Glücksgriff für den Einstieg in den SEA Bereich, Rahmenbedingungen könnten besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mentoringprogramm für interessierte aber unerfahrene Berufseinsteiger --> Junge Menschen bekommen eine echte Chance für den Berufseinstieg ohne als 20-Jähriger 30 Jahre Berufserfahrung haben zu müssen
- Teamevents sind über Jahre hinweg die absoluten Highlights
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 24 Urlaubstage sind heutzutage ein schlechter Scherz
- Konservatives Denken über HO - ohne Corona wären wir wie früher immer noch bei 100% Präsenz
Verbesserungsvorschläge
- mehr Urlaubstage, um noch attraktiver und konkurrenzfähiger zu sein
- Überstunden erfassen lassen und Möglichkeit zum Ausgleich ermöglichen ("werden mit dem Gehalt abgegolten" kann gerne zur Vergangenheit gehören)
- langfristig 100% HO ermöglichen und den Mitarbeitern die Entscheidung überlassen, wann wer wie oft ins Office kommt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass dir besonders das Mentoringprogramm bei uns gefällt, das den Quer- und Berufseinstieg erleichtert. Die interne Ausbildung sehen wir als einen Grundpfeiler von Smarketer. Durch zur Zeit 100% Homeoffice kommt pandemiebedingt allerdings ein anderer Grundpfeiler zu kurz, nämlich unser Wert #Mannschaft. Wir denken, dass wir mit der aktuellen Regelung eine gute Balance gefunden haben, die genug Flexibilität für das “new normal” bietet.
Wir danken dir für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich Workload und Urlaubstagen. In der Agenturwelt kann es naturgemäß stellenweise etwas mehr Arbeit anfallen, da wir in erster Linie Dienstleister für unsere Kund:innen sind. Hier versuchen wir allen Smarketeers so gut es geht entgegenzukommen, was die Work-Life-Balance angeht. Unsere 27 (nicht 24 ;-) ) Urlaubstage erhöhen sich zudem mit steigender Betriebszugehörigkeit.
Danke, dass du dich mit deinem Feedback einbringst und damit die Zukunft von Smarketer gestaltest!