Der ideale Arbeitgeber für Hochqualifizierte mit Hang zum eigenständigen Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr freundliche Betriebsklima. Die sehr hohe Motivation aller Mitarbeiter. Der sehr persönliche Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das sage ich dann schon persönlich ;-).
Arbeitsatmosphäre
Das sehr gute Betriebsklima wird durch verschiedene Events gefördert, wie regelmäßige Veranstaltungen auf den sog. SmartDays.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig über die gegenwärtige Situation des Unternehmens informiert. Projektbezogene Informationen oder Erfahrungen können durch den persönlichen Austausch mit den anderen Mitarbeitern erhalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes, freundschaftliches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, bei vergleichsweise freier Zeiteinteilung. Kürze Urlaube sind idR auch spontan möglich, längere Urlaube benötigen die übliche Frist zur Planung.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche verlaufen immer auf Augenhöhe und die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar. Das Wohlbefinden und die Motivation der MA ist den Führungskräften merklich wichtig.
Interessante Aufgaben
In der Regel sehr anspruchsvolle Projekte, die eine eigenständige Arbeitsweise erfordern. Grundsätzlich besteht eine vergleichsweise freie Zeiteinteilung, die jedoch von Projekt zu Projekt variieren kann.
Gleichberechtigung
Beim Aufstieg zählt ausschließlich die Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der unternehmenseigenen Arbeitsplätze liegt über dem Standard. Die Arbeitsplätze beim Kunden vor Ort schwanken im branchenüblichem Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ferdi-Kallmeyer-Stiftung des Unternehmens vergibt Stipendien an Studenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Private Nutzung der gestellten IT (Notebook / Handy) gestattet. Kostenlose Heißgetränke in den Niederlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Personal-Entwicklungssystem, das auch gelebt wird. Jeder Mitarbeiter erhält pro Jahr ca. zwei Schulungen, jeweils eine zur fachlichen Weiterbildung und eine zur Persönlichkeitsförderung.