Smarketer 

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Bewertungen

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Entwicklungskultur, die offene Kommunikation und den Gestaltungsspielraum so positiv erlebt hast – genau das sind Dinge, die uns als Arbeitgeber auszeichnen sollen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst, z. B. zur Diversität und zur weiteren Stärkung unserer Führungskräfte. Beides sind Themen, an denen wir bereits aktiv arbeiten – um ein noch inklusiveres und unterstützenderes Umfeld zu schaffen.

Danke für deinen Einsatz und deine Zeit bei uns – wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch wenn uns die Bewertung natürlich nachdenklich stimmt, schätzen wir die offenen Worte.

Einige der genannten Punkte, wie der Wunsch nach mehr Transparenz, eine bessere Balance oder mehr Fokus auf individuelle Ziele, sind Themen, die wir intern bereits aufgegriffen haben und an denen wir arbeiten. Es ist uns wichtig, dass unsere Werte nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden – das gelingt sicher noch nicht überall gleich gut, aber wir bleiben dran.

Trotz der Kritik freuen wir uns, dass Aspekte wie Aufgabenvielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausstattung positiv hervorgehoben wurden. Wir nehmen die Rückmeldung ernst und bedanken uns für die Zeit bei uns – alles Gute für den weiteren Weg!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir nehmen Kritik ernst und wollen uns als Unternehmen stetig verbessern. Einige der angesprochenen Themen, wie Homeoffice-Regelungen oder den Umgang im Team, haben wir in den letzten Jahren weiterentwickelt. Dennoch wissen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt – insbesondere, wenn es um den Umgang miteinander und interne Prozesse geht.

Wir hätten uns gewünscht, dass du während deiner Zeit bei uns noch offener auf uns zugekommen wärst, damit wir gezielt auf deine Punkte eingehen können. Falls du noch weiteres konstruktives Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du uns jederzeit vertraulich kontaktieren.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du deine Zeit in unserer Inhouse Academy so positiv erlebt hast. Tatsächlich gibt es die Academy auch weiterhin, in der neue Mitarbeitende im SEA-Bereich intensiv ausgebildet werden, um ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Deine Rückmeldung zur Arbeitsbelastung schätzen wir ebenfalls. In den letzten Monaten haben wir verschiedene Maßnahmen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance eingeführt, darunter zusätzliche Angebote für die mentale Gesundheit. Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld liegt uns ebenfalls sehr am Herzen – hierzu sensibilisieren wir regelmäßig unsere Teams, um Gleichberechtigung und Offenheit fest in unserer Kultur zu verankern.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.

Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die zahlreichen Benefits schätzen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Wachstumsorientierung und deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima sowie den Wunsch nach mehr Diversität im Management ernst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir werden es nutzen, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und Verbesserungen vorzunehmen.
Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als positiv empfinden. Wir legen großen Wert auf transparente und wertschätzende Kommunikation und werden weiterhin daran arbeiten, diese auch auf Unternehmensebene noch strukturierter zu gestalten.
Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge und deine Wertschätzung.

Liebe:r Mitarbeiter:in, freut uns zu hören, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt der Kollege:innen in deinem Team und unser neues Büro schätzt, auch wenn das Büro für dich persönlich unvorteilhaft gelegen ist.
Schade, dass es auch einige Punkte gibt, mit denen du nicht zufrieden bist und die in deiner Gesamtbetrachtung leider für dich überwiegen, wie beispielsweise, dass unsere 2/3er-Homeoffice Regelung als fehlendes Vertrauen wahrgenommen wurde. Für uns, für die Mannschaft und für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist es das richtige Setting, weil wir unseren Wert #Wissenstauscher so am besten gemeinsam leben können.
Wir bemühen uns kleinere und größere Herausforderungen gemeinsam zu meistern und uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst – wenn du nochmal Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, melde dich sehr gerne bei uns (hr@smarketer.de)!

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, in deiner Bewertung hast du viele positive und negative Eindrücke von deiner Arbeit bei uns geschildert. Sehr schade finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team als „toxisch“ empfunden hast und mit dem Verhalten deiner Führungskraft nicht zufrieden warst.
Uns ist es sehr wichtig, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sicherzustellen, die es schafft, aufkommende Herausforderungen und Probleme gemeinsam anzugehen und zu lösen.
Wir würden uns sehr freuen, mit dir zu deiner Kritik nochmal vertraulich in den Austausch zu gehen und würden es sehr schätzen, wenn du dich dazu bei uns (hr@smarketer.de) nochmal meldest.

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, tut uns leid, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten deiner Führungskraft unzufrieden warst. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben 83 % unserer Mitarbeitenden angegeben, dass sie mit ihrer Führungskraft zufrieden oder sehr zufrieden sind. Das ist für uns ein sehr gutes Ergebnis.
Das macht allerdings deine negativen Erfahrungen nicht besser. Es zeigt aber auch, dass wir mit unseren Führungskräften auf einem sehr guten Weg sind. Um uns weiter zu verbessern, arbeiten wir nicht nur gemeinsam an Führungsqualitäten, sondern auch an den von dir angesprochenen Herausforderungen in Kommunikation, Prozessen und beim Changemanagement.
Wir hoffen, dass dir, mit ein bisschen Abstand, auch die schönen Seiten deiner Arbeit bei uns in Erinnerung bleiben und wünschen dir alle Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe:r Mitarbeiter:in, schön, dass du Teil unserer Unternehmensgruppe bist und dich bei uns so wohlfühlst. Danke für die Weiterempfehlung!