104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber & Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre ist echt Bombe - ich geh immer gern ins Büro, obwohl ich Remote Work/ HO Befürworter bin.
Toll ist natürlich auch das Konzept mit der Ads Academy! War mit einer der Bewerbungsgründe für mich.
Bewerbungsprozess mehr als vorbildlich. Habe am nächsten Tag direkt eine Rückmeldung erhalten und ab da ging alles flott.
Verbesserungsvorschläge
Modell für Remote Work einführen, z.B. nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Spitze?! Verglichen mit vorherigen Arbeitgebern fühl ich mich hier/ in meinem jetzigen Team mit am wohlsten. Man hilft sich gegenseitig gern, keiner verhält sich herablassend, respektlos o.Ä.
Work-Life-Balance
Wie üblich gibt's im Dienstleistungsbereich Kernarbeitszeit. Auch wenn ich sehr gern ins Büro gehe, könnte es meiner Meinung nach mehr Flexibilität in der Homeoffice-Regelung geben. Für mich würde das ein Alleinstellungsmerkmal unter Arbeitgebern bedeuten und mich langfristig gesehen auch viel eher an ein Unternehmen binden.
Karriere/Weiterbildung
Die Hausinterne Academy im SEA-Bereich ist rar, wenn nicht sogar einzigartig auf dem Markt und bietet insbesondere Quereinsteiger:innen oder Berufsanfänger:innen einen super Start im Online-Marketing.
Kollegenzusammenhalt
Mannschaft wird hier tatsächlich groß geschrieben. Kommunikation auf Augenhöhe und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich alle recht jung oder zumindest jung geblieben ;) Bislang also keine Unterscheidung aufgrund des Alters zu spüren bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt noch nicht allzu viele Anhaltspunkte, aber bin bislang zufrieden und auch optimistisch, dass das vorbildliche Verhalten sich auch weiter so halten wird.
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln. Tischtennisplatte ist super, um auch mal teamübergreifend Kolleg:innen ungezwungen kennenzulernen und natürlich auch um wieder neu Energie zu tanken.
Kommunikation
Teammeetings zum Wissensaustausch, Weeklys mit dem/der Vorgesetzten, Top Down Kommunikation derweil auch transparent, Team übergreifend kann ich noch nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Für Agentur gutes Gehalt mit derweil attraktivem Gehaltsmodell. Wenn es dabei bleibt oder gar ausgebaut wird, top!
Gleichberechtigung
Keine Frau im Top Management, aber darunter etliche weibliche Führungskräfte. Sonst auch sehr divers, was ich hoch anrechne!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Wissensaustausch zw. den Mitarbeitern! -> Vor allem am Anfang lernt mehr sehr viel :)
Arbeitsatmosphäre
Bisher noch niemanden schlecht gelaunt ins Büro kommen sehen -> Arbeitsatmosphäre top :)
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarung mit einer ausgewogenen Work-Live-Balance! Die Benefits, die Smarketer anbietet, bieten eine super Ausgleich :) Vormittags Gleichzeit, ebenso top! Das Einzige Punkt wäre, dass die Kernarbeitszeit bis 16.00 Uhr an jedem Werktag geht. Ist jetzt aber auch nicht dramatisch. Uns wurde erklärt, wieso dies so gewollt ist. Smarketer ist eine Agentur und möchte zu den Main-Zeiten für seine Kunde da sein, was durchaus nachvollziehbar ist. Ansonsten alles top.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt - vor allem für Einsteiger
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und außerhalb meines Team wurde ich super aufgenommen und integriert!
Vorgesetztenverhalten
Gute und transparente Kommunikation zw. den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, was ich bisher mit bekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, Ausstattung mit kostenlosem Obst, Snack etc. für die Mitarbeiter, Social Area inkl. Tischtennisplatte etc.
Kommunikation
Alle sind sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit! Alles was innerhalb des Recruitings "versprochen" wurde, trifft tatsächlich zu! Die Werte der Firma werden auch intern tatsächlich so gelebt, was ich bisher mit bekomme :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber für Studierende!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Ich komme sehr gerne ins Office und merke, dass ich mich hier beruflich weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Ich arbeite als Werkstudent und studiere dementsprechend. Meine Arbeitszeiten kann ich sehr flexibel an mein Studium anpassen, was ein absoluter Pluspunkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Werkstudenten und auch Dualstudenten werden hier sehr gerne nach ihrem Studium als Vollzeitangestellte übernommen!
Gehalt/Benefits
Bei Werkstudenten gibt es je nach Position teilweise unterschiedlichen Stundenlohn, was sich mir nicht ganz erklärt. Aber die Löhne sind definitiv den Leistungen entsprechend angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Wird bei Smarketer viel Wert drauf gelegt und durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen gefördert. Innerhalb meines Teams kann ich auf jeden Kollegen offen zugehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis mit meinem Teamlead ist definitiv auf Augenhöhe und dadurch sehr angenehm. Es wird sich regelmäßig erkundigt, wie es aktuell läuft und ob noch Unterstützung benötigt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist super modern und noch nicht mal ein Jahr alt. Die offenen Büros bieten viele Möglichkeiten für einen Austausch. Ein Highlight ist die große Social Area und der angrenzende Social Raum, der gerade um die Mittagszeit Anlaufstelle für alle Tischtennis-Fans ist.
Kommunikation
Die wöchentlichen Teammeetings und 1zu1 Weeklys mit dem Teamlead sorgen für transparente interne Kommunikation. Ich als Arbeitnehmer kann zudem meine Meinung und Ideen einbringen und merke, dass mein Input wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent habe ich eine unterstützende Funktion für mein Team. Dabei wiederholen sich selbstverständlich viele Aufgaben, aber je länger ich dabei bin, desto mehr interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bekomme ich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Hier wird Mannschaft groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Benefits wie frisches Obst
- Regelmäßige Team Events
- Geiles Team
- der Spirit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Smarketer - Quo Vadis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Account Manager sind total ausgelastet mit über 20 Projekten zum Teil, damit das Management und Back Office finanziert werden kann. Der Wasserkopf der sich bei Smarketer gebildet hat über die letzten Jahre, ist so nicht weiter tragbar.
Image
Extern sicherlich noch da, intern auf einem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Vor und nach der Kernarbeitszeit kann man sich den Tag einteilen wie man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Standard in der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt hier keinen Ansatz
Kollegenzusammenhalt
In den Teams passt es meistens, Teamübergreifend meistens dann aber schon nicht mehr. Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level wurde in 2 Jahren 3 mal ausgetauscht und immer mit Leuten die fachlich keine Ahnung haben, was auch leider bei vielen Teamleitern der Fall ist. Hier wurde in Polen ein weiterer Standort eröffnet der die Kollegen aus Berlin eigentlich entlasten sollte. Nur wenn hier ältere Hausfrauen als Account Manager tätig sind und den Aufgaben nicht gewachsen sind oder ehemalige Hausmeister nach einem Crash Kurs IT Tickets bei Kunden bearbeiten, stimmt leider die ganze Planung nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes neues Büro, leider für die meisten zu weit entfernt
Kommunikation
Einen Newsletter, den niemand liest und auch keiner mehr dran glaubt. ENPS wird trotz Ausarbeitungen aus den den Teams nicht ernst genommen oder Verbesserungen in die Wege geleitet.
Gleichberechtigung
80% des Management sind weiß und männlich
Interessante Aufgaben
Sind zwar vorhanden, u.a. auch diverse Arbeitsgruppen, nur hat da leider niemand wirklich Zeit mehr für.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima. Sehr familiär.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZELL in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein spannender Arbeitgeber, der aber mit Vorsicht zu genießen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wissen!!!! Man lernt sehr viel und kann innerhalb der kürzesten Zeit den SEA-Bereich beherrschen. Aus diesem Grund ist das definitiv eine Empfehlung bei Smarketer zu starten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Mangel an Vertrauen, langfristige Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter mehr! Diese sind Goldwert! Ihr habt Zeit , Geld und andere Ressourcen investiert um diese für sich zu gewinnen. Warum hört ihr nach Vertragsunterschrift auf? Auch wenn wir das Unternehmen verlassen, können wir entweder gute oder schlechte Werbung sein! Wir können aber so viel mehr von unseren Ressourcen aufbringen bzw zurückgeben, wenn es dafür den Ramen und Vertrauen geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Bei Smarketer ist vieles von deinem direkten Vorgesetzten abhängig. Generell hat man Pech, es sei denn man hat Glück. Die Teamleads werden eher nach Betriebszugehörigkeit oder Vorliebe ernannt und nicht nach Fähigkeiten. Aber es gibt Ausnahmen.
Vertrauen ist ein riesiges Thema! Einem wird grundsätzlich nicht wirklich vertraut. Viele Prozesse sind da, weil es kein Vertrauen gibt.
Image
Grundsätzlich sind Kollegen mit Smarketer zufrieden. Viele fangen aber bei Smarketer mit ihrem ersten Job an. Es gibt auch einige, die Smarketer innerhalb kürzester Zeit wieder verlassen.
Work-Life-Balance
3,5 würde ich hier geben. Vertrauen spielt auch hier eine Rolle. Um zum Arzt zu gehen, muss Urlaub genommen werden. Meldung der Krankheit mit A-Test am 1. Arbeitstag. Im SEA Bereich sich Kollegen eher überfordert, im Sales kommt es auf die Jahreszeit an.
Karriere/Weiterbildung
Um bei diesem Punkt fair zu sein, kann man sich bei Smarketer entwickeln, aber nur wenn man selbst sich darum bemüht. Man bekommt sehr viel beigebracht, aber das gehört auch dazu um den Job machen zu können. Außer finanziell unterstützt Smarketer überhaupt nicht die Entwicklung. Es finden keine Entwicklungsgespräche statt und die Person, die dafür zuständig ist, ist 0 vertrauenswürdig!
Gehalt/Benefits
Geiz ist Geil - lautet der Slogan. Wenn es die Möglichkeit gibt zu sparen auch beim Lohn oder Sozialleistungen, wird diese ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen sehr gut mit ein anderer um. Es entstehen Freundschaften und mehr. Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten könnte besser sein. Ist aber wie bereits erwähnt Teamabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche außer in Führungsrollen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Top-Down Unternehmen! Kein Vertrauen, niemand wird einbezogen, die Entscheidungen werden mitgeteilt! In einem Team oder seinem Bereich kann etwas bewegt werden, aber niemals das große Ganze.
Ein inhabergeführtes Unternehmen, obwohl durch Investoren letztens kann eine Änderung passieren.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, aber es wird gespart wo es nur möglich ist. Kein gutes Zeichen vom gesundem Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation wie sie in diesem Punkt beschrieben wird ist gut. Es gibt regelmäßige Gespräche und Feedbacks. Ob dieses Feedback was bewegt oder bringt ist dann Personen abhängig.
Gleichberechtigung
Wird immer besser und immer mehr Frauen übernehmen Teamlead Rollen, aber es ist noch ein langer Weg.
Interessante Aufgaben
Jede Arbeit kann zur Fließband-Arbeit werden. Hier ist die Gefahr groß, dass das eher passiert. Viele Aufgaben ermöglichen oft keine Ausgestaltung. Außerdem Angst vor Veränderungen ist groß. Im Sales speziell und im Rotem Rathaus auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bei Amzell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld! Tolle Kollegen, gemeinsame Pausen und eine super Ausstattung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AMZELL in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ausführliche Einarbeitung
-Duz-Kultur
-Berliner Start-Up Kultur mit Chancen zur Verantwortungsübernahme
-Keine Glasdecken und auch als Neuling darf man Verbesserungsvorschläge äußern, die auch ernstgenommen werden
-super Feedback Kultur
-sympathische Leute mit viel Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Ich bin nur gegangen, weil ich einfach kein Büromensch bin. Man muss aber sagen, dass einem hier der Büroalltag so angenehm wie möglich gestaltet wird und man sich die Workload selbst einteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Culture Fit ist hier ein großes Einstellungskriterium. Was aber gut ist, da sich alle im Team leiden können und es hier keine Einzelgänger gibt. Offene Gesprächs- und Feedbackkultur, was mir sehr gefallen hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell mit Kernarbeitszeit. Fand ich gut so, da man nur von 10-16 Uhr da sein muss und die Restliche Arbeitszeit auf davor oder danach verlagern kann. Natürlich gibt's hier auch viele Tage, an denen man sich am Rhythmus der Kunden oder dem der Aufgaben orientieren muss. Home-Office ist ebenfalls zwei mal die Woche möglich und auch sehr leicht zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Start-Up Kultur, Unternehmen wächst stark
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut bis sehr gut. Etwas Verhandlungsgeschick ist hier gefordert. Umsatz-Boni gibts erst nach 12 Monaten Anstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Fahrräder können im inneren Eingangsbereich geparkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie oft man etwas fragt, insb. am Anfang, es wird einem geduldig und ausführlich geantwortet. Wenn man bei einem Projekt oder seinen Aufgaben Hilfe braucht, nimmt sich jemand immer kurz Zeit und berät. Auch bei Kollegen die schon länger da sind, konnte ich beobachten, dass sich immer wieder gegenseitig geholfen oder Erfahrungen ausgetauscht wurden
Vorgesetztenverhalten
Realistische Deadlines, Offene Tür-Kultur, Teamleads die menschlich und fachlich top sind
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop, Headset, Monitor und generell sind die Räumlichkeiten modern ausgestattet. Tageslicht in fast jedem Teil des Büros, große Küche mit regelmäßiger Wochenbestellung an Snacks und anderen Konsumgütern. Freitags gibt's Bier und Radler nach Feierabend. Wenn man da nicht mitmacht, nimmt einem das aber auch keiner übel.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit dem eigenen Team, zu Projekten, zum Stand der Firma etc.
Ausführliche Einarbeitung mit viel Feedback und auch ansonsten konnte immer mit jemandem reden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenlast wächst mit der Zeit und jene Aufgaben drehen sich nunmal um die Arbeit als Amazon Marketing Consultant. Wer nicht gerne am Rechner sitzt, ist hier fehl am Platz
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok, ich war aus persönlichen Gründen nicht lange bei AMZELL doch in dieser Zeit habe ich nichts schlechtes zu sagen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZELL in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeitenden wichtig. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man hier das Spagat zwischen Arbeit und Wohlbefinden hinbekommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Doch auch hier macht man sich Gedanken, wie diese besser genutzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender, dynamischer, leistungsorientierter aber fairer Arbeitgeber mit gelebter Wertekultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Smarketer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
breite Einsatzmöglichkeiten, tolle Entwicklungsperspektiven, dynamisches Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswert #Mannschaft wird gelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.