7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immerhin kam das Gehalt immer pünktlich.
Wenn jemand bei Kununu oder einer anderen Plattform eine schlechte Bewertung über diese Firma abgibt, sollte der Geschäftsführer sich die Kritik besser annehmen und daran arbeiten in Zukunft bessere Bewertungen zu bekommen, anstatt ständig anwaltlich gegen die Bewertung anzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich schwierig. Eigentlich war fast immer schlechte Stimmung, viele waren genervt und man hatte oft das Gefühl, dass niemand wirklich gern dort arbeitet.
Wer aus der Umgebung kommt, hat die Firma nicht in guter Erinnerung.
Beim Kollegenzusammenhalt gab es zwar vereinzelt ein paar Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat, insgesamt hatte man aber eher das Gefühl, dass jeder gegen jeden arbeitet. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen im Laufe der Zeit verlassen, es gab eine hohe Fluktuation.
Ohne die langjährigen, älteren Mitarbeiter würde der Laden vermutlich kaum noch funktionieren. Gleichzeitig hatten aber auch einige von ihnen ihren Anteil daran, dass sich gerade jüngere Mitarbeiter oft nicht wirklich wohl oder willkommen gefühlt haben.
Die Kommunikation vom Geschäftsführer gegenüber den Mitarbeitern war leider oft respektlos und wenig professionell. Auch zwischen den Abteilungen lief vieles schief, sodass Missverständnisse und Chaos eher die Regel als die Ausnahme waren.
Die Büroräume waren in keinem guten Zustand und ergonomische Arbeitsplätze hatte man nicht überall. Im Winter war es extrem kalt, auch in der Werkshalle.
Es gab kaum klare Strukturen, vieles wirkte chaotisch. Man wusste oft selbst nicht genau, woran man ist oder was als Nächstes wieder anders läuft.
Ein tolles Produkt, tolle Kunden - wen wundert es. Denn ein Haus ist ein wichtiger Bestandteil im Leben. Wenn das Haus beim Kunden ist, sind alle zufrieden und wissen, wofür sie "geackert" haben.
Flexiblere Pausenzeiten, 30-45 min. nach Bedarf
Wer professionell arbeitet, bekommt auch professionelles Feedback. So macht es richtig Spaß. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
An den Tagen der offenen Tür sind fast alle Mitarbeiter vor Ort und begeistern ehrlich die Besucher.
Wer zügig und umsichtig arbeitet, kann entspannt der Life-Balance entgegen sehen. Überstunden in der Verwaltung fallen selten an. Die Arbeitszeit mit Pausen 45 min. ist festgelegt, wird flexibel über Zeitchip erfasst. Private Termine können nach Abstimmung im Team auch während der Arbeitszeit über Gleitzeit wahr genommen werden. Urlaub wird nach vorheriger Abstimmung im Team ohne Probleme gewährt.
Jeder Antrag auf Weiterbildung ist willkommen und nach Möglichkeit gewilligt.
M.E. ist das Gehalt fair. Sozialleistungen sind vorhanden z.B. Betriebliche zusätzliche private Krankenversicherung. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Kostenlose Versorgung von Kaffee/Kakao/Flakes/Wasser u.v.m. ist gegeben.
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz absolut geachtet und nach besten Möglichkeiten umgesetzt. Spenden erfolgen an "die Tafel".
Ist absolut gegeben. Auch wenn man nicht gleicher Meinung ist und Diskussionsbedarf besteht, ist die Gemeinschaft tolerant da, welcher man vertrauen darf und somit konstruktiv die Ziele verfolgt.
In der Verwaltung sind alle Altersklassen vertreten. Jeder kennt die Schwächen und Stärken des anderen und wird entsprechend respektiert und unterstützt.
Es sind flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hört sich jede Meinung an, wenn diese angemessen vorgetragen wird.
Alle Notwendigkeiten sind gegeben. Einzelbüros. EDV-Ausstattung wird nach Bedarf optimiert. Heizung elektrisch, Klimageräte vorhanden. Beleuchtung optimal. Ruhiges Arbeiten ist jederzeit möglich.
Es ist ein gutes Team, in welchem auch diskutiert werden darf/muss.
Nur wer Gespräche und Austausch sucht, kann etwas gemeinsam bewegen. Meetings in großer Runde mit Austausch aller Abteilungen zum aktuellen Status finden wöchentlich statt. Sondermeetings können/werden kurzfristig nach Bedarf einberufen.
Es besteht kein Unterschied.
In diesem Unternehmen darf/sollte man selbstständig arbeiten. Motivation und Kreativität werden hoch geschätzt. Somit hat man viele Möglichkeiten sein Arbeitsfeld mitzugestalten. Unterstützung von Kollegen im Geben und Nehmen ist selbstverständlich.
Es macht spaß und es wird gut miteinander umgegangen
Innovativ
Es wird auf Kinder und private Termine Rücksicht genommen
2 Weiterbildungen pro Jahr werden übernommen
gut! Es gibt eine Gesundheitszusatzversicherung, vermögenswirks. Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
spenden regelmäßig an Tafel oder ähnliches, produzieren und heizen nur mit Ökostrom
Es wird immer wieder gemeinsam gegrillt und zusammengesessen
sehr angenehm
offen und gut
großzügige Einzelbüros und Aufenthaltsraum mit gratis Kaffee und Wasser, neueste Ausstattung an Werkzeug. Wenn was benötigt wird wird es sofort besorgt
Sehr offen. Jeder unterstützt sich gegenseitig
Ausgeglichenes Verhältniss
Ideen werden angenommen und umgesetzt
Gehalt immer pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Eigenständiges und eigenverantwortliches arbeiten
Pausen kann man sich selbst einteilen
Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Wertschätzung untereinander
Im großen und ganzen gut
Private Termine, innerhalb der Arbeitszeit sind möglich, dank Zeiterfassung
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, ist dies möglich
Könnte besser sein
Kein Tag gleicht dem anderen....
- offen für neue Ideen und Wege
- Geschäftsführer zeigen Interesse an Weiterentwicklung des Betriebs
- Tiny House Konzept ist zukunftsrelevant
- Enge Zusammenarbeit zwischen Planung und Fertigung (auch räumlich nah aneinander)
Die Räumlichkeiten könnten etwas Instand gesetzt werden
Private/Organisatorische Anliegen werden berücksichtigt
Erfahrung wird gerne geteilt, Neues gerne angenommen
Bei guter Arbeit wird einem viel Verantwortung übertragen und es gibt Lob
Alle Abteilungen sind miteinander vernetzt
Jeder Tag ist anders, immer wieder neue Herausforderungen