Ein spannender Arbeitgeber, der aber mit Vorsicht zu genießen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen!!!! Man lernt sehr viel und kann innerhalb der kürzesten Zeit den SEA-Bereich beherrschen. Aus diesem Grund ist das definitiv eine Empfehlung bei Smarketer zu starten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Mangel an Vertrauen, langfristige Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter mehr! Diese sind Goldwert! Ihr habt Zeit , Geld und andere Ressourcen investiert um diese für sich zu gewinnen. Warum hört ihr nach Vertragsunterschrift auf? Auch wenn wir das Unternehmen verlassen, können wir entweder gute oder schlechte Werbung sein! Wir können aber so viel mehr von unseren Ressourcen aufbringen bzw zurückgeben, wenn es dafür den Ramen und Vertrauen geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Bei Smarketer ist vieles von deinem direkten Vorgesetzten abhängig. Generell hat man Pech, es sei denn man hat Glück. Die Teamleads werden eher nach Betriebszugehörigkeit oder Vorliebe ernannt und nicht nach Fähigkeiten. Aber es gibt Ausnahmen.
Vertrauen ist ein riesiges Thema! Einem wird grundsätzlich nicht wirklich vertraut. Viele Prozesse sind da, weil es kein Vertrauen gibt.
Kommunikation
Kommunikation wie sie in diesem Punkt beschrieben wird ist gut. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedbacks. Ob dieses Feedback was bewegt oder bringt ist dann Personen abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen sehr gut mit ein anderer um. Es entstehen Freundschaften und mehr. Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten könnte besser sein. Ist aber wie bereits erwähnt Teamabhängig.
Work-Life-Balance
3,5 würde ich hier geben. Vertrauen spielt auch hier eine Rolle. Um zum Arzt zu gehen, muss Urlaub genommen werden. Meldung der Krankheit mit A-Test am 1. Arbeitstag. Im SEA Bereich sich Kollegen eher überfordert, im Sales kommt es auf die Jahreszeit an.
Vorgesetztenverhalten
Ein Top-Down Unternehmen! Kein Vertrauen, niemand wird einbezogen, die Entscheidungen werden mitgeteilt! In einem Team oder seinem Bereich kann etwas bewegt werden, aber niemals das große Ganze.
Ein inhabergeführtes Unternehmen, obwohl durch Investoren letztens kann eine Änderung passieren.
Interessante Aufgaben
Jede Arbeit kann zur Fließband-Arbeit werden. Hier ist die Gefahr groß, dass das eher passiert. Viele Aufgaben ermöglichen oft keine Ausgestaltung. Außerdem Angst vor Veränderungen ist groß. Im Sales speziell und im Rotem Rathaus auch!
Gleichberechtigung
Wird immer besser und immer mehr Frauen übernehmen Teamlead Rollen, aber es ist noch ein langer Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche außer in Führungsrollen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, aber es wird gespart wo es nur möglich ist. Kein gutes Zeichen vom gesundem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist Geil - lautet der Slogan. Wenn es die Möglichkeit gibt zu sparen auch beim Lohn oder Sozialleistungen, wird diese ergriffen.
Image
Grundsätzlich sind Kollegen mit Smarketer zufrieden. Viele fangen aber bei Smarketer mit ihrem ersten Job an. Es gibt auch einige, die Smarketer innerhalb kürzester Zeit wieder verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Um bei diesem Punkt fair zu sein, kann man sich bei Smarketer entwickeln, aber nur wenn man selbst sich darum bemüht. Man bekommt sehr viel beigebracht, aber das gehört auch dazu um den Job machen zu können. Außer finanziell unterstützt Smarketer überhaupt nicht die Entwicklung. Es finden keine Entwicklungsgespräche statt und die Person, die dafür zuständig ist, ist 0 vertrauenswürdig!