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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin kam das Gehalt immer pünktlich.
Ein tolles Produkt, tolle Kunden - wen wundert es. Denn ein Haus ist ein wichtiger Bestandteil im Leben. Wenn das Haus beim Kunden ist, sind alle zufrieden und wissen, wofür sie "geackert" haben.
- offen für neue Ideen und Wege
- Geschäftsführer zeigen Interesse an Weiterentwicklung des Betriebs
- Tiny House Konzept ist zukunftsrelevant
- Enge Zusammenarbeit zwischen Planung und Fertigung (auch räumlich nah aneinander)
Gehalt immer pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Eigenständiges und eigenverantwortliches arbeiten
Pausen kann man sich selbst einteilen
Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand bei Kununu oder einer anderen Plattform eine schlechte Bewertung über diese Firma abgibt, sollte der Geschäftsführer sich die Kritik besser annehmen und daran arbeiten in Zukunft bessere Bewertungen zu bekommen, anstatt ständig anwaltlich gegen die Bewertung anzugehen.
Flexiblere Pausenzeiten, 30-45 min. nach Bedarf
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Wertschätzung untereinander
Die Räumlichkeiten könnten etwas Instand gesetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von smart house ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz absolut geachtet und nach besten Möglichkeiten umgesetzt. Spenden erfolgen an "die Tafel".
spenden regelmäßig an Tafel oder ähnliches, produzieren und heizen nur mit Ökostrom
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smart house ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab kaum klare Strukturen, vieles wirkte chaotisch. Man wusste oft selbst nicht genau, woran man ist oder was als Nächstes wieder anders läuft.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Antrag auf Weiterbildung ist willkommen und nach Möglichkeit gewilligt.
2 Weiterbildungen pro Jahr werden übernommen
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, ist dies möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smart house wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet smart house besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smart house als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smart house als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur