Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenImmerhin kam das Gehalt immer pünktlich.
Ein tolles Produkt, tolle Kunden - wen wundert es. Denn ein Haus ist ein wichtiger Bestandteil im Leben. Wenn das Haus beim Kunden ist, sind alle zufrieden und wissen, wofür sie "geackert" haben.
- offen für neue Ideen und Wege
- Geschäftsführer zeigen Interesse an Weiterentwicklung des Betriebs
- Tiny House Konzept ist zukunftsrelevant
- Enge Zusammenarbeit zwischen Planung und Fertigung (auch räumlich nah aneinander)
Gehalt immer pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Eigenständiges und eigenverantwortliches arbeiten
Pausen kann man sich selbst einteilen
Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr
Wenn jemand bei Kununu oder einer anderen Plattform eine schlechte Bewertung über diese Firma abgibt, sollte der Geschäftsführer sich die Kritik besser annehmen und daran arbeiten in Zukunft bessere Bewertungen zu bekommen, anstatt ständig anwaltlich gegen die Bewertung anzugehen.
Flexiblere Pausenzeiten, 30-45 min. nach Bedarf
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Wertschätzung untereinander
Die Räumlichkeiten könnten etwas Instand gesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von smart house ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Unternehmen darf/sollte man selbstständig arbeiten. Motivation und Kreativität werden hoch geschätzt. Somit hat man viele Möglichkeiten sein Arbeitsfeld mitzugestalten. Unterstützung von Kollegen im Geben und Nehmen ist selbstverständlich.
Ideen werden angenommen und umgesetzt
Jeder Tag ist anders, immer wieder neue Herausforderungen
Kein Tag gleicht dem anderen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smart house ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab kaum klare Strukturen, vieles wirkte chaotisch. Man wusste oft selbst nicht genau, woran man ist oder was als Nächstes wieder anders läuft.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Antrag auf Weiterbildung ist willkommen und nach Möglichkeit gewilligt.
2 Weiterbildungen pro Jahr werden übernommen
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, ist dies möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
