Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team und Kultur
Nichts
40 Stunden, Teilzeitreduzierung möglich
Eigene Academy und viele weitere Bildungsangebote
Kein Konzerniveau, aber dafür sicherer Job
Viele E Autos
Super Team
Ok, auch Zuschuss zu Homeofficeausstattung
News der GF informieren wöchentlich über den Stand der Dinge
Wechselnd mit interessanten Projekten
- Offener und ehrlicher Umgang
- es zählt nicht nur die Leistung
- Engagement über den Arbeitsalltag hinaus (z.B. Unterstützung von Hochschulprojekten)
-
Nette und offene Mitarbeitende
Auf private Termine wird grundsätzlich Rücksicht genommen
Weiterbildungschancen und -wege werden regelmäßig kommuniziert.
Industriegehälter sind nicht zu erwarten. Viele Zusatzleistungen sind vorhanden.
Kommunikation auf einer Ebene
Arbeitsausstattung entspricht der Höhe der Zeit. Notwendige Investitionen werden zügig getätigt.
Regelmäßige Absprachen ohne Meetingmarathons
Mitarbeitende werden durchweg gleich behandelt. Konkurrenzdenken ist daher nicht erkennbar.
Natürlich können aber wie bei allen Arbeitsbereichen auch mal eintönige Aufgaben anfallen. Rotation durch mehrere Themenfelder wird garantiert.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Dass dir unserer offener und ehrlicher Umgang gut gefällt, freut uns. Wir legen sehr viel Wert darauf, transparent zu sein und versuchen deshalb, alle wichtigen und neuen Informationen, bspw. in unseren wöchentlichen News der Geschäftsführung, regelmäßig zu kommunizieren.
Schön zu hören, dass dies auch von unseren Mitarbeitenden gewertschätzt wird.
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141
Super Atmosphäre und spannende Projekte. Viel Raum für persönliche Interessen
Gehaltsniveau könnte im allgemeinen etwas höher sein
Mehr Flexibilität bzgl. der Gehaltsklassen.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Es ist überaus schön zu hören, dass du dich offensichtlich sehr wohl bei der Smart Mechatronics fühlst, wir dir spannende Projekte bieten können und du den Raum findest, deine persönlichen Interessen zu verwirklichen - das ist uns sehr wichtig.
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141
Sehr vieles, vor allem die Projektvielfalt und Arbeitsatmosphäre
- Keine Kantine - Gehalt unter Tarif, aber besser als andere Dienstleister
Liebe*r ehemalige*r Praktikant*in,
vielen Dank für diese äußerst positive Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass auch unsere Praktikant*innen zufrieden sind wir ein gutes und abwechslungsreiches Praktikum ermöglichen konnten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du wieder auf uns zukommst - Melde dich gerne, sollte es ggf. für dich bald wieder interessant sein. :-)
Viele Grüße, Lisa
lisa.halfar@smartmechatronics.de
+49 152 5678 4141
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Arbeitsatmosphäre
Kein Betriebsrat ergo kein Tarifvertrag.
Gute Frage, wahrscheinlich nichts.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Komm immer gern auf uns zu, wenn du Verbesserungspotentiale siehst. Das hilft uns, die Smart noch besser zu machen. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Super Arbeitsatmosphäre und die jederzeit erreichbaren Vorgesetzten.
Nicht viel bis auf das Belohnungssystem.
Es sollte mehr der Einsatz als die Betriebszugehörigkeit belohnt werden.
Alle sehr nett und man kann immer mit den Chefs reden. Die haben immer ein offenes Ohr.
Super. Man ist bei vielen Grosen Unternehmen im Land bekannt.
Für Mitarbeiter die nah an den Standorten leben gut. Für diejenigen die weit fahren müssen schlechter.
Schulungen werden gefordert und gefördert. Echt gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Meiner Meinung nach gibt es interne Gehaltsträppchen die weniger individuelle Leistung als Betriebszugehörigkeit belohnen. Das Gehalt selbst ist durchschnittlich. In Konzernen verdient man natürlich besser. Das gleicht das Betriebsklima und die flache Hierarchie aber schon aus. Man bekommt km Zuschuss ab einer Strecke weiter als 20km.
Von den Mitarbeitern getrieben und von der Geschäftsführung unterstützt.
Meist gut. Manche sind halt eher auf sich fokussiert. Die gibt's aber überall.
Respektvoll. Man wird aber trotzdem überall einbezogen.
Alles in allem gut. Man merkt meist nicht dass es Vorgesetzte sind. Das Verhältnis ist locker.
Keine Beschwerden.
Man kann immer jeden ansprechen wenn man es braucht. Die GF gibt jetzt zu Corona-Zeiten ein wöchentliches Unternehmensupdate.
Wie in jedem Unternehmen sind die alten Hasen besser gestellt aber sonst klappt das ganz gut.
Man kann oft wählen für welcher Branche man arbeiten will und damit auch die Aufgaben.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Das hilft uns, die Smart weiter zu verbessern. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst!
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Flache Hierarchien
Modernes Unternehmen
Freundlicher Umgang miteinander
Offene und direkte Kommunikation
-
Parkplatzsituation könnte besser sein
Es wird sehr viel getan, damit die Atmosphäre locker und entspannt ist. Das gute Betriebsklima hat einen hohen Stellenwert.
Wie man auch an den anderen Bewertungen auf dieser Plattform sehen kann, erfreut sich die Firma eines guten Images und pflegt dieses auch in den sozialen Medien.
Da die Kollegen nicht nur arbeiten, sondern auch zusammen Sport machen oder feiern, ist die Work-Life-Balance vorbildlich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen angeboten oder können durch eigene Initiative wahrgenommen werden. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind transparent und fair.
Das Gehalt ist meinem Eindruck nach leicht unterdurchschnittlich für die IT-Branche, wird aber durch etliche sonstige Leistungen aufgewertet.
Hier gibt es weder positives noch negatives zu berichten.
Abseits der Arbeit wird viel unternommen, um den Zusammenhalt zu fördern. Durch das Rahmenprogramm außerhalb der Arbeit funktioniert das sehr gut.
Der generelle Altersdurchschnitt ist auch hier typisch für die Branche eher jung, der Umgang mit Älteren aber vorbildlich.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Ich bin voll zufrieden.
Räumlichen und Arbeitsequipment sind modern. Alles was man benötigt wird vom Arbeitgeber gestellt.
Bisher habe ich nur offene und direkte Kommunikation erlebt.
Branchenbedingt herrscht hier leider nicht mal annähernd Geschlechtergleichheit, wofür der Arbeitgeber aber keine Verantwortung trägt.
Ich konnte bisher viele unterschiedliche Dinge lernen und kann auch durch eigene Wünsche meine Aufgaben beeinflussen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei Smart Mechatronics wohl fühlst! Auch deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Geesken Zwartscholten
Flexible Arbeitszeiten. Hohe Eigenverantwortung, Workload passt sich an die Klausurenphase an.
Bezahlung für Master-Studierende kann nicht mit anderen Arbeitgebern mithalten. Dafür überzeugt das Arbeitsumfeld.
Tolle Führungskräfte
Junge Mitarbeiter
Verantwortung bereits als Student
Super Projekte
Spaß auch neben der Arbeit
Smart Days
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Unterschiedliche, Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden verschiedenenr Branchen; Mitarbeiter werden in die Firmenentwicklung einbezogen und können die Zukunft aktiv Mitgestalten; Gute Kollegialität, direkter Kontakt und Erfahrungsaustausch; Regelmäßige interne und externe Schulungen als Weiterbildungsmaßnahmen.
Kein 'ansparen' von Urlaubstagen durch Überstunden möglich.
Überstundenkonto einführen, sodass man wenn ein Kundenprojekt mehr Arbeitszeit erfordert, kurzfristig Überstunden sammeln und diese anschließend durch einige freie Freitage oder Brückentage aus dem Überstundenbudget wieder abbauen kann.
Verträge orientieren sich an einer 40h Woche; das Stundenziel ist jedoch nur als 'Jahresziel' formuliert. Einziger Minuspunkt: Es ist kein Überstundenkonto und das 'abfeiern' von Überstunden vorgesehen, sodass die Anzahl der Urlaubstage fix ist und Brückentage hiervon abgezogen werden müssen.
3 in 5 Projekt: Es wird zugesichert in den ersten 5 Jahren in mindestens 3 verschiedenen Projekten/Industrien arbeiten zu können.
Zudem kann man wahlweise den Management- oder Expertenpfad beschreiten.
Für eine Firma dieser Größe ist das Gehalt ordentlich und jährliche Steigerungen sind vorgesehen/möglich. Zudem wird bei Projekten beim Kunden ein Mietwagen gestellt.
Einziger Minuspunkt: Die Überstundenregelung ist nicht zufriedenstellend, da keine kompletten Tage 'abgefeiert' werden können und kürzere Arbeitszeit zum Abbau beim Pendeln zum Kunden kaum einen Vorteil bringt. Eine geringe finanzielle kompensation erfolgt im Rahmen der Bonuszahlung. Dies zeigt, dass der Aufbau von Überstunden nicht empfehlenswert (und nicht gewünscht) ist.
Sehr kollegial und es gibt durch monatliche 'SmartDays' regelmäßigen Wissensaustausch. Dank Firmenhandy hat man auch jederzeit einen direkten Draht zu potentiellen Experten bei aktuellen Problemen im Projekt. Dadurch unterscheidet sich SmartMechatronics von vielen anderen Arbeitgebern.
Flache Hierarchie, jederzeit direkter, unkomplizierter Kontakt zu Vorgesetzten möglich und Einbeziehung in Unternehmensstrategie und Entscheidungen (monatliche 'SmartDays').
Bei inHouse-Entwicklung sehr gut in der neuen Niederlassung nahe der TU Dortmund. In sonstigen Projekten abhängig vom Kunden.
Jederzeit unkompliziert via Email oder Firmenhandy
Wechselnde Projekte (Dauer idr. 3-18 Monate; jedoch je nach Kundenwunsch oder abweichend zwischen 2 Projekten, wenn bei inHouse Entwicklungen ausgeholfen wird.). Unterschiedliche Branchen Positionen in Absprache mit Vorgesetzten möglich (z.B. Soft/Hardware-lastig, Medizintechnik/Automotive/...)
So verdient kununu Geld.