Toller Arbeitgeber mit interessantem 3 in 5 Programm um verschiedene Industriezweige kennenzulernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche, Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden verschiedenenr Branchen; Mitarbeiter werden in die Firmenentwicklung einbezogen und können die Zukunft aktiv Mitgestalten; Gute Kollegialität, direkter Kontakt und Erfahrungsaustausch; Regelmäßige interne und externe Schulungen als Weiterbildungsmaßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 'ansparen' von Urlaubstagen durch Überstunden möglich.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenkonto einführen, sodass man wenn ein Kundenprojekt mehr Arbeitszeit erfordert, kurzfristig Überstunden sammeln und diese anschließend durch einige freie Freitage oder Brückentage aus dem Überstundenbudget wieder abbauen kann.
Kommunikation
Jederzeit unkompliziert via Email oder Firmenhandy
Work-Life-Balance
Verträge orientieren sich an einer 40h Woche; das Stundenziel ist jedoch nur als 'Jahresziel' formuliert. Einziger Minuspunkt: Es ist kein Überstundenkonto und das 'abfeiern' von Überstunden vorgesehen, sodass die Anzahl der Urlaubstage fix ist und Brückentage hiervon abgezogen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, jederzeit direkter, unkomplizierter Kontakt zu Vorgesetzten möglich und Einbeziehung in Unternehmensstrategie und Entscheidungen (monatliche 'SmartDays').
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte (Dauer idr. 3-18 Monate; jedoch je nach Kundenwunsch oder abweichend zwischen 2 Projekten, wenn bei inHouse Entwicklungen ausgeholfen wird.). Unterschiedliche Branchen Positionen in Absprache mit Vorgesetzten möglich (z.B. Soft/Hardware-lastig, Medizintechnik/Automotive/...)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial und es gibt durch monatliche 'SmartDays' regelmäßigen Wissensaustausch. Dank Firmenhandy hat man auch jederzeit einen direkten Draht zu potentiellen Experten bei aktuellen Problemen im Projekt. Dadurch unterscheidet sich SmartMechatronics von vielen anderen Arbeitgebern.
Arbeitsbedingungen
Bei inHouse-Entwicklung sehr gut in der neuen Niederlassung nahe der TU Dortmund. In sonstigen Projekten abhängig vom Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma dieser Größe ist das Gehalt ordentlich und jährliche Steigerungen sind vorgesehen/möglich. Zudem wird bei Projekten beim Kunden ein Mietwagen gestellt.
Einziger Minuspunkt: Die Überstundenregelung ist nicht zufriedenstellend, da keine kompletten Tage 'abgefeiert' werden können und kürzere Arbeitszeit zum Abbau beim Pendeln zum Kunden kaum einen Vorteil bringt. Eine geringe finanzielle kompensation erfolgt im Rahmen der Bonuszahlung. Dies zeigt, dass der Aufbau von Überstunden nicht empfehlenswert (und nicht gewünscht) ist.
Karriere/Weiterbildung
3 in 5 Projekt: Es wird zugesichert in den ersten 5 Jahren in mindestens 3 verschiedenen Projekten/Industrien arbeiten zu können.
Zudem kann man wahlweise den Management- oder Expertenpfad beschreiten.