Guter Arbeitgeber mit kollegialer Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die gute Work-Life-Balance, moderne Arbeitsmittel sowie eine offene, kollegiale Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und angenehm, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel unkompliziert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist je nach Führungskraft unterschiedlich. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer gleichermaßen in Prozesse einbezogen wurden. Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht durchgehend einheitlich oder regelmäßig. Zudem wurde der Beitrag von Projektarbeit nach meiner Wahrnehmung nicht immer ausreichend berücksichtigt, unter anderem aufgrund einer möglicherweise unzureichenden Abstimmung zwischen Team- und Projektverantwortlichen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl unterschiedlicher Projekte besteht die Möglichkeit, in verschiedene Themen einzusteigen und sich fachlich breit aufzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung wurden bei Dienstreisen eher Autofahrten als nachhaltigere Alternativen wie Bahnreisen berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsprozess wurde die Bedeutung von Weiterbildungen betont, im Arbeitsalltag jedoch aus meiner Sicht nur eingeschränkt umgesetzt.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest, das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: die unterschiedliche Einbindung von Mitarbeitenden in Prozesse, die Kommunikation zwischen Führungskräften und die Wertschätzung von Projektarbeit. Das sind wertvolle Hinweise, die uns helfen, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und einheitlichere Standards zu schaffen.
Toll, dass du die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung schätzt. Auch dein Hinweis zur Nachhaltigkeit bei Dienstreisen ist ein wichtiger Impuls für uns.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung!
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141