Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart Parking Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist einseitig. Die Geschäftsführung gibt vor - das Sales Team muss es ausführen. Auf Nachfrage, wie man die zu hoch gesteckten Ziele erreichen soll, wird nur mit „mehr arbeiten, bis die Ziele erreicht sind“ geantwortet.
Noch okay, die Ziele sind aber so hoch gesetzt worden, dass sich das gerade ändert. Jeden Freitag wird jetzt ausgewertet, wer wieviele Termine, Telefonate und so weiter geschafft hat.
Absolut schlecht. Deligiert jede Aufgabe und man hat das Gefühl, dass selber gar nicht gearbeitet wird. Es gibt kein Onboarding und keine Unterstützung, wenn es nicht läuft.
Katastrophal, jeden Tag muss man mit ner fristlosen Kündigung rechnen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (bis auf einzelne Ausnahmen) wirklich gut. Sobald die Geschäftsführung aber mitbekommt, dass man intern Meetings ohne Führungskräfte macht, muss man die Zeit nacharbeiten und es wird mit Kündigung gedroht.