Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Themengebiete; Mitarbeiter können sich bei der Weiterentwicklung der Firma aktiv einbringen; sehr gutes Betriebsklima
Positiv hervorzuheben sind die gute Work-Life-Balance, moderne Arbeitsmittel sowie eine offene, kollegiale Arbeitskultur.
Der respektvolle Umgang miteinander und die flexible Arbeitsweise sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stimmung innerhalb der Firma. Jeder hilft einem gerne.
Flexibilität und Transparenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Kantine - Gehalt unter Tarif, aber besser als andere Dienstleister
Gehaltsniveau könnte im allgemeinen etwas höher sein
Kein Betriebsrat ergo kein Tarifvertrag.
Nicht viel bis auf das Belohnungssystem.
Bezahlung für Master-Studierende kann nicht mit anderen Arbeitgebern mithalten. Dafür überzeugt das Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind insgesamt schon sehr gut. Schön wäre es, wenn die Weiterbildungsangebote noch etwas breiter aufgestellt werden, um verschiedene Interessen noch individueller abzudecken.
Eine kleine Lohnerhöhung für Masteranden.
ggf. Parkplatzsituation am Dortmunder Standort
Mehr Flexibilität bzgl. der Gehaltsklassen.
Gute Frage, wahrscheinlich nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Man hat niemals das Gefühl, dass jemand einem etwas schlechtes möchte. Im Gegenteil. Die Arbeit macht Spaß und ich fühle mich sehr wohl.
Gute, unterstützende Kollegen, viel Raum für eigene Ideen, wenig Micromanagement, kurze Abstimmungswege und ein junges Team
Super Arbeitsatmosphäre, Alle Kollegen sind nett, man lacht viel und versteht sich generell super. Ich komme gerne ins Büro
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und angenehm, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel unkompliziert
Grundsätzlich gute bis sehr gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Mechatronics ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt befindet sich im Durchschnitt gemessen an der Firmengröße, Wochenarbeitszeit, Sonderzahlungen, Branche, etc. Insgesamt solide.
Ich habe für meine Bachelorarbeit mehr bekommen. Die meisten meiner Kommilitonen verdienten etwa 15-20% mehr.
• Das Gehalt bemisst sich am Durchschnitt, gemessen an Branche und Firmengröße
Meiner Meinung nach gibt es interne Gehaltsträppchen die weniger individuelle Leistung als Betriebszugehörigkeit belohnen. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich. In Konzernen verdient man natürlich besser. Das gleicht das Betriebsklima und die flache Hierarchie aber schon aus. Man bekommt km Zuschuss ab einer Strecke weiter als 20km.
Das Gehalt ist Durchschnitt für diese Unternehmensgröße. Wer reich werden will, muss zum Konzern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es wird regelmäßig in Schulungen und Fortbildungen investiert. Auf Firmenevents werden Vorträge zu verschiedenen Themen nach Wahl angeboten. Generell wird versucht alle Mitarbeitenden up-to-date über die neuesten Entwicklungen in der Tech-Welt zu halten.
Im Bewerbungsprozess wurde die Bedeutung von Weiterbildungen betont, im Arbeitsalltag jedoch aus meiner Sicht nur eingeschränkt umgesetzt.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung im Sinne von zugeteilten Kontingenten.
Eigene Academy und viele weitere Bildungsangebote
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsrichtungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Mechatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Smart Mechatronics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Mechatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Mechatronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Smart Mechatronics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smart Mechatronics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting