Hier geht man gerne zur Arbeit!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien wurden gestellt und unkompliziert besorgt. Ein halbwöchentliches Statusupdate gibt Auskunft über Projektsituationen und Entwicklung. Auf individuelle Auslastungslücken wird fair und sozialverträglich reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation, sowohl mit Kunden, als auch intern erfolgt stets auf Augenhöhe. Hier ist es absolut üblich auch Themen mal direkt mit der Geschäftsführung zu besprechen. Bei Gesprächsbedarf findet man immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Hier muss sich niemand scheuen um Hilfe zu Fragen. Viele Kollegen sind untereinander auch gut befreundet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erlauben eine freie Einteilung der Arbeitszeit. Jedoch kommt es aufgrund der Natur von Projektarbeiten häufiger zu einer hohen Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt: Alle Entscheidungen werden absolut auf Augenhöhe getroffen und der "Vorgesetzte" hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Besser kann man es sich nicht wünschen.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind interessanter als andere. Die Firma entwickelt sich jedoch ständig weiter und erlaubt die Schaffung von neuen Aufgaben an denen die Mitarbeiter mitwirken können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Da der Hauptteil der Belegschaft aber doch eher jung ist, treten hin und wieder "Generationenkonflikte" auf.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist vorbildlich. Die Büroräume sind sauber, ordentlich und gut ausgestattet. Mit der Eröffnung eines neuen Traktes in der Dortmunder Niederlassung ist die Austattung noch deutlich verbessert worden. Eine gleichmäßigere Austattung in der gesamten Niederlassung ist in Arbeit. Wenn diese fertig ist - Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter wird wie ein Familienmitglied betrachtet. In schwierigen Zeiten wird im Zweifel zu Gunsten des Mitarbeiters entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch nicht mit den Gehältern die bei Konzernen gezahlt werden vergleichbar. Der überaus positive Rest wiegt dies aber deutlich auf.
Image
Sicherlich kann ein kleines mittelständiges Unternehmen nicht mit der Prestige der "großen" Konzerne (z.B. Automobilunternehmen) mithalten. Im richtigen Kreis ist die Bekanntheit der Smart jedoch durchaus vorhanden und äußerst positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird konsequent angeboten und gefördert. Mitarbeiter können jederzeit ihre eigenen Leistungen anhand von Kriterien selbst bewerten und verhandeln Aufstiegsmöglichkeiten auf Augenhöhe.
Aufgrund der Projektarbeitsstrukturen und der Größe des Unternehmens ist die obere Grenze der Karriereleiter nicht so attraktiv.