43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber und geiles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war gut. Das Team hält zusammen und arbeitet am Erfolg jedes Einzelnen, sowie des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn Du Sales auf hohem Niveau lernen willst, dann hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image im Markt und die Pflege von Kunden und MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mir gerade nichts ausdenken.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwas gibt es immer. Ok, Beitrag für Fitness Club?
Arbeitsatmosphäre
Schöne Altbauvilla. Viel Platz im Office.
Image
Ein neuer Star am Veranstaltungshimmel. Stark spezialisiert im 1-2-1 business, nur wenige gute Wettbewerber. Top Referenzen zu einzelnen Veranstaltungen auf youtube.
Work-Life-Balance
nine to five bei guten Verdienstmöglichkeiten. Aber auch Einsatz auf den Veranstaltungen. Da muss man die Extrameile gehen. Macht man aber für seine Kunden gern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Mit den Food Ressourcen wird etwas geaast. Das liegt aber in der Verantwortung der MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher bestes Team, in dem ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen vorhanden. Lernen von den alten und jungen Hasen.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch. Ein Vorgesetzter, der auch Sales durch eigene deals vorlebt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische gibt es, aber auch Nachfrage.
Kommunikation
Hilfe wird gern angeboten und angenommen. Jederzeit gibt es Tipps wie man Dinge besser machen kann, wenn man fragt.
Gehalt/Benefits
Fixum und ausgeklügeltes, aber transparentes Provisionsmodell. Das ist motivierend und Gleichbehandlung beim Lohn für alle. BaV, Firmenfahrrad, Mitarbeiter Geldkarte, monatliche Incentives, Firmenfeiern, auch im europäischen Ausland. Hallo! Das kannte ich bis dato nicht. Achso, auch Obstkorb, Wasser, Kaffee, Tee (muss man das noch erwähnen?). Freitags gemütliches Business Frühstück...
Gleichberechtigung
Fast 50/50 Quote.
Interessante Aufgaben
Super interessante Märkte, Health Care, Construction, Corporate Mobility, Private Wealth und europäische Pendants. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind im Fokus.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier geht man gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Smart Bridges GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Büroarbeit & Arbeit auf den Veranstaltungen bietet viel Abwechslung und trägt zum Zusammenhalt des Teams sowie zur persönlichen Weiterentwicklung bei. Auch die flexible Home Office Regelung finde ich wirklich klasse.
Arbeitsatmosphäre
Im Frankfurter Office, wo Event Management, Produktion & Marketing sitzen, herrscht eine tolle & freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit & eine flexible Home Office-Regelung ermöglichen viel Freiraum für die Planung von Freizeitaktivitäten - das ist wirklich toll!
Gehalt/Benefits
Unter anderem wird eine Edenred-Karte sowie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird zusammen Mittag gegessen oder auch nach Feierabend etwas gemeinsam unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, aber auch ältere Kollegen werden gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier herrschen flache Hierarchien und man kann jegliche Themen ohne Scheu bei seinen Vorgesetzten ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Frankfurter Office liegt in der Innenstadt, bietet kostenlose Getränke & höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Stühle.
Kommunikation
Durch die Zweiteilung des Teams auf Potsdam & Frankfurt dringen manchmal nicht alle Informationen zeitgleich zu jedem durch. Diesem soll nun aber mit einem gemeinsamen monatlichen Meeting entgegengewirkt werden. Hat man darüber hinaus Bedarf sich auszutauschen, kann man immer ein Meeting mit den betreffenden Kollegen einstellen - Meetingmarathons gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Team (noch) recht klein ist, kann man viel mitgestalten & sich einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team und super Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Loyalität, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber in der Event Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smart Bridges GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mix aus Bürozeiten und Events die wir organisieren. I.d.R. organisieren wir 12 Veranstaltungen pro Jahr, welche ich in meiner Funktion auch alle begleiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Ein monatliches Meeting mit allen Kollegen wäre sicherlich hilfreich, damit jeder auf dem neuesten Stand ist und auch immer die wichtigsten Themen auf dem Schirm hat. Meines Wissens wird hierfür aber schon an einer Lösung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Innenstadt von Frankfurt am Main sitzen alle Backoffice-Mitarbeiter (Event Management, Produktion & Marketing). Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Kostenlose Getränke
- Flexible Homeoffice Regelung
- & nette Kollegen
Work-Life-Balance
Wird hier sehr flexibel gehandhabt.
Gehalt/Benefits
Du bekommst hier ein gutes Gehaltspaket. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter eine Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier einen sehr starken Zusammenhalt. Wir verbringen in der Regel unsere Mittagspause gemeinsam, trinken auch mal ein Feierabendbier oder gehen nach der Arbeit gemeinsam aus. Die Highlights sind natürlich unsere organisierten Excellence Foren, bei denen sehr viele Kollegen zusammenkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind generell ein eher jüngeres Team. Das Alter spielt bei uns allerdings keine Rolle. Hier wird jeder akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter führt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit seinem Vorgesetzten und bespricht seine Ziele für das kommende Jahr. Außerdem wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in der Frankfurter Innenstadt und bietet alles was man für ein ergonomisches arbeiten benötigt.
Kommunikation
Hier gibt es keine Meeting Marathons! Wenn Du den Austausch suchst, kannst Du in der Regel schnell und unkompliziert ein Meeting einstellen. Ansonsten ist der Arbeitgeber in Sachen Kommunikation sehr transparent und fair.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Da wir ein recht kleines Unternehmen sind, kann hier jeder einzelne sehr viel bewegen und seine eigenen Ideen mit einbringen. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Performance im Team wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dich verbessern willst, bekommst du Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter bisschen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann man als professionell und familär gleichzeitig bezeichnen. Man feiert zusammen und macht, scherze und man kann konstruktive Kritik geben und erhalten.
Image
Bei Kunden hat Smart Bridges durchweg ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Im Sales wird großer zeitlicher Aufwand belohnt. Es ist einfach: mehr telefonieren, ergibt mehr Deals und Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Könnten noch mehr für Sozialbewusstsein tun.
Karriere/Weiterbildung
Training for Sales ist top, darüber hinaus könnte noch bisschen mehr angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich im professionellen und man versucht sich Gegenseitig zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt top. Flache Hierarchien und es wird auch oft auf die Bitten der Arbeitgeber eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu gibt es technische Probleme, die stammen nicht vom Arbeitgeber. Arbeitsmaterialien sind eher klassisch, aber funktioniert alles.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt gut.
Gehalt/Benefits
Wer gut ist oder sich stetig steigert, wird auch finanziell zufrieden sein.
Interessante Aufgaben
Sales ist oft viel Wiederholung. Wirklich langweilig wird einen nicht, wenn man sich immer verbessern will.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, der viel Freiraum bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
....die Offenheit, dass einem zugehört wird, dass man an einem Strang zieht, man gemeinsam wächst. Ich schätze das Unternehmen sehr und identifiziere mich damit. Ich bin stolz darauf ein Teil davon zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine nennen, ich fühle mich pudelwohl und freue mich bei Euch gelandet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
das Team ist einfach genial, Unterstützung garantiert!
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf Aufstieg sind gegeben, es wird täglich in den Morgenmeetings trainiert.
Gehalt/Benefits
hohe Verdienstmöglichkeiten durch ungedeckelte Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, man wird zu 100% ernst genommen, tolle Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
tolle Villa in Potsdam, frischer Obst- und Gemüsekorb, freie Getränke, viele tolle Incentives, jeden Freitag tolles Frühstück! Es wird echt nicht gespart.
Kommunikation
Der Austausch ist super, Vorschläge werden angenommen, vom ganzen Team.
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
die Projekte wechseln stetig, das macht das Aufgabengebiet super interessant.
Image
Work-Life-Balance
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Das Piraten Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die soziale Kompetenz des Teams sehr hoch. Das ermööglicht unter anderem auch eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt ganz normale Arbeitszeiten. Auf jede Eventualität in der Familie wird unbedingt Rücksicht genommen. Z. B. wenn bei Zwischenfälle Kinder versorgt werden sollen.
Gehalt/Benefits
Mit dem eher schmalen Grundgehalt, der für alle gilt, sollen die Mitarbeiter an den Provisionen das meiste verdienen. Zeil dabei ist es, dass die Motivation mehr zu schaffen, hoch bleibt. Auch wenn der Anreiz in dem Grundgehalt für mich nicht vorhanden war, weil er für mich zu wenig war, gibt es die Möglichkeit über die Provisionen ihn wesentlich zu erhöhen. Dafür musst du an deinen speziellen Fertigkeiten sehr stark arbeiten und die Kundenansprache sehr beherrschen. Die Sozialleistungen werden anteilig von der Firma bezahlt und der restlicher Teil aus dem Brutogehalt gedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist gegeben. Bei der versorgung wird auf Fair Trade geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Smart Bridges habe ich ein tolles Team vorgefunden. Ich wurde von den meisten Kollegen herzlich und mit Offenheit empfangen und das nicht nur in den ersten Tagen. Sie waren immer bei allen Fragen unterstützend, was für meine Einführung in das Team sehr hilfreich war. Sicherlich hat jeder mit seinen täglichen Herausforderungen zu tun und manchmal hat der eine oder andere keine Zeit. Doch die Haltung "wir ziehen am gleichen Strang und wir helfen uns gegenseitig" ist da. Das positive Arbeitsklima ist für mich motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Smart Bridges keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Scheff ist ein Mensch, der mit Klarheit und auf Augenhöhe mit jedem Mitarbeiter umgeht. Und wie bei den meisten Scheffs so ist, ist bei ihm ebenfalls die Zeit knapp. Doch wenn du was Wichtiges hat, nimmt er sich die Zeit. Seine Freude am Vertrieb und seine langjährige Erfahrung mit dem Produkt von Smart Bridges gibt er gerne an den Mitarbeiter weiter. Der direkte Kontakt mit ihm ist erwünscht und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen sind für das Team sehr gut. Auch wenn die Tätigkeit des Telefonierens manchmal laut werden kann, gibt es genug Räumlichkeiten, wo man in Ruhe arbeiten kann, wenn es erforderlich ist.
Für die leibliche Versorgung ist eine Vielzahl an Getränken da. Das Beste für mich war die ExpressoKaffee Maschine, wo ich mein Capuccino jeden Tag gemacht habe. An der Kaffebohnenqualität wird zum Glück nicht gespart. Da die große Küche in eigener Regie aufgeräumt wird, sieht es an manchen Tagen nicht so toll aus. Die Spülmaschine zu bedienen ist nicht alles.
Zweimal in der Woche wird vom Händler eine Obst und Gemüse Kiste geliefert, aus der man sich beliebig bedienen kann. Der Turm mit Wasserflaschen war immer gefüllt, was mich täglich gefreut hat.
Kommunikation
Die Kollegen gehen offen auf einander zu und interessieren sich für das Vorwärtkommen der einzelnen. Das liegt unter anderem daran, dass der gesamte Erfolg von allen Mitarbeiter von jedem abhängig ist. Denn wenn das Teamziel erreicht wird, gibt es Belohnung in Form von Events oder Teamreisen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf jedem Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist eine Herausforderung. Der Wachstum und der Erfolg von Smart Bridges zeigt, dass diese Herausforderung von den Mitarbeitenden gut gemeistert werden kann.
Ich erlebte an zwei intensiven Tagen ein Training durch den Scheff die charakteristische Kundenansprache bei der Kaltakquise von Smart Bridges. Das hat sehr gut an meiner Vorqualifizierung angeschlossen. Die Einarbeitung in das System durch einer der besten Kolleginnen war für mich leider zu kurz, vielleicht, weil ich andere Systeme kannte und ich schnell verstand. Doch das würde ich anders machen. Sich mehr Zeit für das CRM, für die Vertriebsregeln und für die charakteristische Ansprache der Kunden von Smart Bridges zu nehm
Jeden Tag gibt es eine 30-minütige Teamsitzung, bei der hauptsächlich die Tools zum Verkauf direkt am Beispiel und unter den Kollegen im Rollenspiel trainiert werden. Das war sehr hilfreich gerade, weil man bei dieser Art von Vertrieb die Argumente und die Einwandbehandlung fließend abgespielt werden müssen.
Obwohl es für mich vieles gestimmt hat, habe ich zum Glück schnell erkannt, dass mir dieser Kundenart und Produkt nicht liegt. Deshalb habe ich beschlossen, rechtzeitig zu gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sehr fair ist. Natürlich ist es möglich, ein sehr gutes Gehalt zu erzielen. Allerdings aber wirklich eben nur dann, wenn ich auch selber mehr gearbeitet habe. Das ist einerseits positiv, andererseits sollte man auch bereit sein 100 % zu geben.
Was ich außerdem als positiv empfand, war, dass man hier eine erstklassige Vertriebsausbildung erhält. Morgendliche Meetings und Vertriebsschulungen sind dort Ritual.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste hier länger überlegen.... Allerdings fiel mir wenig ein. Das Büro ist direkt am Wasser. Die Fläche ist sehr groß und schön eingerichtet. Kollegen sind alle sympathisch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work hard - play hard !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart Bridges GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr transparent. Informiert regelmäßig zur Geschäftsentwicklung. Spart nicht an Firmen Events. Wissen wie wichtig das im Sales ist. Der Geschäftsführer für Sales zeigt regelmäßig wie es geht und redet nicht nur.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Altbauvilla
Image
Das Unternehmen kreiert Produkte für Kunden und sucht nicht Kunden für seine Produkte.
Work-Life-Balance
Fast 9 to 5 job.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Tag ab 8:30 sehr hilfreiches Sales Training durch den Geschäftsführer persönlich
Gehalt/Benefits
Performance orientiert. Ausgeklügelte Gute Provisionsstruktur. Kein cap.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt durch die Mitarbeiter nicht immer. Bestellung von Glasflaschen ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus jungen Kolleginnen und alten Hasen.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden recht schnell beantwortet. Das Management hat auch jederzeit ein Ohr für persönliche oder familiäre Themen. Bspw. Auch Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären ein Traum
Kommunikation
Offene Kommunikation ist vertikal und horizontal jederzeit möglich. Die GF kann jederzeit angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Erhöhung des Anteils an Frauen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Ja, da das Unternehmen sich als Pionier für neue Märkte versteht. Auch wenn Sales manchmal etwas eingängig ist, macht es doch Spaß neue Top Entscheider von der Idee der 1-2-1 s zu überzeugen. B2B Sales auf Geschäftsführer Ebene.
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.