Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart Mechatronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark projektabhänging. Wenn es die Auftragslage hergibt wird aber versucht jedem gerecht zu werden.
Man hat niemals das Gefühl, dass jemand einem etwas schlechtes möchte. Im Gegenteil. Die Arbeit macht Spaß und ich fühle mich sehr wohl.
Flexible Arbeitszeiten. Frei gestaltbar. Homeoffice.
Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel möglich. Überstunden oder Wochenendarbeit nur in extremen Ausnahmefällen und in Absprache mit den Mitarbeitenden (z.B. Freiwillig). Je nach Aufgabe im Projekt können stressigere Phasen vorkommen. Hier haben die Projektleiter aber auch ein offenes Ohr und versuchen dem entgegenzuwirken soweit eben möglich. Unter Druck setzen ist nicht vorhanden. Sollte vom Kunden unangemessen Druck aufgebaut werden, habe ich bisher immer mitbekommen, dass die Smart hinter ihren Mitarbeitenden steht und versucht realistische Ziele zu vereinbaren.