Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smarketer Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils teils, ist sehr personenabhängig. Die Mehrheit verhält sich professionell.
Überstunden sind selten und es wird auf einen entsprechenden Ausgleich geachtet. Außerdem ist die Einbindung von privaten Terminen flexibel möglich. Einzuges Manko: es gibt unterdurchschnittlich wenig Urlaubstage.
Die Vorgesetzten verhalten sich idr professionell und eine direkte, ehrliche Kommunikation ist möglich. Allerdings gibt es definitiv Defizite, wenn es um die Etablierung und Nachverfolgung von Teamzielen geht, sowie der Teamentwicklung allgemein.
Die Aufgaben sind relativ frei wählbar. Allerdings können sie auch schnell obsolet werden durch sich ändernde Ziele.
sehr angenehm, ich wurde sofort ganz herzlich aufgenommen
Übergreifende Informationen werden in All-Hands kommuniziert, allerdings fehlt es für kleinere Vorhaben oft an Transparenz