smarketer gleich in Deine Bewertung hast einfließen lassen und danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir versuchen stets neue Formate für die Mitarbeiterzufriedenheit einzuführen - Kurse und Weiterbildungen in verschiedene Richtungen gehören definitiv auch dazu. Falls Du Dir noch etwas anderes wünschst und du konkrete Vorschläge hast, dann wende Dich sehr gerne auch an Deinen Teamleiter. Innerhalb des Teams kannst du selbst auch eigene Vorschläge und Initiativen umsetzen, ganz nach unseren Werten #Proaktivität und #Mannschaft. Solltest du innerhalb Deines Teams nicht vorankommen, dann ist die HR natürlich weiterhin für Dich da.

Lass uns gemeinsam an den Dingen arbeiten, die Dich stören. Denn wir sehen, dass es Dir bei Smarketer zum Großteil sehr gut gefällt - und das freut uns. Wir möchten als #Mannschaft wachsen und dabei niemanden zurücklassen. So wie wir es bisher auch getan haben.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir haben mit einem motivierten Smarketeer wie Dir auch einen Hauptgewinn gezogen und freuen uns, dass Du bei uns bist.

Danke für Deinen Vorschlag zur Verbesserung der internen Kommunikation - das ist immer ein großes Thema für uns. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, wenn Du dazu also konkrete Vorschläge hast, wende Dich gerne an Deinen Teamleiter, HR oder direkt an die Geschäftsführung.

Hab noch einen schönen Tag!

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Es freut uns, dass es Dir bei Smarketer so gut gefällt.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback.

Es ist schön, dass Du unsere Wertegemeinschaft so positiv wahrnimmst.

Wir wissen, dass das Stressniveau in einer Agentur manchmal etwas höher ausfällt. Wir arbeiten stetig an neuen Initiativen um alle Smarketeers so gut es geht zu unterstützen. Dennoch ist ein gewisses Maß an Stressresistenz nötig.

Und wie immer gilt: wenn Du eigene Ideen und Vorschläge einbringen willst, kannst Du jederzeit auf deinen Teamleiter oder die Geschäftsführung zugehen. Das war bisher unser Erfolgsrezept und soll es auch weiterhin sein!

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag!

Vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid, dass Du Dich mit Deinen Sorgen nicht ernst genommen fühlst. Wir verstehen uns als Mannschaft - nur gemeinsam können wir wachsen. Dazu gehört natürlich auch ehrliches Feedback abzugeben und auf der anderen Seite auszuhalten.

Wie Du mittlerweile sicher mitbekommen hast, legen wir derzeit enorm viel Fokus auf die Stärkung unserer Gemeinschaft. In einem stark wachsenden Unternehmen wie Smarketer kann es leider ab und zu vorkommen, dass manche Themen etwas aufholen müssen. Aber dank der offenen Feedback-Kultur bei uns lässt dieser Aufholprozess nicht lange auf sich warten. Denn nur wenn wir die Knackpunkte im Team kennen, können wir dagegen etwas unternehmen und das Arbeiten bei Smarketer angenehmer gestalten!

Leider hast Du uns in deiner Bewertung wenig konkrete Beispiele genannt, die Dich gestört haben. Genau dieses konkrete Feedback brauchen wir aber, damit wir an den richtigen Stellen ansetzen können! Wir bitten Dich daher deine Sorgen, Vorschläge und Ideen direkt an Deinen Teamleiter, die HR oder die Geschäftsführung zu geben. Die Türen stehen für Dich immer offen.

Ich wünsche Dir einen schönen Tag!

Vielen Dank für dein Feedback!

Du meintest, dass die Kommunikation von der Geschäftsführung nicht ehrlich wirkt. Hast du ein Beispiel, sodass wir aus deinem subjektiven Statement heraus etwas ableiten können?

Weiterhin wollen wir unsere Mitarbeiter zum wachsen bringen, daher bieten wir jedem ein individuelles Fortbildungsbudget, dass er/sie für job-relevante Themen einsetzen kann (dies gilt für all unsere Abteilungen). Dabei müssen nur zwei Kriterien erfüllt sein: Einmal die Einhaltung der Höhe des Budgets und zum anderen der direkte Bezug zu deiner Tätigkeit.

Es freut uns aber, dass du laut deiner sehr kurzen Bewertung offenbar zufrieden mit deinem Gehalt bist, denn ja – wer viel leistet, der kann auch bei Smarketer viel verdienen. Wir wollen nicht alle gleich behandeln, sondern gerecht.

Dazu möchte ich an deine Kritik hinsichtlich unseres Unternehmenswertes „Leistungsparanoid“ anknüpfen: Smarketer möchte die beste Google Ads Agentur in Europa werden. Es kann sein, dass manche diesem Anspruch nicht standhalten …

Ob Kommunikation, Fortbildungsbudget oder Aufgabenbereiche – dein Teamleiter hat für dich jederzeit ein offenes Ohr und spricht gerne mit dir über Themen, die dir nicht verständlich sind oder als unangemessen erscheinen. Du kannst auch jederzeit auf unsere Geschäftsführung zugehen und jene Themen ansprechen - nur Mut! Die Dinge „schön zu reden“ bringt nämlich weder unsere Kunden noch Smarketer zum wachsen.

Ich wünsche dir einen guten Start in die Woche!
Beste Grüße,
Sarah

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Du mit deinem Job bei Smarketer zufrieden bist! Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bei uns wohlfühlt. Nicht zuletzt ist genau deswegen einer unserer Werte: “Mannschaft”

Das tolle Arbeitsklima und der feste Kollegenzusammenhalt ist demnach auch der Verdienst von jedem einzelnen Smarketeer. Nur durch ehrliches Feedback kommen wir weiter. Wenn Du also Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können: immer her damit!

Hab noch einen schönen Tag!

Vielen Dank für Dein Feedback!

Auch wenn Deine Zeit bei Smarketer schon etwas her ist freuen wir uns natürlich, dass es Dir gefallen hat! Wir haben seitdem nicht aufgehört den Fokus auf unsere Mitarbeiter zu legen. Auch die Coachings und internen Schulungen dank unserem Wert “Wissenstauscher” sind weiter gewachsen.

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag und viel Erfolg in Deinem weiteren Berufsleben!

Viele Grüße,
Sarah

Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du gerne bei Smarketer bist.

Viele Grüße,
Sarah